Zeg het zoals het is de hele waarheid

Ik kan praten over de ontwikkeling van leiderschap en bedrijven kunnen mij inhuren als executive coach om meer geavanceerde en succesvol leiderschap stimuleren, maar ik kan net zo goed een vrachtwagenchauffeur (een geheime fantasie van mij sinds de Yorkie advertentie tijdperk) en ze kunnen als goed fakkel hun uitgaven mensen investering als we kunnen van &'; t praten over de waarheid. De hele waarheid. Here &'; s een deel van wat ik &'; ve verwerking met diverse leidinggevenden deze week:

• Wij en' re zeker inzetten voor uw deel in het bedrijf en' s opvolgingsplanning – maar we maken een ronde van ontslagen en het &'; s onbevestigde wie &'; s in die mix

• Wij waarderen uw ervaring en resultaten zijn ongeëvenaard – Maar we kunnen &'; t verder te investeren in je team om je vrij te maken om te doen alleen wat je

&bull kan doen; It &'; s enkel de cultuur van het bedrijf – de systemen worden vastgesteld en kunnen van &'; t worden veranderd. It &'; s te groot van een gesprek over een te lange periode om te profiteren van de mogelijkheid dat &'; s zich presenteren rechts op dit moment

Here &'; s waarom verandering duurt zo lang in een aantal grote zakelijke &hellip in te voeren; want zelfs de fijnste leiders vinden het een uitdaging om een ​​concept dat kan resulteren in hen hun baan te verliezen ondersteunen

I &';! zeg niet dat de leiders, MD, bestuursleden en directeuren don &'; t hebben een uitzonderlijk waardevolle ervaring te bieden om de corporate mix … in de meeste gevallen natuurlijk zij! Maar als je blijft het vertellen van het verhaal dat &'; de volgende fase van de manier waarop dit bedrijf zijn klanten (lezers, luisteraars, klanten, patiënten, abonnees) kan dienen te worden ontworpen om me op de foto &' houden; je kan het beperken van uw dienst aan het bedrijf, het nemen van beslissingen van een plaats van angst en gebrek, in tegenstelling tot de vrijheid en overvloed

De waarheid zal u bevrijden betekent dat:.

• wanneer je het gevoel iets goed en doelgericht &ndash is; vertrouwen dat u zal worden gerespecteerd en beloond door te spreken het uit en moedig zodat de meest verlichte oplossingen te komen om
passeren

• je kan hebben om te leren te communiceren op een veel hoger niveau – en vertrouwen erop dat chaos en &'; snoeien &'; zijn onderdeel van het proces van het ontwikkelen van een gezondere, meer flexibel, transparant en authentieke manier van doen toekomstige zaken

• je opstaat en actie ondernemen met 100% integriteit – zelfs bij het spreken van de moeilijke onderdelen vereist nederigheid – en door dit te doen, in de huidige &'; s wereld van corporate leiderschap je jezelf te onderscheiden
Ik laat u met een woord van één van de grootste overtreders en de nieuwe denkers van onze recente zakelijke erfgoed, Steve Jobs:

“ Uw tijd is beperkt, dus don &'; t verspil het leven van iemand anders &'; s het leven. Don &'; t worden gevangen door dogma – dat is het leven met de resultaten van andere mensen &'; s denken. Don &'; t laat het lawaai van andere &'; s meningen verdrinken je eigen innerlijke stem. En het belangrijkste, de moed hebben om je hart en intuïtie te volgen. Ze een of andere manier al weten wat je echt wilt worden. Al het andere is ondergeschikt &";.

Jennifer Broadley is een van de toonaangevende Britse executive coaches. Ze werkt met leiders uit het bedrijfsleven, zakelijke bestuurders en succesvolle ondernemers. Ze is gespecialiseerd in CEO coaching, welvaart coaching en het verstrekken van de meest geavanceerde en intuïtieve leiderschap en persoonlijke succes van programma's in het Verenigd Koninkrijk. Jennifer is over de voortdurende zelfverbetering van 's werelds toekomstige zakelijke leiders &ndash passie; de weg-douches voor onze kostbare volgende generatie. Ze coaches, spreekt, schrijft en loopt workshops over 'De 7 stappen naar Personal & Professioneel Freedom 'U kunt bellen, e-mail of bericht Jennifer uit www.JenniferBroadley.com
.

leiderschap

  1. Types van Web Hosting
  2. Ontmoet Steve Kerr
  3. Hoe de "Ik heb niet de tijd" Bezwaar Handle
  4. Effectief Leiderschap Vaardigheden - Leiders leren het best op de Baan
  5. De vijf Perspectives Leiders Must Have om te slagen in 2014
  6. Leiderschap Lessen - Casting Uw Vision
  7. Terug naar de basis: 3 eenvoudige tips om uw medewerkers Gemotiveerde
  8. Opvolgingsplanning: How to Meet Future Talent Needs
  9. DE Recentheid illusie - wat het is en wat het betekent om Leiders
  10. Hoe te bouwen en leiden van een team van High Performers?
  11. Instelling /bijwerken van uw Company Goals
  12. Waarom Moeten Leadership Development Training
  13. Vrouwen of mannen-die meer effectieve leiders?
  14. Effectief Leiderschap Vaardigheden - Een leider Core Strength
  15. Leiders moeten volgen om succesvol te zijn!
  16. Wat maakt een goede Team Leader?
  17. Executive Leadership - Het is nu anders ...
  18. Renegade Leiderschap: Omdat het een Trailblazer
  19. Werken we samen?
  20. Wat maakt een Win-Win Onderhandelaar?