Waarom hebben sommige leiders Fail?

Waarom leiders falen? Dat is een lastige vraag. Een met meerdere diepten van antwoorden. Maar ik geloof dat er twee stralende pijlers die altijd ontbreken van leiders die mislukken. Soms worden deze falende leiders ontbreekt beide pijlers en op andere momenten ze missen slechts een van hen. Maar, als een van beide ontbreekt, mislukking is onvermijdelijk.

Wat zijn deze ontbrekende pijlers? Ze zijn karakter en Geluid. Laten we een paar minuten om deze pijlers een beetje dieper te verkennen.

Hitler was een man van grote visie. Een man die een groot deel geslaagd. Maar Hitler was een slechte leider. Waarom? Vanwege een gebrek aan morele karakter. Ja, dacht hij dat hij karakter had. Ja, vele anderen dachten dat hij karakter had ook. Maar, om de massa's van de wereld en van de geschiedenis, miste hij de fundamentele morele karakter van eerlijkheid, oprechtheid, en liefde voor de medemens. Hierdoor hij uiteindelijk mislukt. We konden krijgen in de theologische redenen voor dit falen, maar dat is een voor een andere discussie. Alle leiders die vermogen mist in hun kern zal mislukken. Misschien niet vandaag, misschien niet morgen, maar op een dag. Te weten dat dit waar is, alles wat we moeten doen is kijken terug op de afgelopen vijftig jaar van de hedendaagse geschiedenis en kijken naar alle mensen die zijn gevallen uit de hoogten van succes naar de diepten van de wanhoop. Om er maar een paar te noemen, hebben we evangelist Jim Baker, politicus Gary Hart, en bedrijven zoals Enron. Helaas kon de lijst gaat maar door en door.

De tweede pijler, dat ontbreekt in leiderschap mislukkingen is visie. Vision is van vitaal belang. Vision is van cruciaal belang. Koning Salomo in het boek Spreuken zei: "Waar er geen visie, de mensen omkomen." En inderdaad ze zullen omkomen. Waar er geen visie of richting, mensen zwerven rond in de chaos zonder doel. De menselijke ervaring heeft doel. We hebben niet alleen het doel nodig, hunkeren we het. Vision geeft het doel van de bestemming voor de reis ooit begint.

Succesvolle leiders voortdurend ontwikkelen van hun twee pijlers. Zij zijn zich bewust van hun karakter en waar ze heen gaan. Zou er een Amerika zonder Washington? Zouden er twee landen zo niet voor Lincoln? Zou Engeland hebben overleefd Tweede Wereldoorlog zonder Churchill. Zal uw organisatie gedijen zonder jou? Een je gericht op ongelooflijke karakter en een visie waardig van de maan. .. Enkele gedachten voor ons allemaal te
  denken;