10 Technieken om succesvol sluiten van een leraar sollicitatiegesprek

Er zijn verschillende stappen moet men een lering positie te bereiken; steeds gekozen voor een interview is stap nummer één. Wanneer je gekozen, dit toont aan dat een werkgever geïnteresseerd is in jou en dat je wat quality of vaardigheid die ze nodig kunnen hebben. Zij zullen dan vragen u om te komen in persoon te verduidelijken of steunbeer een aantal belangrijke punten met betrekking tot uw CV en de positie.

Met andere woorden, als je het interview stap te bereiken bent u heel dicht bij het veiligstellen van de baan; maar natuurlijk zijn er andere mensen ook op de shortlist. Dus, het komt nu neer op hoe je effectief kunt bewijzen dat je beter bent dan de anderen; en je hebt om dit te doen in een zeer korte periode. Begint het interview met een positieve noot is belangrijk, maar sluiten op een opwindende opmerking is nog belangrijker. De volgende 10 stappen zullen laten zien hoe je een leraar sollicitatiegesprek te sluiten op een manier die u zal helpen het onderwijs positie te landen.

1. Benadruk de reden waarom je solliciteert. Maken het zeer duidelijk waarom u solliciteert voor de baan en proberen om uw antwoorden aan te passen aan de school en haar doelen te passen.

2. Maken Relevante Claims. Staat hoe u kunt helpen de school voldoen aan haar missie en visie met uw eigen ideeën, en hoe uw agenda kunnen passen in de hunne. U kunt dit alleen doen als u hebben onderzocht en bestudeerde de geloofsbelijdenissen en ethos van de instelling vooraf.

3. Vraag inzichtelijke vragen. Wees voorzichtig niet te klinken slecht geïnformeerd of vragen te stellen van items die u kon gemakkelijk hebben gekregen van hun website of andere dergelijke bronnen. Stel vragen die aan de dagelijkse activiteiten van de positie van belang zijn, zoals het disciplineren van de studenten of buitenschoolse activiteiten, enz. Dit zal uw interesse, uw mogelijkheden, en uw motivatie tonen.

4. Verzoek om meer vragen van het panel. Zorg ervoor dat ze hebben uitgeput alle mogelijke vragen voor u door te vragen of ze nog meer vragen voor u. Dit toont je weet wat je aan het doen zijn en zijn volledig voorbereid voor hen, en zal er ook voor zorgen dat u het interview zal verlaten met uw interviewers met alle informatie die ze nodig hebben om een ​​weloverwogen beslissing te maken.

5. Praat nooit over geld of Bezoldiging. Dit is niet het moment om de lonen en uitkeringen te bespreken; je dat wanneer je een concreet jobaanbieding kan doen. Voor nu, maar beperken de discussie over hoe je hulp kan zijn.

6. Informeren over de wedstrijd. Er is geen kwaad in het vinden van hoeveel mensen je bent tegen. Dit zal u helpen om beter om de baan te strategize. Zorg ervoor dat u niet klinken alsof ze een bedreiging voor u, dat wel.

7. Vraag Wat volgt Next. Zorg ervoor dat u om uit te vinden wat de volgende stap is voor vertrek. Zoek uit wie moeten contact opnemen met wie en wanneer ze verwachten dat een beslissing te hebben gemaakt. Vraag in een zeer beleefde wijze.

8. Demonstreren Niceties. Een stevige handdruk met alle leden van het panel geeft veel vertrouwen. Kijk hen in de ogen, glimlach en bieden een hand aan iedereen, de ene na de andere, om hen te bedanken voor ontmoeting met jou.

9. Niet verlaten in een haast. In een interview, wordt van u verwacht volledig voorbereid te zijn. Dus don &'; t rush door het omdat u andere afspraken. Don &'; t verlaten totdat je verontschuldigd

10.. Pak je spullen Mooi. Don &'; t tonen tekenen van nervositeit, neem je tijd en zorg ervoor dat u al uw spullen in te pakken; doe voorzichtig en op een georganiseerde manier. Het commando's een beetje respect en geeft je zelfvertrouwen en gemak
.