Vier kritische Kenmerken van waarheidsgetrouw Leiders

De grootste wereldwijde tekort is die van leiderschap; als u don &'; t geloven, kijk rond. We zijn omringd door politici, bankiers, financiële adviseurs, makelaars, de overheid ambtenaren, goede doelen, opvoeders en anderen, die allemaal hun hand in het collectieve koekjestrommel en aanhangen om leiders te zijn.

We hebben geconditioneerd meest mensen om te geloven dat ze niet gekwalificeerd, opgeleid, hebben het onderwijs, of beschikken over de vaardigheden die een leider te zijn.

NIET WAAR!

U hoeft geen titel om een ​​leider te zijn. Leidt zonder titel is de echte manier om te leiden. Zodra je diep begrijpen dat leiderschap is niet alleen een vaardigheid voor het bedrijfsleven - het is een manier van leven. Zo uit te rusten uzelf en uw organisatie met deze kennis en de leiding nemen. U kunt nu een verschil maken door het nemen van massale actie, je energie richten op de behoeften van het collectief, verwijder het “ me &"; . uit je vocabulaire en verander deze uitdagende tijden in iets dat iedereen profiteert

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen aa veracious leider kan worden door de volgende 4 concrete actie stappen:

1. Bescherm uw mentaliteit.
Fear-mongers zijn gekomen om te spelen te midden van de kernsmelting van de wereldwijde economische markten. Het nieuws is meestal negatief. Het water-koeler chat is meestal slecht. Het woord op de straat richt zich op het ergste dat is. Maar wat is de waarheid? Ja, ik zal het erover eens dat deze uitdagende tijden. Maar ik zal ook zeggen dat er is nooit een betere kans voor u om een ​​goede leider te zijn geweest. Gefocust blijven op de kansen die zich hebben gepresenteerd aan meer waarde aan nog meer klanten toe te voegen. Train je hersenen te blokkeren de negatieve en werken temidden van de positieve. Zet de tv uit. Leg het papier weg. En aan de slag op de presentatie van de genie die u bedoeld zijn om de wereld om je heen.

2. Zet dingen in perspectief.
U zult nooit verkeerd in het doen wat goed gaat. Met de onrust die er zijn, is het makkelijk om te laten gaan van je nauw gehouden waarden en bezuinigen als het gaat om ethiek. De snel geld zou kunnen zien als een gemakkelijke uitweg. Een snelle deal met de verkeerde persoon zou kunnen zien als een oplossing. Snijden hoeken op een product of dienst is misschien een beetje aantrekkelijk. En toch, je zult nooit spijt vasthouden aan uw zakelijke en persoonlijke waarden - de meest ethische persoon die je kent. Deze harde cyclus zal passeren. En uw klanten zal je liefde voor trouw te blijven aan je.

3. Thuiswerk uw concurrentie.
Hard werken en constante voorwaartse beweging is de formule voor het stimuleren van de moeilijke omstandigheden in kansen voor grootheid. Ik weet dat klinkt een beetje "motiverende speakerish" maar ik geloof dat het waar is. Weinig dingen krijg je BIW (Best in World) in het werk dat je doet als het werken hard en staan ​​voor de schittering in uw gekozen carrière. Leiderschap gaat over het doen wat juist is in plaats van wat is makkelijk. En wat goed is een eerlijke dag werk voor een eerlijk dagloon.

4. Blijf sterk.
Geen enkel punt in het verhuren van de stress en de uitdaging van deze interessante dagen ruïneren uw gezondheid of breken uw geest. Moeilijke tijden maken grote leiders. Onderhouden mentaliteit van de kampioen door het lezen verheffende boeken, associëren met uitstekende mensen en het maken van de tijd elke dag om jezelf te vernieuwen. Zorg goed voor je gezondheid. Alstublieft. Nu is niet het moment om dagelijkse oefening verwaarlozen.

Als uw organisatie een leidende kloof overwegen contact Productiviteit constructen, Inc., zij kunnen u helpen een programma dat zowel de onmiddellijke en lange termijn voordelen levert aan uw organisatie te ontwerpen . Het programma zal worden ontworpen om uw organisatie te denken verschuiven, innovatie te verbeteren, en het uitvoeren van een programma dat de operationele prestaties te optimaliseren en voldoen aan de eisen van uw klanten.

Dr. Edward F. Knab
Productiviteit constructen, Inc.
800 660 8718 kantoor
949 413 7333 mobiele
[email protected]
www.productivityconstructs.com
Meer Supply Chain Experts Blogs
.

leiderschap

  1. *** Het gebruik van de kracht van Integriteit om uw bedrijf te transformeren
  2. Wijsheid van Dysfunctional Leiders
  3. 6 tips om Conflict Nu oplossen
  4. Sense and Respond - een model voor Navigeren Onzekerheid
  5. Verwerven Kritische Leadership Criteria
  6. Leiderschap en Team Building: De kern van elk bedrijf
  7. Leiders zijn nieuwsgierig
  8. Wat is er nodig om een ​​5 Get on My Performance Evaluation?
  9. De kracht van je woorden
  10. Leiderschap: Is It All Over Style
  11. Intrapreneurship Case Study van de Sony Corporation PlayStation door intrapreneur (ondernemer) Ken K…
  12. Het bouwen van positieve relaties op het werk
  13. Maya Angelou's Leadership Advies
  14. Psychologie en Leiderschap: Wat doet uw stijl over je zeggen
  15. Overstappen Nieuwe medewerkers in de Werkplek met Employee Mentoring Programma
  16. Let's-Talk-leiderschap-Help Uw medewerkers meer doen in minder tijd
  17. Leiders zijn consistent
  18. Coach Jim Harbaugh's Lessons For You
  19. Perceptuele stijl, Psychologie en Leiderschap
  20. De Kracht van het Team