Zeven Grote Vragen te stellen Anderen

Zeven Grote Vragen aan OthersJust Vraag vanmorgen in een coaching gesprek, vroeg ik een vraag die, zoals de andere persoon, was precies wat hen zou helpen voorbij hun obstakel. I &'; ben blij dat ik kon helpen
Dezelfde vraag, zonder vertrouwen tussen de andere persoon en mij, misschien plat zijn gevallen.. De bedoeling en het doel van onze vragen, zoals gezien door de andere persoon, de gevolgen van de impact en de waarde van de vraag sterk.
Waarom moet ik openen met dit punt in een artikel veelbelovende tot 7 grote vragen te delen?
Omdat de vragen zich aren &'; t genoeg – de context, doel en leveren allemaal een rol spelen in hun effectiviteit. De vragen die ik zal hier met u delen, zoals beloofd, kan zeer krachtig – en wanneer je ze leest zul je eens. Maar ze worden nog krachtiger wanneer ze worden gebruikt met de bedoeling om steun te helpen en te dienen anderen, en wanneer ze vaak worden gevraagd hotels met deze belangrijke kanttekeningen, laat &';.! S te krijgen op de vragen
Hoe kan ik helpen? Dit is onderdeel van een familie van vragen die gaat over het bepalen van wat of hoe je kunt anderen helpen slagen. Wanneer we deze vraag stellen we worden gezien als ondersteunend, behulpzaam en open. Deze vraag ernstig bouwt ook vertrouwen, zeker als je actie ondernemen op het antwoord mensen geven je.
Wat is je doel? Of je het woord doel, doel, doel of een andere verwante woord te gebruiken, deze vraag dient ten minste twee sterke doeleinden. Het kan mensen helpen hun focus te verduidelijken, en misschien herijken hun acties op basis van hun antwoord. En het tastbaar toont u de zorg over hen en hun succes.
Zo niet nu, wanneer? Zoals bij al deze vragen, het isn &'; t moeilijk om deze vraag te zien als een verkapte bedreiging of ontworpen in verlegenheid te brengen of denigreren mensen. Dat isn &'; t de reden waarom deze vraag maakt de lijst! Om te slagen op een hoger niveau moeten we vaak mensen om ons te duwen om actie en trotseren uitstel. Deze vraag kan helpen dat doen en helpen met prioritering.
Wat leidt u naar die beslissing /advies? Deze vraag helpt mensen zien hoe hun waarnemingen, conclusies en veronderstellingen beïnvloeden hun denken. Door mensen te helpen een stap terug voor een tweede en denken over dit duidelijker kunnen we hen helpen om betere beslissingen te nemen en beter resultaat.
Wat zou wow uw klant? Iedereen heeft een Customer – in onze professionele leven en in ons persoonlijk leven ook. We zouden ze iets anders (student, patiënt, cliënt, enz.) Noemen, en we kunnen het woord &ldquo niet gebruiken; Wow &"; (je zou kunnen gebruiken genot, hun verwachtingen overtreffen, etc.), maar geen van die veranderingen het punt van deze vraag. We moeten allemaal worden herinnerd wie we leveren ons werk product, en wat ze nodig hebben of de wens van ons. Deze vraag zorgt ervoor dat de focus duidelijk.
Wat is uw aanbeveling? Om te beginnen, deze vraag geeft u veel informatie en input. Buiten dat deze vraag signalen naar mensen die je willen dat hun mening en ideeën. Als u deze vraag (zoals met de rest), zorg ervoor dat je echt om hun antwoorden te luisteren. Vraagt ​​doesn &'; t garanderen dat je hun advies in te winnen, maar het stimuleren na te denken over oplossingen, niet alleen het identificeren van problemen
Hoe kun je de uitslag te beïnvloeden.? Dit is de krachtige vraag van verantwoording. Als we vragen mensen deze vraag, vooral in een moeilijke situatie, raden we hen aan het verleden schuld en het slachtoffer en over te gaan tot het nemen van de maatregelen die zij kunnen nemen medailles en als bonus – een verklaring dat opereert als vraag, hoewel het technisch isn &'; t een. . .
Vertel me meer. . . Ik weet dat het isn &'; t vraag, maar in een gesprek, kan het een krachtige manier om de andere persoon aan te moedigen om te blijven praten, delen meer zijn, en ontdekken gevoelens en oplossingen
ik weet zeker dat je ziet hoe deze vragen van toepassing zijn. ons als een supervisor /manager /leider, maar ook voor ons als een ouder, partner, buurman en vriend. Ik moedig u om te beginnen met de beste bedoelingen en deze vragen meer mensen vaker. Als je dat doet, zal je helpen te groeien, je meer informatie, vertrouwen op te bouwen en te versterken relaties
.