Werken we samen?

“ Samenkomen is een begin. Bij elkaar houden is vooruitgang. Samenwerken is een succes … &"; -Henry Ford

Iedereen die is geweest in multilevel marketing voor langere tijd beseft snel hoe belangrijk relaties zijn voor uw bedrijf. Niet alleen zijn de relaties met uw klanten belangrijk, maar zo zijn de relaties met de leden van uw team zowel boven en beneden de lijn.

Werken met mensen is een vaardigheid die veel mensen hebben om te leren. Voor mensen die beginnen in een bedrijf voor de eerste keer, is het bijzonder belangrijk om sterke, duurzame relaties op te bouwen.

Zoals Henry Ford al impliceert, relaties nemen het werk. Als u in persoonlijke relatie hebben, je weet hoe het vaak kan nemen hard werken om de relatie bij elkaar te houden en nog meer werk om iets dat productief en zinvol te produceren.

Werk relaties nemen nog meer werk. Voor het grootste deel, zijn we niet emotioneel geïnvesteerd in ons werk relaties, dus het kan makkelijker zijn om weg te lopen.

Vele malen in multilevel marketing (of een bedrijf voor die kwestie), is het verleidelijk om het schip te springen . Als de dingen aren &'; t gaat zo goed of zo snel als je had gepland is het misschien omdat u haven &'; t geleerd hoe te werken met de mensen die je betrokken bent met —. Uw klanten en /of uw upline

Wat zijn de voordelen van het vormen van duurzame, werkrelaties? De voordelen kunnen onmetelijk zijn.

Ten eerste, als je een productieve relatie met iemand die je uiteindelijk vertrouwen op te bouwen op te bouwen. Als je iemand vertrouwt, kunt u het advies dat ze je geven en te handelen wanneer er wijzigingen moeten worden aangebracht geloven. U weet dat ze won &'; t leiden u dwalen en hebben uw belangen op het hart

Als je werkt bij het leren hoe te werken met iemand, kun je elkaar &' leren;. S sterke en zwakke punten. U kunt deze informatie gebruiken om te beslissen over de beste manier om een ​​probleem aan te pakken. Elk kan werken aan het probleem vanuit een positie van kracht.

Omdat je een relatie met iemand hebben opgebouwd, die persoon is meer kans om zaken te doen met u in de toekomst, het maakt niet uit wat voor soort bedrijf bent u in . Ze zijn ook meer kans om u te vragen om mee te gaan in een nieuwe onderneming. Beide kan zeer voordelig aan uw bottom line

Het doesn &';. T nemen veel moeite om gewoon blijven hangen. Het kost veel moeite om uw relaties te gebruiken om een ​​sterke business en betere toekomst op te bouwen
.

leiderschap

  1. Het creëren van een Buitengewone Organisatie
  2. Hoe kan ik een leider die anderen Verantwoordelijk houdt zijn
  3. Wanneer is de beste tijd om Coach?
  4. 5 Time Management fouten die Will Make You Crazy
  5. Strategisch Leiderschap Succes:
  6. Zeven Grote Vragen te stellen Anderen
  7. Hoe maak je een spannende biz toekomst!
  8. 6 tips om Conflict Nu oplossen
  9. Omdat het een Leader
  10. Vraagt ​​u Overtuigend Vragen?
  11. Lessen in Vision Van MLK
  12. ORGANISATIE CULTUUR ONTWIKKELINGSSTRATEGIE & BEST PRACTICES:
  13. Verkennen Persoonlijkheid en Leiderschap Traits
  14. Het bouwen van een stevige basis voor een strategisch plan
  15. Manieren verhoging van de productiviteit
  16. Leiderschap vragen die mensen vragen
  17. Toegang tot uw ongerealiseerde Leadership Potential
  18. Zeven Leiderschap Lessen uit Groot Basketball Coaches
  19. Vind de productiviteit door het maximaliseren van uw sterke punten
  20. Het ontwikkelen van mensen ~ Een sleutel tot het uitlokken van Excellence