INTERVIEW PRE-PLANNING EN PLANNING

Door Michelle A. Riklan, CPRW, CEIC

We kunnen nooit zeker weten wie over zal zitten van het bureau en interviewen ons voor die droombaan. Dus, laat me herhalen, kunnen we niet aannemen dat we weten wat er zal worden gevraagd en hoe het gesprek zal worden uitgevoerd. Onze beste verdediging met de vele onbekenden van het sollicitatiegesprek is “ BEREID &" ;.

U &'; ve adequaat gekleed, zoek je best, je route zorgvuldig gepland om 15 minuten te vroeg aankomen. Je huiswerk gedaan en je hebt een duidelijk inzicht in de positon, een solide overzicht van het bedrijf en u bent klaar om uw beste beentje voor te zetten zijn. Wat nu?

Ben je mentaal voorbereid? Bent u wandelen in met een zelfverzekerde, strees-vrij en in staat is de houding? Ben je klaar om het project dat je een positieve aanwinst voor het bedrijf en ' is; s team? Enthousiasme en oprechte interesse gaan een lange weg dus krijg je energie op en “ op een positieve gezicht &" ;. Psyche &"; Een zeer eenvoudige techniek om van “ jezelf voordat je hoofd uit de deur is om te kijken in de spiegel en glimlach, meerdere malen. Probeer het maar vaak genoeg tot je lachen om jezelf en dom voelen. Het klinkt misschien grappig, maar het zal je humeur te heffen en het vergroten van uw energie! En vergeet niet opnieuw om die vrolijke dispositon houden de hele weg naar het interview. Je weet nooit of de persoon die je uit op de parkeerplaats gesneden, botste tegen in de lift of stoorden &'; t houdt de deur voor zijn komst in het gebouw zal de persoon even zitten tegenover je. Blijf positief, unrushed, stress-vrij en vriendelijk helemaal door het proces.

Kopieën, afschriften, kopieën. Hebben verschillende, schoon en ongekreukeld kopieën van uw goed geschreven resumee. Nogmaals, denk positief dat de persoon die je ontmoet can &'; t wachten om een ​​aantal mensen te laten zien de resumee van de fantastische kandidaat die ze net interviewde

Wees je bewust van lichaamstaal.. Wist u dat slechts 10% van het bericht dat u verzendt is verbaal? Dus, het &'; s niet alleen hoe je het zegt en wat je zegt, het is ook wat is uw non-verbale zeggen. Wees je bewust van je houding, oogcontact te maken en zich te concentreren wanneer je gesprekspartner aan het woord is. Heeft u vervelende, onbekende gewoonten die je gesprek kon compromsie? Vraag je vrienden, collega's en familie. Soms zijn we ons niet bewust dat we kunnen spelen met onze pen, zucht, uitrollen ogen, tikt onze vingers, knikken ons hoofd te veel, etc. Dergelijke gewoonten kunnen onbedoeld nog negatieve perceptie van de interviewer, zoals ongeduld, desinteresse en nervositeit te geven .

De handdruk. Nog steeds ter discussie. Mensen zijn nooit zeker … firma, medium, is het afhankelijk van het geslacht van de andere persoon … Dus laat me bieden om u de 5 belangrijkste punten van een geschikte handdruk zoals geciteerd in Interviewing:. De Gold Standard, door Laura DeCarlo, voorzitter van Career Directors International

1. Aanbieding handpalm naar boven Pagina 2. Pak stevig
3. Kijk naar de kleur van de persoon &'; s ogen
4. Schudden handen
kort 5. Trek hand weg netjes zonder sweep op palm

Tot slot, wees jezelf. Vergeet niet dat niet alleen is het bedrijf iterviewing u, maar u bent de beoordeling of de functie, bedrijf, het milieu en de mensen passen bij uw behoeften. Wees trouw aan jezelf en blijf bevestigend dat als dit is niet je beste match, bent u bereid en ok met voortzetting van uw zoekopdracht
.