Het stimuleren van uw Personal Brand bij een sollicitatiegesprek

Wordt aangeboden een interview betekent vaak je deel weg daar, maar de zwaarste test moet nog komen. De sleutel tot succes in gesprek is de voorbereiding, voorbereiding, voorbereiding

Doe je onderzoek
, surfen op het bedrijf en'! Website, nieuwsberichten over hen en interne literatuur, zoals het jaarverslag of bedrijf nieuwsbrief om informatie te verzamelen en een gevoel voor hun stijl.

De eerste indruk telt
. Het moment dat je het interview kamer u worden beoordeeld in te voeren. Het moment is cruciaal zo lachen oprecht, geef een stevige handdruk, kunnen vertrouwen en probeer ontspannen te blijven (ademen en een drankje van het water voordat u in gaan).

Als u gevoelig bent voor klamme handpalmen zijn wanneer zenuwen kick in, brengen een paar minuten voorafgaand aan het interview Was uw handen en droog
. Misschien zelfs dragen een weefsel in je zak – alleen niet vergeten om het in je zak te verlaten wanneer je naar hun hand te schudden!

Ik heb geroepen en nam deel aan tientallen ofinterviews en het ding ik kijk voor de meeste aanvragers in een positieve, can-do attitude. I don &'; t betekent een onrealistische houding Pollyanna of zelfs degenen die een eigenwijs onoverwinnelijkheid. Wat ik zoek is iemand met een gezonde, positieve kijk op het leven en hun loopbaan
, die geopend lijkt mogelijkheden en is enthousiast over wat ze doen.

Daarnaast een talent voor storytelling is een echte vaardigheid die overkomt in een interview
. Storytelling is een grote vaardigheid voor professionele communicatoren te bevorderen en te ontwikkelen en een plaats kan het een voordeel is in een interview. Natuurlijk don I &'; t betekenen vertellen fantasievolle verhalen die 30 minuten duren om te voltooien. Integendeel, in staat om duidelijk en articulately voorbeelden van ervaringen en het werk om een ​​punt te illustreren of tonen een vaardigheid. Interview panelen aren &'; t op zoek naar tekst boek antwoorden, ze willen horen over uw ervaringen op dat gebied evenals uw communicatie en werk stijl

Een ander punt om te onthouden is om gebruik &';. I &'; geen &'; we &'; taal
. Als je het over een grootschalig project dat je gewerkt met een team van mensen, zeker om terug te komen naar de rol die je gespeeld hebt en wat je individueel gedaan om waarde toe te voegen aan de resultaten van het project.

Als u projecten uit het verleden naar tonen uw vaardigheden en sterke punten
, mee te nemen bewijs in de vorm van eindproducten of visuals, afgewerkte documenten of foto's. In staat zijn over wat je &' te spreken; ve gedaan is belangrijk, maar het verstrekken van visueel bewijs zal echt tot leven te brengen en toe te voegen impact. Als een toegevoegde bonus, met een prop van de interviewers ogen kan vaak geven u de ademruimte die u nodig hebt om je zenuwen onder controle te houden en terug te verwijzen naar uw notities om u &' zorgen afleiden; ve gedekt uit alle belangrijke punten. U kunt ook een aantal van deze props achter te laten met het paneel om u in de voorhoede van hun geest te houden nadat ze nog eens twee of drie kandidaten hebben gezien

Vergeet niet, zelfs als u don &';. T de klus uw plan moet indruk maken op de recruiter of panelleden ongeacht de uitkomst
. Ik heb op een paneel voor waar een persoon was niet &' geweest; t de gekozen kandidaat, maar kreeg de werkgelegenheid over de baan als gevolg van de professionaliteit en de kennis die ze gedemonstreerd op gesprek. Als de succesvolle aanvrager weigert de baan, kunt u ook in de volgende regel.

Plan wat je zal dragen om het interview.
Er is geen gouden regel anders dan het hebben van schoon, gestreken kleren en schoon , scuff gratis schoenen. De stijl en de formaliteit van uw interview outfit zal echt niet alleen afhankelijk van de bezetting, maar ook het agentschap, media stopcontact of het bedrijf waarvoor je solliciteert naar. Als het een creatief bureau, kan de stijl van de jurk enorm variëren, van ontwerper past bij pyjamabroek. Aan de andere kant een baan bij een overheidsinstantie een zwart pak aangelegenheid kan zijn. Ongeacht de algemene consensus van de plaats zorg ervoor dat je je kleedt naar je eigen stijl en persoonlijke merk weerspiegelen. U wilt dat de interviewer en het paneel om een ​​gevoel te krijgen voor uw merk om te bepalen of je past in Uiteindelijk is op de lange termijn als je te hard probeert om iets wat je &' zijn;. Re niet dan zal je een slechte fit voor het bedrijf en zowel u als de werkgever zal lijden

Dit is een bewerkt fragment uit Heidi Alexandra Pollard &';. s boek Boost Your Career nu te koop voor slechts $ 7,50 (plus P & H) voor een hard copy of slechts $ 2,50 voor een e-book versie. . Om een ​​exemplaar bezoek http://boostyourcareer.com.au/?page_id=174 kortingen bij de kassa worden toegepast
  kopen;