Team Building Oefeningen voor Nieuwe groepen

Wanneer een groep is gemaakt, moeten de leden onderling vertrouwen op te bouwen. Een begeleider kan dit proces bewegen langs door een verscheidenheid van teambuilding oefeningen. De bedoeling van de "games" is om de nieuwe leden van de groep om los te komen, om elkaar te leren kennen en beginnen te vertrouwen relaties te creëren.

Fun is de sleutel tot het succes van deze oefeningen. Laat de hele lijst niet gebruiken. Kies een paar u vertrouwd mee bent en meng ze in een meer formele indoctrinatie. Zodra elk spel is voltooid een gefaciliteerd discussie moet worden gevoerd over wat er geleerd en hoe zij van toepassing op de werkplek.

Modeling klei- Kies drie spelers aan te tonen. Een daarvan is een klomp klei (gehurkt boven in een bal). Achter haar is een tweede speler die het model, die een pose aanneemt. De `clay` mag niet de pose. De derde speler is de kunstenaar, die de klei na het model modelleren. De kunstenaar is niet de klei te raken, niet in staat is om te spreken en mag niet volledig aan te tonen de voltooide vormen voor de klei. Door middel van non-verbale communicatie van de klei is gericht om de pose. Als je klaar bent, laat het model te inspecteren het kunstwerk en te zien hoe dicht de klei lijkt op het model vormen

luchtverkeersleiders -. Een speler wordt geblinddoekt. De blindfoldee wordt een piloot van een vliegtuig verloren in de mist. De "Air Traffic Controller" moet in zijn /haar blijven "Tower." (staande op een stoel, die zicht geeft). De pilot heeft slechts een beperkte hoeveelheid van de resterende brandstof (staan ​​1-3 minuten) om veilig aan de grond en komen op de toren. De vloer van de kamer is bezaaid met kleine barrières (kopjes, pakken papier, stoelen, tafels). Het vliegtuig mag ook twee "near misses" -Beperkte contact met een obstakel. De derde borstel of een voltreffer of intensivering op iets wat direct leidt tot een "crash". De piloot kan stappen rond, boven of onder de obstakels. Het vliegtuig kan alleen vooruit vliegen, maar het kan draaien in elke richting. De richtingen moet worden gegeven vanuit het oogpunt van de piloot.

Family Portraits- Players 'build' een familieportret. Stel een groep van vier of vijf spelers om een ​​...

Family advocaten Familie van gedeelde fysieke eigenschappen
Familie van Rock Stars
Familie van honden, leeuwen te creëren, kikkervisjes
Familie van tuingereedschap

Naast de pose voor het portret van de spelers moeten aantonen die het hoofd van het gezin en die het minst invloed. Die komt samen met wie, die het minst vond van de familie, enzovoort. Spelers moeten elkaar goed in de gaten om deze eigenschappen te ontdekken

Groep Milieu -. Deze oefening heeft de groep op te bouwen een denkbeeldige omgeving. De eerste speler gaat een 'ruimte' door middel van een 'deur' en de wisselwerking met iets (denkbeeldige) in de kamer. Hij /zij dan laat de ruimte, via dezelfde of een andere deur. Alles 'gemaakt' in de denkbeeldige omgeving blijft met geen veranderingen in hun eigenschappen. Een andere speler in dezelfde ruimte en plaatst een mimed object in die ruimte, hetzij door het fysiek plaatsen van het object (duwen, dragen of wheeling in of door gewoon "gebruik" is, bijvoorbeeld door het leggen haar jas over een stoel). Als deze tweede speler verlaat de kamer, een ander gaat. Elke speler neemt de bestaande orde, dat wil zeggen niet lopen door een stoel of muur. Spelers kunnen en misschien moeten alle objecten die door de vorige spelers gebruiken. Doorgaan totdat elke speler heeft toegevoegd aan de mimed kamer

Machines -. De leider namen een echte of verzonnen machine. De spelers maakt het apparaat met elke speler steeds een deel van de machine. De machine moet werken en maken lawaai. Variaties: Vertel de spelers de machine loopt wild, totdat het ontploft. Of de kracht van uit en de machine langzaam tot stilstand

Seven Scenes -. Geef een grote taak, zoals 'De creatie, de montage en de aankondiging van een nieuw type auto,' of 'Bouwen aan een clubhuis voor Padvinders.' De spelers krijgen een minuut (alleen) tot zeven scènes waarin het bepaalde taak moet worden voltooid voor te bereiden. Na één minuut is er geen discussie meer, ze gewoon de zeven scènes spelen. Stel een timer voor de voorbereiding en zien als de spelers een plan kunnen formuleren. Ongeacht hun vooruitgang na een minuut moeten zij de scènes beginnen zonder verdere discussie. Ruzies en discussies zal ze vertragen. Dit is een uitstekend spel te groeperen verhalen te leren en het verbeteren van de groepen mogelijkheid om bruikbare ideeën snel accepteren

One Word Story -. Deze oefening treinen groep verhaal. De spelers zitten of staan ​​in een cirkel. Instructies zijn, "We gaan om een ​​verhaal te vertellen één woord tegelijk. Elke speler biedt een woord van een zin." Dit is moeilijker dan het klinkt. Een warming-up oefening is het hebben van de groep vertelt een bekend sprookje. Vat de praktijk verhaal voordat ze beginnen. Na de praktijk vragen om suggesties voor een persoon en de situatie ... als een troep leeuwen die vliegen naar New York voor een familiereünie in de Bronx Zoo. Aan het einde van het verhaal te vragen van de groep als ze kunnen zien /begrijpen waarom hun verhaal werkten of waarom ze niet

Ja Lets -. Kies een groepsactiviteit, zoals het gooien van een verjaardagsfeestje of het organiseren van een rommelmarkt verkoop. Een speler begint, zeggen: "Laten we ..." invullen wat ze wil doen. Dan begint ze daadwerkelijk doen wat ze zei dat ze wilde doen. Een tweede speler springt in, zeggen: "Laten we ..." en dan doet iets anders, aan de groep activiteit te bevorderen. Beide spelers zeggen: "Ja, laten we dat doen", en gaan doen wat voorgesteld. Een derde speler springt in, suggereren wat te doen, en opnieuw alle spelers luidkeels mee eens om het te doen, en eigenlijk doen. Blijven tot iedereen iets heeft voorgesteld. Dit is een uitstekende warming-up, en geweldige introductie tot het accepteren van nieuwe ideeën van anderen.

Om enig ongemak deelnemers minimaliseren voelen benadrukken het doel is om de games te genieten. Er zijn geen winnaars of verliezers. Als u de leden van de groep die nog steeds terughoudend om te spelen, te beginnen met een aantal van de twee of drie player games. Door het creëren van een leuke, niet-oordelen sfeer, de meeste werknemers zullen deelnemen aan de leuke activiteiten en te leren een beetje over elkaar
.