Wat ik heb geleerd in mijn klasse Reunion

Onlangs bezocht ik mijn 35e High School Bijeenkomst van de Klasse Heb Eigenlijk heb ik meer dan aanwezig is; Ik organiseerde het op onze boerderij.
Ik studeerde af met ongeveer 115 andere kinderen in 1980, en als klasse president, heb ik betrokken geweest bij de planning van al onze klasse reünies (hoewel vroeg op, mijn rol was veel kleiner toen ik leefde duidelijk in het hele land). Deze zomer gemerkt onze 35e jaar, en een kleine groep van ons praten waren dit voorjaar over de vraag of we een gebeurtenis zou hebben. De consensus van de drie andere leden van deze groep (mensen die wonen in de buurt van waar we zijn opgegroeid) was dat ze waren, maar het “ moet zijn eenvoudig en informeel &"; Na die opmerking, ik stelde dat het op de boerderij waar ik ben opgegroeid, ongeveer 5 mijl van de school.
De beslissing werd genomen om het te doen, en om me op mijn aanbod.
Het evenement was ongedwongen , en het publiek was niet &';. t groot, maar ik denk dat iedereen had een goede tijd
In de aanloop naar het evenement, toen ik zei reünies aan een verscheidenheid van mensen, kreeg ik een breed scala van reacties (en meerdere aanwezigen genoemd horen dezelfde dingen in gesprekken hadden ze). De reacties varieerden van; “ Ik hou van reünies &" ;, om ldquo van &, ik heb geen interesse in te gaan &" ;, op "Niemand zal me praten, &"; om ldquo van &; Ik wist &'; t willen die mensen op de middelbare school, waarom zou ik gaan hangen met ze nu &" ;.
Het punt is dat het duidelijk is dat reünies creëren gemengde gevoelens en emoties voor mensen;?.. ze terug te brengen goede herinneringen en oude onzekerheden Ze vernieuwen leven lang obligaties, en misschien zelfs heropenen oude wonden Duidelijk Ik val in de groep te willen wonen (of ik niet zou ' van &; t hebben aangeboden om het te organiseren), en toch begrijp ik de gemengde gevoelens die mensen hebben
Sinds het evenement heb ik nadenken over wat ik waargenomen tijdens het evenement. , en die reflecties geleid tot dit artikel.
Gezien de kans, mensen willen helpen. Ja, er was een kleine groep die met mijn vrouw Lori gewerkt en ik om het evenement te plannen. Maar mijn punt is over het aantal mensen die worden aangeboden om te helpen met de volgende klassen bijeenkomst, en de mensen die aangeboden door terug te komen op zondag op te ruimen (met inbegrip van de persoon die net kwam!). Soms denken we dat we kunnen (of geacht worden te) doen het allemaal alleen. Gewoon omdat je kunt, doesn &'; t dat je moet. Misschien bent u het bijhouden van anderen de kans om bij te dragen en een deel van iets dat belangrijk voor hen.
Geschiedenis is geschiedenis. Alle “ stuff &"; dat we uit onze tienerjaren is alleen dat – stuff. Het is voorbij en in het verleden. Denk er over na; u kunt van &'; t het verleden veranderen. Ik over en waargenomen tijdens het evenement, mensen praten over de lessen uit het verleden, en echt de nadruk veel meer op het hier en nu, dan op het verleden (of het nu positief of negatief is). Als het negatief is, laat het gaan of leren. Hoe dan ook, is in het verleden. Het is tijd om verder te gaan met een grote toekomst.
Nemen van een risico is het meest de moeite waard. I &'; ben er zeker van dat sommige kwam met op zijn minst een beetje huiver; sommige hadn &'; t een reünie in een tijdje en misschien voelde ze een risico nemen. I &'; m wedden (hoop) dat al zou zeggen dat het een risico waard nemen. Ik las onlangs dat “ oude manieren don &'; t nieuwe deuren &"; It &'; s tijd om een ​​beetje meer van een risico te nemen; de kans groot dat het zal de moeite waard zijn
Perception isn &';. t (altijd) de werkelijkheid. 35 jaar kan veel veranderen. Maar soms oude percepties die hard. Wanneer we komen tot een situatie met een open geest en een bereidheid om deel te nemen, kunnen we heel goed vinden dat onze perceptie (wat onze waarheid kunnen worden) aren &'; t precies klopt. Een van mijn favoriete dingen over deze en alle andere reünie Ik heb bijgewoond is kijken mensen genieten van het gezelschap van mensen die ze zelden of nooit gesproken op school (en doet het zelf). Ik werd eraan herinnerd dat de perceptie isn &'; t se reëel en als we op te schorten dat “ geloof &"; we zijn vaak aangenaam verrast.
Op het einde, het gaat over mensen. Dit isn &'; t alleen een uitspraak over een reünie, maar over het leven. Wanneer we gaan in het leven met andere mensen, worden we beloond op zoveel manieren. Vergeet niet dat vandaag, morgen en voor eeuwig RouteYou U denkt misschien dat dit een leiderschap blog en dit bericht didn &';. T echt wijzen op eventuele leiderschap lessen. Als dat is wat je denkt, ik respectvol oneens. Lees de lessen boven opnieuw, met uw leiderschap hoed op – die waarheden van toepassing zijn op uw werk in het opbouwen van relaties met en vooraanstaande andere mensen
Aan het eind van de dag, of je liefde reünies, zou gaan als je zou kunnen of you &';. d nooit zelfs maar te overwegen het, ik hoop dat de lessen .. ring geldt voor u en u kunt toepassen in je leven en werk

leiderschap

  1. 7 Sleutels tot Omdat het een briljante leider
  2. Het winnen van de Battle of the Mind
  3. Bent u een leider of een manager? Heeft u volgelingen of beleid nodig?
  4. De geheime formule van Confident Leiders
  5. Zoeken naar Future Leaders in uw organisatie?
  6. Helende Gewonde Relaties
  7. De beste manier om succes te bereiken en het maximaliseren van uw levensstijl!
  8. Tien Zinnen iedere leider moet gebruiken
  9. 10 tips voor het delegeren succesvol
  10. Workplace Cultuur Lessen van een onwaarschijnlijke plaats
  11. Leiderschap en Management Training om uw bedrijf Boost
  12. Zijn de klassieke eigenschappen van effectieve leiders 5 Alles wat er is
  13. REAGEREN OP een oproep tot actie
  14. Gebruik Mentoring met Team Building te bereiken sterke teams
  15. Beheer je eigen lot
  16. Dilemma's van Being in Business # 1: Good Choice -Disappointing Outcome
  17. Top Fouten of Leadership ... Leader, Greeder of Bleeder (automaten)
  18. Emotionele Intelligentie en hoe positief Leiderschapstijlen Affect
  19. Teveel Schapen
  20. Wat Leadership Training is ontworpen om te doen?