Interview Mastery - Het beantwoorden van vragen als een Pro

Hier bent u oog in oog met je gesprekspartner. Het is het moment dat je hebt gewacht, de voorbereiding voor. Wil je het interview nagel of wordt u stumped door vragen van de interviewer. Anticiperen op de mogelijke vragen die u zou worden gevraagd en zodat u bondig zijn, goed doordachte antwoorden zal tijd goed besteed op voorhand van dit moment van de waarheid zijn.

Hier zijn enkele van de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat u de tijd neemt voorafgaand aan het interview om sterke antwoorden aan elk van hen te ontwikkelen. Het zal je tijd en energie waard

• Vertel wat over jezelf. Het antwoord moet de interviewer een kort profiel, geschiedenis, 5-7 belangrijkste soundbites geven en moeten worden beantwoord in 5-7 minuten
• Wat zijn uw sterke & zwakheden? Het antwoord moet beginnen met: "Laat me antwoord op 2 manieren, professioneel en persoonlijk &hellip ;." Sterke punten moeten omvatten hard skills, soft skills en intrinsieke vaardigheden. Hoewel je 3 zwakke punten moet voorbereiden, moet u slechts 1 op een moment te bieden, en het gebruik van de anderen als back-up als en slechts als vroegen om meer. De zwakke punten moet altijd klinken als sterke punten. dus ik kan krijgen overdreven enthousiast over mijn werk bij momenten
• Wat wil je doen? Wees duidelijk nog realistisch over je carrière doelen en ambities. dwz Ik wil een expert business analist geworden
• Waarom bent u geïnteresseerd in deze baan? Als je je huiswerk onderzoek naar het bedrijf en de job gedaan hebt, het beantwoorden van deze vraag moet een briesje. dus ik denk dat deze baan en /of het bedrijf in lijn goed met mijn carrière waarden en zou me te bieden met leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en ervaring
• Wat weet u over ons bedrijf? Creatief zijn. Niet zomaar herhalen wat je leest over het bedrijf in het jaarverslag. Onderzoek persberichten en krantenartikelen. Als er huidige actuele informatie over het bedrijf in de pers zal demonstreren u interesse en bewust van wat er aan de hand zijn
• Waarom zouden we u huren? Het antwoord op deze vraag maakt een groot dichter als u zich goed voorbereid. dwz Mijn sterke punten overeenkomen goed aan de functie-eisen. Ik heb de kennis en expertise om het werk goed te doen. Ik ben zeer gemotiveerd en ik passen gemakkelijk en snel te veranderen en kunnen worden op snelheid in een mum van tijd
• Wat zal uw referenties zeggen? Bepaal van tevoren wie je referenties zullen zijn. Je moet 6 tot 10 referenties te identificeren. dwz 2 ondergeschikten, 2 bazen, 2 klanten of leveranciers en 2 collega's Restaurant • Waarom heeft u uw vorige werkgever verlaten? Wees eerlijk zonder wijzende vingers of anderen de schuld geven. Maak deze over jou. dus ik had een kans om mijn carrière en werd ik me bewust van een kans die beter afgestemd mijn vaardigheden en ervaring
• Wat vond je het meest en het minst over uw laatste functie /bedrijf willen? De sleutel is om wat je het minst leuk vond werk voor je. dwz Ik had liever meer interactie met de klant hebben
• Beschrijf de kenmerken van de ideale rol voor jou. Deze vraag wordt gesteld om ervoor te zorgen dat u een goede match voor de rol die u wordt geïnterviewd voor. Als u de rol hebben onderzocht en weet u het wilt, dan is uw kenmerken moeten netjes met elkaar overeenkomen. Als ze dat niet doen ---- waarom heb je akkoord gaat met dit interview
&bull?; Het geld vraag. Dit betekent niet komen meestal in het eerste interview. Echter, wanneer het komt tot u wilt worden voorbereid en in staat zijn om uw verwachtingen te articuleren.

Zorg ervoor dat je het van tevoren van het interview te nemen om een ​​aantal sterke antwoorden op elke mogelijke vraag te ontwikkelen. Hoe beter je voorbereid bent om vragen te beantwoorden, hoe meer kans je zal een sterke indruk te maken op uw interviewer. Worden voorbereid en interview als een Pro
.