Is Charismatisch Leiderschap De Gegarandeerd Weg naar succes

Charismatisch leiderschap is een kwaliteit of een vermogen om iets vooral een groep mensen om de gewenste resultaten van een gezamenlijke inspanning te bereiken bevelen. Het is een manier om iemand te regelen om te voldoen aan de regels en procedures van plan om de visie haalbaar te maken. Het zorgt er ook voor dat er eenheid en discipline in een bepaald team of het management werkt aan een bepaalde opdracht of doel moet zijn. Het is heel belangrijk om te begrijpen dat charismatisch leiderschap komt van een individuele &'; s geest

Leiders evolueren van de groep van mensen, de persoon die de kwaliteiten van creativiteit, visie, waarden, charisma en intelligentie bezitten.. Trait theorie van leiderschap is ook eigenaar van dit concept. Het is niet verplicht dat in alle opzichten leider van een formeel gezag moet hebben. Het kan informeel als een persoon die de dingen kan commando voor anderen en kunnen plannen uit de weg of schema te bereiken van de bestemming wordt informeel uitvoeren van de rol van een leider in die groep zijn.

Charismatisch leiderschap is een onder drie leiders beschreven door Max Weber (1947). Andere twee zijn bureaucratische leiderschap en traditionele leiderschapsstijlen. Charismatisch leiderschap is een stijl van leidinggeven waarbij wordt aangenomen dat charismatische leiders bovennatuurlijke krachten en vaardigheden die dienen als magneet. Charismatische leider wordt beschouwd als held door zijn volgelingen. Ze don &'; t bezit geen specifieke kantoor, in plaats van dat ze macht te krijgen door middel van sociale vaardigheden en door te communiceren en gedragen op een zodanige wijze dat ze inspireren, motiveren mensen in emotionele manier

Het is moeilijk om de kenmerken die maken herkennen. een charismatische leider, maar een aantal persoonlijkheidskenmerken en communiceren op een zodanige wijze dat emotionele toegang kan worden verkregen is een aantal essentiële eigenschappen voor charismatisch leiderschap. Anders dan dit zelfvertrouwen is een essentieel kenmerk.

Hoewel een groep onder charismatische succes met betrekking tot hun leider bekijken, maar dit succes is gecentreerd op de leider enige die werkt lijm aan groepsleden elkaar te houden. Als leider kreeg overdracht of stap naar beneden, zal de groep verstrooien vanwege het verlies van enthousiasme door de leden van de groep. Dus successie wordt een ander probleem in organisaties leiden onder charismatische leiders.

Er zijn een aantal situaties waarin het gebruik van de charismatische leider vruchtbare resultaten kan geven. Op korte termijn projecten of voor specifieke taken die moeten in bepaalde kleine periode van tijd worden afgerond, charismatische leiders werken wonder door te werken op emotioneel niveau aan groepsleden moreel hoog te houden. Charismatisch leiderschap is ook bewezen zeer geschikt voor de projecten waarin energie en talent is essentieel vereiste, zoals drama opdrachten, sport-gerelateerde taken en kunstprojecten etc.

Het zou problematisch zijn als een leider vertrouwt alleen op zijn vaardigheden van de charismatische leiderschap om een ​​groot leider te worden. De geschiedenis is gebleken dat er verschillende charismatische leiders als Hitler, Stalin en zelfs een zakelijk leider genaamd Enron, die bij gebrek aan andere leidinggevende vaardigheden en eigenschappen, leiden hun volgelingen richting verschrikkelijke situatie.

Charismatisch leiderschap geeft mensen hoop zijn geweest door het uitbeelden van een betere toekomst dan nu en maak ze beseffen dat ze hebben geweldige mogelijkheden in de toekomst. Charismatisch leiderschap versterkt moreel van de mensen door ze te pakken op emotioneel niveau door middel van effectieve communicatie naar de geest. Ze delen wijsheid, omarmen team geesten en houdt ze samen. Ze zijn nooit eenzaam. De hele groep is met hen. Als charismatisch leiderschap wordt gebruikt in positieve manier het kan leiden tot het uiteindelijke succes
.