Renegade Leiderschap: Omdat het een Trailblazer

Heeft u ooit het gevoel dat je misschien weren &' krijgen; T gemaakt voor de regels van de “ echte wereld &"?; Je hebt je eigen ideeën over hoe dingen moeten worden gedaan, en je weet dat de mensen zou gewoon naar je luisteren, dat je de wereld in brand zouden kunnen zetten. Je soms van beschuldigd opstandige of niet in een team-speler of van zijn “ idealistische &"; Als een van deze u bekend voor, dan zult u getroost worden om te weten dat er niets mis met je. U &'; re gewoon een natuurlijke geboren leider, een pionier … en hoe eerder je wordt in vrede met dat, hoe eerder je &'; ll beseffen wat een geschenk van uw schijnbaar “ opstandige &"; aard kan zijn om de wereld.

Waarom vereist de Wereld Renegade Leiders Like You

Als u een geboren afvallige leider, kan het gemakkelijk om in de val te denken dat de wereld niet iemand zoals jij nodig hebt om te vallen zijn. Je zou zelfs hebben gehad mensen vertel je dit voor je hele leven. Maar hier &'; s iets om na te denken over die werd gesproken door de revolutionaire schrijver George Bernard Shaw:

“ De redelijke man past zich aan de wereld; de onredelijke mens volhardt in een poging om de wereld aan te passen aan zichzelf. Daarom moeten alle vooruitgang hangt af van de onredelijke man &";
(geciteerd uit “ Maxims voor evolutionisten &";)

Net na te denken over wat dit eigenlijk zeggen met betrekking tot het zijn een afvallige leider. Alle vooruitgang tot deze dag is bereikt omdat iemand durfde om dingen te doen uit de gewone; iemand die waarschijnlijk werd bekritiseerd door hun collega's en beschouwd als onredelijk, onrealistisch en zelfs opstandig. Stel je voor wat er zou gebeuren met de vooruitgang van de mens als mensen zoals deze waren volledig verdwijnen uit het gezicht van de aarde.

Wie zou nieuwe kansen te creëren, uitvinden van nieuwe strategieën, organisaties bouwen, komen met creatieve ideeën en krijgt de bal aan het rollen toen iedereen zat terug uit angst dat er iets was “ niet redelijk &"; of zelfs onmogelijk? Dus ongeacht wat de perceptie van u misschien wel, altijd onthouden dat de meeste van de gemakken die mensen genieten in hun leven ooit mogelijk werden gemaakt door iemand die bereid zijn om risico's neemt en uit hun comfort zone te bewegen was.

Dus nu dat je weet dat je kan worden in vrede met wat voor soort leider bent u … hoe kan je beginnen met het maken van de meeste van uw natuurlijke gave van afvallige leiderschap

Ten eerste, Respecteer degenen die Don &'; t Denk als je

It &'; s typisch voor mensen die zijn pioniers in Trailblazers om anderen te zien als angstig, zelfgenoegzaam of kortzichtig. Maar het &'; s ook belangrijk om te onthouden dat je dit soort mensen zal moeten komen en u te ondersteunen zodra uw ideeën beginnen aan te slaan. En als je mensen die detail-oriented en die meer &ldquo denkt te respecteren; in het vak, &"; you &'; ll meer kans om hun voordeel te winnen wanneer de vruchten van uw “ onredelijk werk &"; beginnen te tonen. Tuurlijk, zou het gemakkelijk zijn om te kijken naar deze mensen en schud je hoofd in afschuw denken dat als iedereen dacht dat als hen dat niets nieuws ooit zou worden bereikt.

Maar stel je eens voor hoe de wereld zou zijn als iedereen was een onafhankelijk denker en een afvallige. Het zou chaos, en niets zou krijgen bereikt omdat er niemand om die ideeën te ondersteunen zou zijn en te helpen om te zetten in concrete actieplannen. Iedere man zou buiten te zijn voor zichzelf, en dat &'; s waarom de wereld altijd zal groter aantal volgelingen moeten dan leiders doet. Dus zorg ervoor dat u de mensen die niet denken zoals jij &hellip te respecteren; .Na alle, dat is hetzelfde wat je wilt van hen rechts

Begin bij jezelf, en laat uw resultaten spreken voor zich
?

Het &'; s een typisch voorbeeld van onafhankelijke denkers ook zeer welbespraakte in het uiten van hun ideeën &hellip zijn; zij &'; ve gezegd dat hun hele leven doorbrengen het verdedigen van zijn ideeën. Dit kan echter ook leiden tot de fout te denken dat logisch, gepassioneerd en goed gearticuleerd ideeën zijn genoeg om mensen te overtuigen. Maar in werkelijkheid, niemand wil zijn “ verkoop &"; met alleen woorden. Mensen willen concrete acties die vruchten op in je leven voordat ze beginnen met het accepteren van je hen te adviseren over hoe om hen te leven zien. Dus zelfs als je de steun van anderen nodig om uw ideeën gebeuren, is het misschien een goed idee om klein te beginnen met werken alleen op de dingen die je kunt controleren.

Als mensen zien je begint te concentreren op het beheer en de toonaangevende jezelf effectief, zullen ze ongetwijfeld gaan om kennis &hellip nemen; vooral wanneer je begint om resultaten te krijgen. Dit kan gedaan worden door het nemen van controle van uw financiële leven, uw gezondheid en uw persoonlijke groei … die allemaal gebieden die resultaten die andere mensen &' krijgen zal produceren; s aandacht. Het kan ook dingen die je begint te doen op de werkplek om je effectiever te maken en te werken met meer passie en enthousiasme dan iedereen anders.

Het interessante is dat zelfs als je niet de dingen die buiten het gewone doen, zullen mensen meer kans om uw buitengewone ideeën te luisteren (als ze komen) als ze zien dat je weet hoe om resultaten te krijgen.

En tenslotte …

Succes is de beste “ Revenge &";

Als u &'; re vinden het moeilijk om geduld met mensen die misschien zelfs nog worden tegengestelde uw ideeën, altijd in gedachten houden dat succes is de beste wraak je kunt krijgen. Als u nog steeds deze mensen te respecteren, maar erkent in de privacy van je hart dat je &'; re gaan van “ ze zien wat je &'; re gemaakt van, &"; de dag zal komen wanneer je je respect terug. Als dat zo is, je &'; ll in staat zijn om te draaien en vertel hen “ I told you so &"; Gewoon niet dit hardop doen uit, want dat zal ze gewoon zorgen dat je kwalijk. . In plaats daarvan, laat dit een herinnering om jezelf hoeveel de wereld nodig heeft afvallige leiders, ondanks hoeveel ze zouden tegen hun ideeën in het begin

Vergeet niet, heb je een enorme verantwoordelijkheid als een afvallige leider: alle vooruitgang afhankelijk van je onredelijk, moedig en een onafhankelijk denker. Wat een schande zou het zijn als de wereld nooit te zien wat je gemaakt van omdat je jezelf toegestaan ​​te worden verslagen door de mensen die je het meest nodig is.

Nu krijg er uit en maak het gebeuren Restaurant  !;

leiderschap

  1. Bereiken leidinggevende functies door het instellen van The Way You Think
  2. Moe van de oude school netwerk marketing technieken?
  3. De Global Leadership Crisis
  4. Overleven Office Politiek
  5. Klik Minder ... en Connect Meer
  6. Het vinden van Online Casino Slots
  7. Innovatie - een onmisbare troef voor organisaties
  8. A Book Review: De nieuwe Midden-Oosten "door Shimon Peres (Part One)
  9. Leadership: Wat is het? En waarom is het zo belangrijk voor ons?
  10. Maken Metrics Matter
  11. Hoe maak je een team samen te houden?
  12. Niveau 1 Leiderschap Communicatie - Becoming de Leader u wilt /moet zijn
  13. Zestien Dynamic Inspirerend Kwaliteiten van leiderschap (van 'stappen naar succes, voorspoed en gelu…
  14. Mentoring is het antwoord op Diversity Initiatives in uw organisatie
  15. Zeven Grote Vragen te stellen Anderen
  16. Niet wachten om te zien het bloed
  17. ZEVEN MANAGEMENT 'zonden' DAT NIET GA WEG
  18. Wat doe je over een afdoend Board?
  19. Hoe aan werknemers om dingen correct gedaan op tijd, zonder gebruik van positionele Autoriteit invlo…
  20. Blazing onze eigen unieke Leadership Path