Ben je een gepassioneerde leider

Here &'; s een snelle en eenvoudige quiz, gebaseerd op mijn eigen ervaringen van de leidende – mijzelf, mijn familie, teamleden en anderen, evenals het werken met honderden andere bedrijfsleiders en managers in de afgelopen jaren. Leiderschap is bijzonder geschikt in het huidige klimaat, wanneer zoveel mensen eigenlijk afstand doet van de verantwoordelijkheid voor zichzelf, en vele politieke en zakelijke leiders zijn niet vertrouwd

Don &'; t denken te veel over de verklaringen – gewoon gaan met je eerste gedachte of buikgevoel over de vraag of op het moment dat ze waar zijn voor u of niet. En als je op dit moment don &';. T hebben teamleden dan substituut familie, vrienden, of andere mensen in je leven

• Je bent energiek en enthousiast – dit u beschrijft de meeste van de tijd, in plaats van op gelegenheden

•! Je hebt een positieve, &'; kunt doen &'; houding – opnieuw u regelmatig weer te geven dit in tegenstelling tot het zo nu en dan de weergave van dit gedrag

•. Je trekt mensen om je - je lijkt te kunnen natuurlijk betrekking op mensen in plaats van na te denken over deze of probeer heel hard <. br>

• Mensen geloven wat u zegt – ze voelen zich gedwongen om te luisteren omdat je in staat om enthousiast te beschrijven wat &' zijn, kon van &'; zijn; je foto's te schilderen met woorden, je gebruikt verhalen en metaforen

•. Mensen geloven in u – ze geloven in wat je voor staat en in wat je doet, want je hebt bewezen dat ze dat je betrouwbaar bent

•. Je bent leuk om rond – je passie en energie is besmettelijk

•. Uw mensen lijken te gewillig te doen wat er verwacht, of zelfs gaan de extra mijl – zij meer dan het vereiste minimum, omdat zij &' te doen;. re geïnspireerd door je

• Je team zijn blij en vestigden – meningsverschillen kunnen optreden, maar ze worden gebracht in de openbaarheid, besproken en aangepakt constructief

•. Je team zich gewaardeerd voelen, omdat je met ze praat regelmatig en bieden continue feedback – ze weten precies waar ze op een dagelijkse basis te staan.

Dus hoe heb je gedaan?

0-3 ware uitspraken = je moet wat werk eerst te doen aan jezelf, in termen van het ontdekken en ondersteunen van je eigen passie en energie, voordat u een meer gepassioneerd leider van anderen

4-7 ware uitspraken = je redelijk goed doet in termen van constant het gevoel en de &' kan zijn; dat &'; gepassioneerd. Wat kun je doen om je score te verbeteren? Waar ben je momenteel vallen

8 -9 ware uitspraken = Gefeliciteerd, je &';? Re in staat om wonderen te verrichten! Je zou willen gewoon om te controleren of uw waarnemingen zijn hetzelfde als anderen, voordat ik u een gastschrijver slot in mijn volgende nieuwsbrief!

Nu weet ik dat dit een leuke quiz, en weinigen van ons zouden scoren top markeert alle van de tijd, maar er zijn een aantal ernstige punten hier:

1.It kan geschikt om te controleren uw perceptie van wat anderen denken of hoe anderen over je voelen. Dit kan informeel worden gedaan door te vragen mondeling, of meer formeel door mensen te vragen een vragenlijst of een enquête in te vullen.

2.Passion is uiterst belangrijk als een leider. Waarom? Omdat leiderschap gaat over inspirerende mensen om dingen te laten gebeuren. Heb je ooit geïnspireerd door iemand die was niet &'; t energiek en gepassioneerd? Ik dacht niet

Passion straalt vertrouwen -. In het product of de dienst, of de toekomst van uw bedrijf

Passion toont u de zorg

Passion trekt mensen aan u, en. maakt ze willen om te gaan met u – dus het &'; s aantrekkelijk en aanstekelijk - op een goede manier! Het kan ook anderen helpen tik in hun eigen motivatie om dingen gedaan te krijgen

Omdat passie is geen woord vaak geassocieerd met het bedrijfsleven leiderschap en management – het kan je uit markeren als uniek.

Bovendien, it &'; s passie die de hoge energie niveaus produceert vereist zowel om u te ondersteunen wanneer het moeilijk wordt en om anderen te ondersteunen door middel van de onvermijdelijke werk uitdagingen zij zullen worden geconfronteerd
.