Met behulp van goed leiderschap Vaardigheden Coach

Met behulp van goed leiderschap vaardigheden om absoluut de beste trekken uit een speler net is zeer verstandig! De meeste sporten vereisen een element van vaardigheid en het beter een speler in die vaardigheid hoe beter ze zijn in de sport! Echter, er is geen vervanging voor een zeer gemotiveerde speler. Een speler zo gemotiveerd dat ze zich onderscheiden van alle andere. Ze eigenlijk spelen boven hun eigen set van vaardigheden! Dat is wat goed leiderschap vaardigheden voor een coach kan doen!

Elke speler wordt ingegeven door iets! Uitzoeken wat dat er iets is en het te gebruiken om het beste uit een speler te trekken is de taak van een coach. Als voorbeeld ben ik snel pek softbal coach een meisje in mijn vrije tijd. Hebben we het beste talent in onze bijzondere league? Absoluut niet! Moet ik verwacht te winnen, ongeacht van dat feit? Absoluut! Waarom? Omdat ik van plan om erachter te komen wat elk meisje speelt voor en dit gebruiken om hen te motiveren om te streven naar meer!

Dit afgelopen weekend toen ik belde een meisje aan de kant en vertelde haar hoe trots ik was bij de inwijding ze toont aan de sport. Ik deed dat op doel. Ja ze is gewijd! Maar ik wilde haar te voeden een hapgroot stuk motivatie. Laat haar persoonlijk weten dat haar coach was opmerken van de moeite die ze was bezig in de sport! Dit kleine beetje van de tijd geïnvesteerd in het haar te laten weten terug te brengen enorme dividenden. Ze zullen nog meer inspanningen van toepassing zijn op het verfijnen van haar vaardigheden. Drie maanden geleden was ik niet eens zeker of ik wilde haar op ons team. Vandaag is ze de nummer drie hitter en spelen geweldig!

Na een goede leidinggevende capaciteiten betekent niet noodzakelijk dat je moet staan ​​voor de deur zwaaien op iedereen om je te volgen! Het kan zijn, maar ze moeten worden na je toch! Aan de andere kant is het rustig kan gaan over het aanboren van ieders capaciteiten het beste naar boven te halen! Dit duurt een scherp gevoel voor het proberen om elke speler in het team begrijpen! Opmerken van de kleinste dingen op elk van hen en dan laten weten.

Aan de andere kant, als je voortdurend compliment zonder correctie dan worden ze onverschillig. Of als je iets dat echt niet verdienen te worden gecomplimenteerd compliment kan destructief zijn. Het verwijdert de volledige betekenis van uw woorden. Dus zorg ervoor dat je je woorden zinvol! Als ze miste een bal die ze konden gevangen hebben laten weten, maar ze leren hoe dat te doen de volgende keer beter. Beëindig het gesprek met een aantal inspirerende woorden zoals samen gaan we laten zien dat kleine ronde bal, waarvan baas zijn we niet?

Ja, je hoeft aan te boren in uw goede leiderschapskwaliteiten te trekken uit de beste in je spelers
.