10.5 Manieren om uw leiderschap vaardigheden te verbeteren

Volg niet waar de weg kan leiden. Ga in plaats waar er geen pad en een spoor achterlaten. ~ Ralph Waldo Emerson. Hier zijn mijn top 10.5 Manieren om uw leiderschap vaardigheden te verbeteren:

1. Hebben een duidelijke visie. Wie ben jij? Wat doe je voor staat? Wat is uw leven &'; s doel? Wat is uw zakelijk doel? Hoe wilt u om anderen te beïnvloeden? Hoe wil je een bijdrage leveren aan anderen? De antwoorden op deze vragen zal u helpen een concreet beeld van je carrière, het bedrijfsleven en uw leiderschap vaardigheden te formuleren.

2. Kennen en gebruik maken van uw sterke punten en geschenken. We hebben allemaal unieke gaven en persoonlijke sterktes dat meer dan ons leven hebben ontwikkeld. Gebruik te maken van uw giften en sterke punten zal ertoe leiden dat u uw verborgen leiderschap potentieel te ontdekken.

3. Leven volgens uw normen en waarden. Wanneer je keuzes en acties af te stemmen op uw normen en waarden, zal je bijna moeiteloos slagen.

4. Leiden anderen door de erkenning van anderen. De grootste leiders zijn degenen die iedereen in hun invloedssfeer. Zij doen dit door het herkennen en elke persoon &' erkennen; s grootste waarde.

5. Stel definitieve doelen met een resultaat plan. Het is duidelijk dat je moet weten waar uw bestemming is voordat je kunt in kaart te brengen van een plan om er te komen. Om uw leiderschap vaardigheden te verbeteren, specifieke leven en de bedrijfsresultaten (doelen) je wilt bereiken en ontwikkelen van een tijdlijn die mijlpalen en einddatum bevat.

6. Handhaven van een positieve houding. Zorg ervoor dat u altijd een positieve houding. Iedereen wil zijn rond een persoon met een positieve houding. Negatieve emoties zijn zo besmettelijk zijn positieve emoties. Ook wanneer mensen niet positief is het moeilijk om actie te ondernemen. Maar als we zijn hoopvol, opgewonden en blij, we hebben meer kans om actie te ondernemen, risico's te nemen en nieuwe klanten aan te trekken.

7. Verbeteren van communicatieve vaardigheden dagelijks. Groot leiderschap vaardigheden omvatten de mogelijkheid om uw visie, ideeën, vaardigheden, bedoelingen en verwachtingen duidelijk en specifiek te communiceren met anderen.

8. Leer om anderen te motiveren. Maak een nieuwe gedeelde visie voor uw team of organisatie en dan beginnen om uw acties af te stemmen op deze nieuwe visie. Gebruik de middelen en talenten van je team om open te stellen voor nieuwe ideeën. Omring jezelf met een krachtig team en gebruik maken van hun sterke punten, geschenken, en potentieel. Vergeet niet hoe meer je geeft, hoe meer je ontvangt.

9. Wees bereid om te leren van fouten en zwakheden. De meest succesvolle leiders weten dat de sleutel tot succes is niet in het vermijden van falen, maar in het leren hoe om op te staan en opnieuw te beginnen. Meest succesvolle leiders zeggen dat ze hun weg naar succes te hebben gefaald.

10. Blijven voeden en jezelf te verbeteren. Grote leiders blijven om zich op alle mogelijke manieren te verbeteren. De persoon die denkt dat ze is een expert heeft veel meer te leren. Vergeet niet, als je altijd comfortabel, is er waarschijnlijk weinig of geen groei gebeurt

10,5 It &'; s over grootheid: Je moet visie geweldig om succes groot. Zonder visie is er geen grootheid.

Leiders die bekend staan om de ontwikkeling van hun mensen uitgegroeid tot een bestemming gebied voor de beste, meest getalenteerde mensen. Zij worden de toetssteen voor het creëren van de volgende generatie van leiders voor de organisatie en de trickle-down effect kan de continue motor die hun bedrijf of hun bedrijf rijdt voor de komende jaren zijn