Overvloed in actie - allianties!
In de afgelopen jaren heb ik nauw handelspraktijken keek en 'hoe' mensen zaken doen is veranderd. Onze economie is voor altijd veranderd en veel grotere bedrijven nemen over de praktijken die kleine bedrijven hebben geleden voor jaren. Deze afgelopen week zag ik een advertentie die deze trend perfect aangetoond.
Laat ik beginnen met te zeggen dat als een kleine ondernemer, herkende ik al vroeg dat ik zou nooit het vinden van een breed genoeg data klantenbestand op mijn eigen . Ik heb de marketing budget om het woord eruit te komen hebben en hadden niet de tijd om ze op zoek gaan naar een voor een. En werd ik me bewust van de waarde van gedeelde informatie.
Ik wist dat mijn klanten kochten meer dan wat ik te bieden had. En ik wist ook dat er honderden potentiële klanten in de omgeving die items en diensten gekocht van mijn collega's -., Maar wist niets over mijn diensten van producten
Het is om deze reden dat ik begon te vormen allianties. 'Het vormen van allianties' is een term die veel eigenaren van kleine bedrijven zijn zich bewust van - maar weinigen echt goed oefenen. Veel eigenaren van kleine ondernemingen uit de weg te vormen waar allianties uit angst dat ze hun klanten zullen verliezen. En dat mijn vriend, is schaarste denken aan het werk.
Vorige week zag ik een commerciële reclame op televisie uit te zetten door een zeer groot bedrijf. Het bedrijf werd wervend het feit dat hun product was een broodnodige product. Het bedrijf was General Electric - en hun product was turbines - die bijdragen aan het creëren van elektriciteit .. En om hun punt ze dat genoemde bewijzen zonder elektriciteit die ze konden geen bier brouwen. In plaats van te stoppen op het moment dat ze gemaakt - ze noemde een specifiek bier; Budweiser.
Het is niet duidelijk of Budweiser betaalde GE te verschijnen in hun commerciële. Maar het is een duidelijk voorbeeld van de alliantie marketing. (bekijk de commerciële hier)
Het lijkt misschien een eenvoudig concept om informatie met collega's te delen en elkaar te bevorderen gezamenlijke aanbiedingen of het aanbieden van coupons van andere bedrijven. Al duurt het is wat tijd, moeite en het vertrouwen met uw collega. Helaas zijn veel ondernemers denken dat ze ofwel zullen moeten opgeven controle of dat hun partner (s) in de alliantie niet zal vergelden met dezelfde mate van enthousiasme als ze hebben en de regeling zal scheef zijn. Opnieuw schaarste denken.
Als een klein bedrijf eigenaar en een overvloedige denker, realiseer ik me dat het delen van talenten en informatie is cruciaal voor het succes van elk bedrijf in dit nieuwe tijdperk. Het creëren van gezamenlijke coupon boeken, speciale gezamenlijke aanbiedingen of zelfs te zien zijn in de reclame elkaars 'is een geweldige manier om een groter publiek te bereiken. Metaforisch, het toont ook dat we allemaal zo gelukkig samen kunnen spelen in de zandbak met elkaar en te doen.
"Een van de sleutels tot effectieve communicatie en geschillenbeslechting is het begrijpen van onszelf en hoe we denken en ook begrijpen hoe anderen ook bedraad Ieder van ons heeft de persoonlijkheid stijlen die uniek zijn voor onszelf zijn -. Maar er zijn ook patronen alsook Als u de verschillende persoonlijkheid stijlen en mengsels te begrijpen -. je begint om mensen te zien zoals ze zijn met meer begrip voor meer informatie op het begrijpen van de persoonlijkheid stijlen kunt u contact opnemen Mandie bij [email protected] "
Meer informatie over het vormen van allianties hier, of kijk op onze aanstaande webinar over het vormen van allianties
hier:. Affiliate Marketing
"Net als dit artikel Registreren hier:? Ontvang onze nieuwsbrief lijst die meer van deze tips biedt !., coupons, inspiratie en onderwijs die u helpen uw bedrijf te stuwen naar het volgende niveau "
leiderschap
- Zes manieren om te bouwen op de recente succes
- Hoe Nederigheid beter maakt Leiders
- Uw Grootmachten At Work
- Hoe gebruik Persbericht om je ranking & Boost; Verkeer
- 7 Sleutels tot Omdat het een briljante leider
- 500 woorden
- Vijf manieren Vertrouwen Communicatie Bouwt Trust
- Uw persoonlijke waarde in Zaken
- Het beheren van uw manier van denken: de sleutel tot effectieve time management
- Negen stappen naar Groot-Team Ownership
- Groot leiderschap kan rijden de winst nog in een slechte economie
- Wie zegt dat we zijn een team? Waar de leiders Go Wrong.
- Verschil tussen Mentoring en Coaching
- Leiderschap resoluties
- Informatie Opgeblazen, Wijsheid Starved!
- Leiders Denk Integratie
- Controlling Uw Personal (Mentale en emotionele) Energie
- Leiderschap Helpt Begrijp Leiderschapstijlen
- 'Doe wat ik zeg, niet wat ik doe "niet knippen Any More
- 6 Redenen uw medewerkers kan niet worden geactiveerd