Leiders zijn nieuwsgierig

Nieuwsgierigheid is wat een leider … een leider. De meeste mensen don &'; t begrijpen dat dit de nieuwsgierigheid is wat scheidt een leider van de rest van ons. Onderdompeling is de sleutel – hoe meer je leert, hoe meer verbindingen en inzichten die je zal hebben. Leiders zijn gedreven om de missie te volbrengen. De leider maakt gebruik van informatie en kennis als instrumenten om de organisatie te verbeteren, de efficiëntie te verhogen, en naar de volgende innovatief idee te creëren.

Leiders zijn nieuwsgierig omdat ze een onverzadigbare behoefte om alles &ndash weten; ze moeten weten of om uit te vinden informatie die waardevol kunnen blijken om de huidige project waar ze aan werken. Leiders streven naar alles wat ze kunnen over een bepaald onderwerp te leren. Leiders gebruiken wat ze leren om zichzelf en hun organisaties te verbeteren door het stellen van veel vragen. Vragen stimuleren van een verlangen om meer &hellip weten; om beter &hellip begrijpen, te leren. Vragen toe te voegen duidelijkheid; vragen verwijderen onzekerheid; en vragen stellen wat bekend is en wat niet bekend.

Leiders zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om hun organisaties te verbeteren. Leiders doen dit door het observeren van wat andere mensen in hun vakgebied aan het doen zijn. Het doesn &'; t stoppen er al … ze zien buiten hun gebied om te zien of er ideeën en innovaties die kunnen worden aangepast. Dit proces van het onderzoeken, evalueren, aanpassen en herhalen is een ongelooflijk krachtig proces ahold van krijgen. Een leider wil zijn op het snijvlak vooruit … altijd verbeteren en steeds beter en beter

In het boek Einstein en de Dichter. Op zoek naar de Cosmic Man, Albert Einstein op voorwaarde dat de volgende verklaring in reactie een student &'; s vraag over de vraag of het de moeite waard om dingen te vragen als ze op dit moment zijn, “ Don &'; t denken over waarom je vraag, gewoon don &'; t stop verhoor. Don &'; t zorgen te maken over wat je kunt van &'; t antwoord, en don &'; t proberen uit te leggen wat u can &'; t weet. Nieuwsgierigheid is zijn eigen reden. Aren &'; t je in ontzag als je nadenken over de mysteries van de eeuwigheid, van het leven, van de prachtige structuur achter de werkelijkheid? En dit is het wonder van de menselijke geest – zijn constructies, concepten en formules te gebruiken als instrumenten om uit te leggen wat de mens ziet, voelt en accenten. Probeer een beetje meer te begrijpen elke dag. Hebben heilige nieuwsgierigheid. &";

Wat betekent “ hebben heilige nieuwsgierigheid &"; bedoel je? Ik geloof dat Einstein bedoeld om uw individuele nieuwsgierigheid heilige &hellip maken; grenzeloze … onveranderlijk. Maak er een fundamenteel onderdeel van wie je bent als persoon en leider. Nieuwsgierigheid is zijn eigen reden van bestaan ​​– u don &'; t toestemming nodig nieuwsgierig &hellip te zijn, het is gewoon en het &'; s natuurlijk voor mensen om nieuwsgierig te zijn, het is onze natuur en we don &'; t moet zijn verontschuldigingen aan, want het is echt een geschenk. Nieuwsgierigheid is waarschijnlijk bevorderd meer uitvindingen, innovaties en ideeën dan alle andere menselijke eigenschap
.

leiderschap

  1. Zes manieren om te denken als Steve Jobs
  2. Hoe de "Ik heb niet de tijd" Bezwaar Handle
  3. De Essentie van Leiderschap
  4. 10 tips voor het delegeren succesvol
  5. Verbeteren van de prestaties van uw team - 4 Tips over Rebalancing Verantwoordelijkheid
  6. Life Hacks voor New Leadership
  7. Vier Woorden leiders verwijderen uit hun woordenschat
  8. Hoe "U-Pick" Uw relaties en resultaten
  9. Het vinden van uw stijl van leidinggeven
  10. Subliminal Succes - trainen van de geest Voor Charismatisch Leiderschap
  11. Wat is Uw Edge?
  12. Vier lessen Leiders kunnen leren van Kamelen
  13. Pompen - Een eenvoudige machine met Astonishing Voordelen
  14. Instelling /bijwerken van uw Company Goals
  15. Vijf Verjaardag Gifts Leiders moeten geven zichzelf
  16. Top Fouten of Leadership ... Leader, Greeder of Bleeder (automaten)
  17. Neem deze Vier Leiderschap Sprongen
  18. Heeft uw Manager Heeft Leadership Skills? Hoe weet je dat?
  19. Verdiepen Onze Discipline
  20. 6 Essentiele Leiderschap Traits