How To Interview met vertrouwen

Om het volledige artikel te bekijken, met alle TEN UITGEBREIDE TIPS, kunt u terecht op http://spiceupwork.com/index-4.html en klik op het artikel "How to Interview met vertrouwen".

Dit is vaak de tijd van het jaar wanneer we terug van onze zomer vakanties, en klaar om verder te gaan met de doelstellingen, of, als een universiteit grad, zou u worden gedaan met die geweldige zomer van de viering, en klaar om gesprekken te beginnen voor uw ideale . job

Interviewen kan een comfortabele, vertrouwen stimuleren ervaring zijn als je weet dat een paar tips die het proces een beetje gemakkelijker te maken

Tip # 1:. U &'; re ze te interviewen

Dit is mijn nummer een vertrouwen booster. Als u verwacht te worden geïnterviewd, dan kunt u onder druk gezet voelen om iedereen die je ontmoet, die je nerveus en zelfkritische kon imponeren.

Als je je realiseert dat het interview is eigenlijk het bedrijf en' s de kans om u te imponeren, verandert alles. I &'; ben geen voorstander van arrogantie, I &'; m gewoon te zeggen, moet je onder de indruk van zo veel als u de wens om een ​​indruk te maken

Tip # 2 - Evalueer uw persoonlijke vaardigheden en behoeften – Weet wat je gelukkig maakt

Wat zijn je echt goed in zijn, en wat je graag doet dat u wilt een deel van uw baan? Welke delen van jezelf nodig hebt in het kantoor te worden aangemoedigd om je daar gelukkig te maken?

Je zou een grote sales persoon, maar wil je liever werken in een competitieve omgeving of een waar collega's delen van informatie en een praatje? Wil je werken vanuit huis of in een kantoor omgeving? Neem een ​​goede blik op het volledige pakket. Als u uw huidige baan haat, gebruik je negatieve gevoelens als een gids om te ontdekken wat je nodig hebt om gelukkig op het werk te zijn. Gebruik uw interview als een kans om uit te drukken wat maakt je geïnspireerd op het werk

Tip # 3:. Onderzoek maakt Perfecte

Enkele dagen voor uw interview, onderzoek van het bedrijf – Google hen, of als u toegang tot Hoover.com, LexisNexis, of vrienden of contacten die het bedrijf &ndash leren kennen; uit te vinden alles wat je kunt. Wie is de moedermaatschappij? Wat doen ze produceren? Hoe lang zijn ze in het bedrijfsleven? Welke steden /landen zijn ze zich in? Hoe meer je weet over hen, de meer indrukwekkend zal u, en uw vragen zullen beter geïnformeerd zijn.

Tip # 9: Ken uw behoeften en onderhandelen

Als het gaat om het salaris en voordelen, vasthouden aan je wapens. Als u &'; re waarde van $ 100.000, je waarschijnlijk won &'; t blij maken van $ 50.000. Als u &'; re gebruikte tot 4 weken vakantie, 2 weken won &'; t genoeg.

Uw behoeften zijn belangrijk, zelfs als je geen baan of inkomen. Ik geloof dat als je &'; re een goede interviewer, te kijken naar verschillende bedrijven in een keer, en je deze technieken toe te passen, je &'; ll eindigen met meer dan een aanbod, en dan kun je onderhandelen over het salaris, of extra voordelen. Don &'; t worden geïntimideerd door een moeilijke markt – . kunt u zich onderscheiden van de concurrentie door het kennen van je waarde en behoeften uit te drukken

Wanneer u line-up meerdere gesprekken tegelijk, als men niet doorgaat, heb je een aantal anderen op &ndash terug te vallen; dus laat je kieskeurig

Tip # 10: Vertrouw op je darmen

Dit is waarschijnlijk de belangrijkste tip –! boven alles, je echt nieuwsgierig naar hoe je je voelt bij elke persoon die u interviewen, en op de kantoorruimte. Als je maag is verdraait in knopen, en je merkt dat je don &'; t respect of wilt uw potentiële nieuwe baas, bewegen op. Hopelijk u &'; ll er werken voor een tijdje, dus zorg ervoor dat &'; s een plek waar je &'; ll genieten komen elke dag.

Als u don &'; t de klus – vraag hen om u te vertellen waar u kort viel. .. Leren van deze informatie kon gewoon helpen u de volgende taak die u van toepassing voor Restaurant   land;