Beoordeel de mogelijkheden van uw medewerkers: Is uw kliniek administratie in de juiste handen

Het vermogen van uw medewerkers als arts wordt direct beïnvloed door het aantal mensen die u huren en de efficiëntie van het personeel. Idealiter elk bedrijf entiteit nodig heeft om de juiste balans tussen het aantal werknemers en de winst of inkomsten die zij helpen genereren vinden. Deze factor, samen met de efficiëntie van uw medewerkers rechtstreeks van invloed op uw inkomsten en nauwkeurigheid. Artsen in de Verenigde Staten geconfronteerd met tal van uitdagingen als het gaat om het kiezen van de juiste administratief personeel als gevolg van de steeds veranderende gezicht van de gezondheid van de industrie. Daarom wordt het belangrijk om te analyseren of het administratieve aspect van uw praktijk in de juiste handen.

De klinische personeel kan niet volledig richten op patiënten en de onderhandelingen voor verzekeringsmaatschappij allemaal tegelijk. Zelfs als dit mogelijk is, kan het rijden van de winst als gevolg van fouten van het werk overbelasting. De beste oplossing voor dit probleem is om extra personeel of medische billers en programmeurs die ervaring op dit gebied te huren. Ook al is dit uw investering in personeel kan toenemen, zal het ook uw inkomsten te verhogen, rechtvaardigt de toevoeging van dergelijke ervaren medische billers en programmeurs.

De drie belangrijkste professionals die uw productiviteit beïnvloeden zijn de assistenten, de receptioniste en het ondersteunend personeel voor de facturering en de codering die ook kunnen onderhandelen en communiceren met betalers. De meest cruciale rol gespeeld in de administratieve en de inkomsten cycle management, is dat van de medische billers en programmeurs. Het is belangrijk om medische coders en billers die uitstekend in technische vaardigheden te huren, kennis van HIPAA richtlijnen zijn bijgewerkt, en hebben ervaring in het omgaan met de onderhandelingen met betalers. De technische vaardigheden die nodig zijn in de medische facturering en codering is niet alleen over het hebben van een goede computervaardigheden, maar gaat ook over tal van andere kwaliteiten, zoals goede communicatieve vaardigheden en kennis van de recente trends in de vergoeding in uw specialiteit.

Er zijn tal van andere manieren om het verbeteren van de productiviteit van uw medewerkers en deze kunnen zo praktisch als een optimale benutting van de kantoorruimte om iets als immateriële als het motiveren van uw werknemers. Enkele eenvoudige manieren om het verbeteren of het meten van de efficiëntie van de medewerkers is het meten van de individuele productiviteit, de herziening van methoden aan te passen of kanaal werknemer gedrag en talent in de goede richting, het stellen van duidelijke doelen die haalbaar zijn, het belonen van het personeel wanneer nodig, en het houden van een follow- door na te gaan of de veranderingen zijn een positieve financiële gevolgen voor uw praktijk.

De hervormingen in de IT-sector gezondheidszorg hebben ook beïnvloed artsen dramatisch, en het gebruik van de nieuwste technologie, zoals EHR (Electronic Health Records), met behulp van de praktijk management software efficiënt en andere IT-tools noodzakelijk geworden.

EMR systeem ondersteuning en training zijn ook belangrijk bij de beslissing wie te huren om de EMR systeem te draaien. Zonder een effectieve EMR installatie, kan uw praktijk niet helemaal bedreven. EMR systemen kunnen medische faciliteiten in tal van manieren profiteren; de rapporten verdreven uit een EMR kan de lacunes in het systeem van een arts 's en de productiviteit van het personeel te markeren. EMRs met faciliteiten om audit logs, het toewijzen van taken aan specifieke medewerker en regelmatige opvolging en herinneringen op in afwachting van taken, bieden tools waarmee systemen te stroomlijnen. Dit betekent dat de EMR te verbeteren niet alleen de zorg voor de patiënt, maar ook helpen bij het verhogen van de inkomsten op de lange termijn. Efficiënt gebruik van EMR of EHR is een van de belangrijkste aspecten van de administratieve kant van de praktijk van een arts.

Het beoordelen van de productiviteit en de mogelijkheden van uw administratief personeel is een baan die met zich meebrengt niet alleen rekenwerk, maar ook het niveau van de tevredenheid van de patiënt, de hoeveelheid tijd die bespaard is door professionaliteit, de nauwkeurigheid van de medische billers en coders, HIPAA naleving, en zinvol gebruik van de technologie die wordt goedgekeurd voor facturering en codering. Als al deze aspecten niet resulteren in een betere opbrengst over een periode van tijd, dan zou het beter zijn om te zoeken naar personeel en medische billers en programmeurs die het werk efficiënter kunnen doen en in een tijdige wijze.

Voor meer informatie over het verbeteren van de productiviteit en de beoordeling van administratieve taken, kunt u terecht op medicalbillersandcoders.com, Atlanta Medical Billing (http: //www.medicalbillersandcoders.com/city/atlanta-georgia-medical-bill ...), Austin Medical Billing (http: //www.medicalbillersandcoders.com/city/austin-texas-medical-billing ...)

Bron:.. Medical Billing (http://www.medicalbillersandcodersblog.com/)