Instelling /bijwerken van uw Company Goals

Iedereen verwacht altijd een nieuw jaar, maar als je niet voorbereid bent of niet bereid zijn helemaal niet, hoe kunt u uw verse start te gebruiken? Doelen zijn belangrijk, zowel persoonlijk als professioneel, met hen kun je een nieuw gebied te navigeren of de aanpak van de nieuwe jaar met meer vertrouwen en zekerheid.

Wat zijn de beste manieren om doelen te stellen?

1. Blast from the Past

Om te weten waar u wilt uw bedrijf te nemen, moet u een goed idee van wat je al hebt geprobeerd te hebben. Je moet echt twee domineren keuzes, wil je oude fouten te vermijden of nieuw leven inblazen uw bedrijf met nieuwe keuzes, met de nadruk op wat zou kunnen zijn? Dit is het startpunt voor uw felbegeerde doel lijst.

2. Specifieke

Denk aan uw doelen als een kaart, een GPS voor het komende jaar. Wat precies wilt u uw bedrijf om dit jaar te realiseren? Waar wil je focussen zijn? Wees specifiek over uw doelstellingen of visie voor het komende jaar, de meer gedetailleerde en specifieke dat je doel kaart is, hoe meer kans je hebt om te bereiken wat je weer hebt ingesteld.

3. Uniformiteit

verzekeren dat uw doelen zijn in lijn met de waarden van de onderneming en het doel, zo niet je nodig hebt om een ​​aan te passen. Uniformiteit is belangrijk, omdat het vertrouwen en geruststelling onder uw medewerkers, klanten en leveranciers op onbewust niveau, niveau zullen we hier niet bespreken creëert. Maak je bedrijf en de nieuwe doelen te mengen.

4. Meetbare

Om te weten of je &'; ve gekozen voor de juiste doelen en als ze zijn bereikt, moet je in staat zijn om ze te meten, hetzij door een standaard (bv klantenservice kaarten) of per nummer (bv jaarrekening of rapporten). Dit is belangrijk omdat het uw baan gemakkelijker te maken de volgende doelen sessie, want het zal aanwijzen wat werkte en wat er kan wat tweaken nodig.

5. Persoonlijke en organisatorische

Elk van uw medewerkers, inclusief uzelf moet minstens één haalbaar doel hebben voor het nieuwe jaar en ze moeten versmelten met uw bedrijfsdoelstellingen. Dit zal de motivatie en eenheid te creëren, zowel op persoonlijk vlak en een professioneel niveau. We hebben allemaal graag een deel van iets dat groter is dan onszelf, deze doelen te creëren met dit in het achterhoofd.

6. Communicatie

Communicatie is de stof die uw bedrijf bij elkaar zal houden, door donkere wateren en succes. Iedereen moet aan boord met de nieuwe doelstellingen, of ze direct of indirect worden beïnvloed door hen. Dit zal een grotere impact van de doelen die je hebt ingesteld te bereiken, krijgt iedereen aan boord. Communiceren, communiceren, communiceren

Goals brengen eenheid tussen u en uw medewerkers

Wat zijn je doelen Restaurant  ?.?;