Die generatie op de werkplek is beter in staat om een ​​recessie Handle?

Businesses deze dagen zijn in een unieke positie waarin er vier generaties op de werkvloer. Ten eerste, er zijn mensen die werken al jaren en die in betere economische tijden, zou dicht bij met pensioen zijn. Dan zijn er de babyboomers die met pensioen en, in veel gevallen, de zorg voor bejaarde ouders en het werken met hun volwassen kinderen af ​​te betalen leningen voor studenten. Er zijn ook de Gen-Xers (30-plussers, meestal) en leden van Generatie Y. Elk van deze generaties zal worden beïnvloed door de economische recessie.

Met de huidige economische recessie, die volgens economische strategen, is al sinds december 2007, die aan het roer van een bedrijf die het zien van vier generaties op de werkvloer worden steeds extra perspectief op de impact van de economie. Dit geldt met name als we kijken naar elk van de generaties en zien hoe ze reageren op ontslagen of een vast salaris

De meeste oudere werknemers -. Diegenen die, in een andere tijd zou zijn met pensioen en die, in sommige gevallen na enige tijd met pensioen te hebben doorgebracht zijn teruggekeerd naar het personeelsbestand - zullen zich in een positie waarin ze het gevoel dat er een dreiging van hun baan te verliezen. Echter, deze veteraan werknemers hebben wel een voordeel in een recessie. Hun aanpak te werken en verdienen is al lange tijd om geld te verdienen voor het belang van het zetten het weg en de mogelijkheid om contant te betalen voor de items die ze willen

De Baby Boomers, in veel gevallen, zijn het vinden van de verschillende uitdagingen van de huidige economische tij. Voor een deel komt dit doordat de Boomers zijn de eerste generatie die benaderd aankopen met een buy nu, betaal later concept. Terwijl sommige zijn voorbereid voor het pensioen, anderen vinden dat met thuis waarden laten vallen en de voorraden te verliezen waarde en creditcardschuld gaat een impact hebben op als ze in staat zijn om met pensioen zal zijn.

De leden van Generation X hebben de neiging om een beetje conservatiever dan de Boomers, gericht op zoveel mogelijk te sparen. Echter, de jongste van de vier generaties op de werkvloer "Generatie Y" benadering werk als een kans om het geld dat ze zal omdraaien en besteden aan technologie, auto's, kleding en andere items te verdienen.

Uiteindelijk lijkt erop dat van de vier generaties op de werkvloer, de meest volwassen werknemers - de traditionalisten - gaan een voordeel omdat ze hebben gespaard voor een langere periode van tijd. De Generation Xers die de trends te volgen en zijn voorzichtiger en conservatief met hun geld zullen ook merken dat ze in staat zijn om te rijden uit een recessie. It &'; s de Baby Boomers die zijn voorbereid voor het pensioen en de jongste leden van de werkplek aan wie het redden isn &';. Ta concept dat ze de praktijk die de meeste uitdagingen zal worden geconfronteerd

Terwijl de traditionalisten zijn waarschijnlijk in de beste positie om ontslagen of niet ontvangen van een vakantie bonus te behandelen, zijn ze ook zullen worden in een positie om hun inzichten tot aan anderen doorgeven. Degenen die meer met de recessie worstelen vindt dat ze hebben één voordeel: dankzij vier generaties op de werkvloer, zullen zij kunnen profiteren van het opslaan van tips en adviezen zijn dat zij ontvangen van degenen die meer voorbereid op krappe financiële tijden.

Copyright, Cecile Peterkin. Alle rechten voorbehouden
.