7 Sleutels tot Omdat het een briljante leider

Veel mensen denken dat leiders worden geboren, niet gemaakt en dat als ze nie &';. t officieel een manager, directeur, Executive Directory, Vice President, President en CEO, dat ze echt een leider

I smeken om verschillen. Leiderschap is een reeks specifieke gedragingen die kunnen worden geleerd.

Hier zijn zeven sleutels Ik geloof zijn cruciaal voor het transformeren van gewone mensen in buitengewone leiders.

1. Roepen de emoties van anderen
Echte leiders inspireren mensen. Ze raken hun hart over zaken die voor hen belangrijk zijn. Ze verhogen hoop erkent en het accepteren van de menselijke zwakheden wij allen bezitten. Leiders maken de mensen de verandering die zij streven naar te veroorzaken aan hun eigen behoeften en wensen aan te sluiten.

2. Geloven in mensen
It &'; s moeilijk voor ons om sceptici of kritische, negatieve mensen als leiders, omdat ze don &'; t iets proactief om ons een goed gevoel over onszelf te doen. Aan de andere kant, leiders zien de ruwe diamant begraven in onze harten en breng ze naar het licht, zodat we ze ook kunnen zien.

3. Hebben een overtuigende visie en in te drukken
Grote leiders zien een toekomst die is dramatisch anders dan de huidige we leven in en ze don &' hartstochtelijk; t geheim houden. Ze articuleren dat toekomstige en vertel ons waarom het &'; s belangrijk dat we verhuizen naar het. Ze weten dat ze op het juiste spoor, zelfs als de rest van de wereld is nog steeds in slaap of in ontkenning over het probleem.

4. Geef nooit op, maar blijf flexibel
Leiders met grote visioenen worden vaak gezien als crack potten of ijveraars voor de massa's te vangen op het belang van hun platform. Verwachten dat een aantal weerstand bij het begin tegenkomen, maar don &'; t op te geven wat u in gelooft Doe echter aanwezig op nieuwe ontwikkelingen en trends en wat en ' blijven;. S op de hoofden van de mensen in uw ontluikende &'; stam &' ;. Vinden raakvlakken met hen een Integreer wat je kunt in uw visie, maar don &'; t verdunnen te veel door te proberen om iedereen te behagen. U won &';. T

5. Wees een voorbeeldig model
De verhoogde zichtbaarheid die uw leiderschap zal genereren zal u in de schijnwerpers. Houd je handen schoon. Don &'; t verleiden door uw groeiende macht en invloed. Ook, don &'; t leiderschap te vermijden als je een schaduwrijke verleden. Als je echt bekeerd hebben, in eigendom nemen voor je menselijkheid en vergissingen. Delen wat je &'; ve geleerd van je dwalende wegen en beloven te blijven op het rechte pad. En dan daar te blijven.

6. Tonen integriteit Heb Houd uw woord. Wees consistent in je acties. Doe wat je kunt en ' zeggen; re gaan doen. De waarheid vertellen. Beslissingen nemen je moeder, echtgenote, kinderen, grootmoeder zou trots op te zijn. Leven alsof je leven eruit zal worden gespeeld in de media, omdat het eigenlijk zou kunnen eindigen daar.

7. Vragen om input en helpen
Don &'; t proberen te krijgen van &'; het beloofde land &'; alleen. U kunt van &'; t. En zelfs als je dat doet, het won &'; t is zeer verheugend. Als je anderen inschrijven in uw visie, identificeren belangrijke mensen in uw zaak en vragen hun adviezen en hulp. Hoe meer mensen je actief hebben betrokken en op de bandwagon met u toonaangevende anderen ook, zal het makkelijker uw road trip

Doe deze dingen consequent en je &';. Ll vinden je leven een vervuld leven, een verschil maken en het verlaten van de wereld in een betere plaats dan je het gevonden. Dat is uw doel dus ga live it
.

leiderschap

  1. Vijf Sleutels tot overwinnen Virtual Team conflicten
  2. Als het tijd is voor een moeilijke waarheid te spreken
  3. De Crisis of Leadership.
  4. Bewuste Business Practices: A Deeper Perception
  5. Verschillende benaderingen van Leadership Development
  6. Verloven! (in uw presentaties ....)
  7. 3 manieren om Lijn het Universum Behind Your Career Success
  8. U moet uw mensen meer dan ze nodig hebben u
  9. Wat Elke Leader kunnen leren van de TSA
  10. Ik help Afvallen Need
  11. Is Charismatisch Leiderschap De Gegarandeerd Weg naar succes
  12. Leiderschap is een marathon, geen sprint
  13. Wat verwacht je? Vier Gebieden van Verwachtingen Vereist voor goede resultaten
  14. 10 Prioriteiten voor iedere leider
  15. Do's en Don'ts voor een succesvolle leider
  16. Vijf manieren kan je leren vandaag iets
  17. Wat is een echte man?
  18. Gewoon omdat je "luisteren" betekent niet dat uw mensen voelen "Heard"
  19. Team Work Vertaalt naar succes
  20. Verschil tussen Mentoring en Coaching