The Secret Weapons of een Good Business Leader

"De kern van het leiderschap is dat je nodig hebt om visie U kunt van &';.. T blazen een aarzelend bazuin" Dit is wat bekende geleerde Theodore M. Hesburgh gezegd over leiderschap. Leiderschap is een zeer gewenste eigenschap bij succesvolle mensen, ongeacht wat voor soort bedrijf ze zijn. En als je praat over zaken, dan is leiderschap is een must voor het uitvoeren van effectief uw taken. Dus, elke succesvolle ondernemer omarmt wat leiderschap kwaliteit in zichzelf.

Maar de realiteit is dat een leider is niet zo makkelijk. Iedereen is niet een leider; in feite kunnen we niet leiders als er geen volgers. Veel mensen geloven dat leiderschap als zodanig is een menselijke eigenschap die mogelijk gerelateerd aan genetica — die mensen erven van hun leiderschapsvaardigheden door geboorte. Leiders beschikken over een aantal unieke eigenschappen die hen in staat stellen om gemakkelijk anderen te motiveren. Let &';. S een paar minuten duren om herziening van de verschillende kwaliteiten of vaardigheden goede leiders beschikken

In de eerste plaats als een leider moet je een unieke ideologie hebben. Als je kijkt naar de grote zakelijke leiders, zoals Bill Gates, Steve Jobs en Sam Walton, vindt u elk van hen heeft zijn eigen ideologie die hen in staat stelt om uit te stappen en omhoog, gemakkelijk te bereiken zoals een toppositie. Zo, de eerste component van het leiderschap is het hebben van een unieke ideologie. Beginnen na te denken over wat maakt je uniek als een individu en hoe dit zich vertaalt in je wezen of steeds de grote leider je wilt zijn.

Ten tweede, een leider nodig heeft passie naar zijn werk en taken te hebben. Passie is alles over het feit dat vertrouwen, zodat je in staat om "eigen" zijn het werk resultaten die u te produceren. Door je eigen passie, als een leider bent u in staat om je followers motiveren. Een succesvolle leider zorgt voor een groot voorbeeld door het uitvoeren en voltooien van soortgelijke taken die haar volgelingen het "hoe" van het bedrijf te laten zien.

Iedere succesvolle leider moet zijn goed georganiseerd. Een ongeorganiseerd leider kan van &'; t lood; in het beste geval, kan hij opdrachten geven. Als je vermoeid en verward, zal je team ook. Als je zijn gestructureerd, zal uw productiviteit te verhogen en zo zal dat van iedereen. Zo zal de algehele productiviteit van een zakelijke onderneming verhogen. Als leider u houdt de verantwoordelijkheid om het niveau van de verwachting van de prestaties op het werk en de productiviteit te stellen.

Een goede baan distributie is een belangrijke kwestie. Een groot leider behoeften te kunnen wijzen of te delegeren effectief. De juiste job distributie biedt medewerkers het gevoel van eigendom en resulteert in de medewerkers effectiever uitvoeren van hun posities. Delegerende betekent niet dat je als een leider te krijgen om je handen te wassen van de verantwoordelijkheid; Het betekent dat je empowerment van uw medewerkers om onafhankelijk te zijn, terwijl het opbouwen van wederzijds vertrouwen.

Communicatie is een kritische factor is dat de leiding proces beïnvloedt. Een goede leider nodig heeft om de juiste berichten naar zijn werknemers. In staat zijn om effectief te communiceren het 'hoe, wat, waar en wanneer "van gedelegeerde taken is de ene kant van de vergelijking. De andere is een job goed gedaan en productiviteit oplossingsgerichte herkennen. Als leider, is het belangrijk voor u om te communiceren wanneer Herkent u en waarderen deze kwaliteiten in je medewerkers, omdat het leent tot meer vertrouwen en loyaliteit Mensen moeten certificering;. ze willen erkend worden in hun posities en u als hun leider nodig hebben om hen te vertellen u niet alleen de lof en constructief.. feedback aan je teamleden, maar je moet ook een goede luisteraar te zijn als u wilt een leider te zijn, moet je de juiste aandacht te geven aan de feedback van uw werknemers en ndash;. hoe moeilijk het kan zijn om te horen geven van de juiste. aandacht (betekenis onverdeelde aandacht) om mensen geeft hen het gevoel dat je eerlijk proberen hun probleem, waardoor ze nog meer motiveert begrijpen.

Als de kwaliteit leider, moet je open te staan ​​voor het krijgen van uw medewerkers persoonlijk kennen ; u don &'; t nodig hebt om vrienden te zijn, maar je moet weten wat hen motiveert. In dit geval iets over hun persoonlijke leven wetende helpt dit doel te dienen. Het bijhouden van eenvoudige dingen zoals verjaardagen, huwelijken, kinderen, enz., Gaat een lange weg in de richting van het verhogen van de loyaliteit en het moreel

Als ondernemer ben je ook een leider —. Wat betekent dat je nodig hebt om een ​​combinatie van hebben Alle bovengenoemde eigenschappen (of in ieder geval aan het bereiken van hen). Omdat het een leider betekent dat je enthousiast en vol vertrouwen, terwijl het gevoel gemotiveerd jezelf. Een goede leider is een goed mens. Iemand die zorgt voor haar volgelingen en denkt over hen als mensen bij het zoeken naar oplossingen voor de uitdagingen

Een goede leider 's nachts is zelden mogelijk. Integendeel, de tijd en de praktijk blijkt het pad. Als u de geest hebt opgezet om direct je followers evenals leren van hen langs uw reis met hen, zult u worden behandeld als een goede leider.

Tot de volgende keer, omhels je innerlijke wijsheid.
.

Namaste,
Karen