Stap 5 voor uw succes - Groei van het beeld Success System

Deel 5 van 7 van het beeld Success System (Imagine, Beheer, Act, Grow, Enjoy!)

Door Monica van ImageThat!

Als u hebt gedacht, Managed en genomen actie, je moet het leren van iets langs de weg! In de eerste stappen van het beeld Succes System, ik aanbevolen dat u een dagboek om dingen op te schrijven beginnen. Je kunt dat hetzelfde tijdschrift te gebruiken om aan te tonen hoe u bent gegroeid en wat je hebt geleerd als je zijn gegaan door het proces

Succesvolle mensen gebruiken wat ze hebben geleerd om het gemakkelijker maken om hun &ldquo te bereiken; stel &"; de volgende keer rond. Leren is over successen en fouten. Het beeld Succes System raadt u aan om Geniet van uw successen en je groei - dus zorg ervoor dat je dat

Je moet ook je fouten te vieren met het besef dat je niet een fout maken!. De beste leiders zijn eigenaar van hun fouten en dan meteen erachter te komen hoe om ervoor te zorgen dat het niet weer gebeurt, en beslissen wat moet worden veranderd om het een succes te maken.

Dus, hoe heb je gegroeid als je ' ve gewerkt door het beeld Succes System? Wat zijn je eerste indrukken van hoe je hebt bereikt uw Imagine? Brainstorm en schrijf het op.

Laten we een beetje dieper graven en breek je eerste indrukken op in successen en fouten. Wat heb je gedaan, dat was echt makkelijk en heeft een positieve invloed op het bereiken van uw Imagine? Wat was moeilijker, maar nog steeds een positieve invloed? Bottom line - wat een deel van je beheren en wat was een deel van je actie die een positieve invloed hebben op het bereiken van je Imagine gemaakt? Schrijf het op en gefeliciteerd! Dit zijn uw successen. Moet u zeker deze handige houden voor toekomstige Imagines. Dacht je dat het zou zo geweldig ??

zijn Laten we nu eens kijken naar wat maakte geen positieve invloed op het bereiken van uw Imagine. Sommige mensen noemen deze fouten. Vergeet niet dat iedereen fouten maakt. Het doel hier is om ze te herkennen, leren van hen en maken ze een positief!

Wat was eenvoudig, maar hadden een positieve impact te maken? Wat was echt hard dat leek niet te eventuele resultaten te leveren? Wat weet je was echt een grote fout? Schrijf het op. Dit is geweldig! Je weet nu wat de leiders kijken als kansen voor groei. Neem een ​​kijkje op hoe je de dingen die leek een verspilling van tijd of hoe je iets met geen of negatief effect om te zetten in iets dat een positief effect zal hebben kunnen aanpassen.

De vraag die je moet jezelf nu vragen is: "Heb ik volbracht mijn Imagine en ben ik zeer tevreden met de resultaten?"

Als het antwoord is: "Ja, ik heb bereikt mijn stel en ik ben klaar om verder te gaan naar mijn volgende stel. " - Geweldig! Je hebt echt iets bereikt geweldig! Ga genieten van een "spa-achtige voor mij."

Als het antwoord "Nee, ik ben niet tevreden met mijn resultaten. Ik heb Grown om te begrijpen hoe het plan moet worden aangepast en ga maken deze aanpassingen, neem dan extra actie om dat te realiseren. " Wees trots. Je moet ook genieten van een "spa-achtige voor mij." Je hebt gegroeid en je verdient het!

Als het antwoord "Nee, ik ben niet tevreden met mijn resultaten, maar hebben geen tijd om te groeien hebben en ik ben echt niet geïnteresseerd in deze niet meer." Je moet niet erg duidelijk of gepassioneerd over uw Imagine zijn geweest. Je denkt dat je bent niet klaar voor succes. Echter, als je dit leest veel, je werkelijk bent, maar kan wel wat hulp gebruiken. Grijp deze kans om jezelf toestemming om succes te verdienen. Evalueer uw Imagine en je passie en iemand vinden die kan het voor u gemakkelijk om er te komen. Ook gefeliciteerd eerlijk met jezelf. De meeste mensen kunnen het niet alleen doen en alles wat je hoeft te doen is vragen! Ga en geniet van een "spa-achtige voor mij!" - Dat moet omvatten investeren in jezelf om succes te bereiken door te vragen om hulp

De volgende stap voor uw succes is # 6 - Geniet! Als u herinneren, werd stap 2 ook genieten! want je moest je twee niveaus van te genieten! gedocumenteerd te gebruiken door het beeld Succes System proces. In artikel 6 van 7, zullen we die lijst opnieuw en begint om echt te spelen Big Restaurant  !;

leiderschap

  1. Groeien met verantwoordelijkheid
  2. Verdienen het respect van anderen
  3. Leiderschap Fails Studenten aan Rutgers
  4. Top 5 Kenmerken van ineffectieve leiders
  5. Wat is er nodig om te winnen vandaag
  6. The Leadership ethiek die zal u Limitless Succes
  7. Groot leiderschap kan rijden de winst nog in een slechte economie
  8. Lessen van Dads - Met een Leadership Twist
  9. De mythe van het opnieuw uitvinden van jezelf
  10. Het ontwikkelen van een team of organisatie Visie
  11. Wereldleiders in de activa sector alternatieve
  12. Het verhogen van uw leiderschapskwaliteiten
  13. Toegang tot uw ongerealiseerde Leadership Potential
  14. Heeft Corporate Leiderschap Training eigenlijk?
  15. Goed leiderschap vaardigheden en Opvoeding
  16. 4 Gemeenschappelijke Leadership fouten
  17. Wat Trips Up A Leader?
  18. Leiderschap Lessen On & Uit het Hof
  19. Leiderschapskwaliteiten - alles wat je hoeft te doen is je Aces.
  20. Hoe om het moreel van uw werknemers door middel van Team Building Raise