Wat is de energie van je A-Game?

Heb je er ooit over nagedacht? Heb je ooit nagedacht over wat je "een spel" eruit ziet, of wat je moet doen om "brengen? '

Wanneer de meeste mensen denken over het brengen van hun" een-spel "om de tafel, zij meestal denken van hoge prestaties, het winnen van awards, spelen goed, opdagen 100%, die in de zone, die het volste vertrouwen in, dat op de top van hun spel ...

Maar heb je ooit denken over wat UW "een spel" betekent voor u persoonlijk? Of wat je moet doen om te zorgen voor jezelf te nemen om niet alleen toegang, maar breng het consequent en duurzaam op de lange termijn? Vooral wanneer de tijden taai? Heeft u ooit gedacht over hoe uw persoonlijke energie en de gevolgen voor de gezondheid van je spel? Of hoe uw mentaliteit ofwel versnelt of belemmert je spel? Hoe over hoe de energie die je brengt naar de tafel kan belemmeren of te versnellen het spel van de mensen die je leiden? Het alle banden in en het allemaal te maken heeft met het 'zijn' en 'doen' van leiderschap je vaak hebt gehoord me spreken en schrijven.

Ik heb ontdekt dat, terwijl iedereen "een spel" is uniek voor hen zijn er gemeenschappelijke dingen die men moet aanpakken om zichzelf opgezet voor succes en "te krijgen in de voorkant" van hun spel. Dit stelt hen in staat om niet alleen een goed gevoel, en "op", intern, maar om effectief te leiden extern ook. Dit stelt hen in staat om "opdagen" krachtig en authentiek

Hier zijn 4 plaatsen om nu te kijken om te bepalen wat deze gebieden zou kunnen zijn voor u:.

Hoe voel je je als je in de zone? Wat doet je "een spel" eruit?

Welke dingen moeten worden in plaats voor u om op je best?

Wat is de impact van uw "een spel" op mensen die je?

leiden Wat knoeit met je spel? Waar haal je afgeslagen kilter?

Beantwoord deze vragen eerlijk (dit zal u 5 minuten en het is een goede 5 minuten!) en vervolgens in actie komen om jezelf te steunen. Ik kan u vertellen dat er 7 kerngebieden Ik werk met mensen die voor het bereiken van hun beste en meest duurzame "een spel".

Deze 7 gebieden kunnen verder worden onderverdeeld in twee primaire aandachtsgebieden:

Leading met je authentieke "boots" op (geloof me, dit is groter dan het klinkt, is er een hele , zeer effectief, model rond "Das Boot")

Leading - en beheren - hun energie in alle 4 de gebieden van de DTE Energy Leadership Model (alle gebieden zijn cruciaal voor leiderschap succes en zelfs dient als leiderschap 'superkrachten "wanneer opzettelijk aangebracht.)

Dus pak je" boots ", werk je energie, en samen met mij deze maand in het brengen van een dieper niveau van betekenis en authenticiteit aan uw persoonlijke spel.
.