Waarom We Need More Global Leading Ladies

Een recente blogpost door Jamie McIntyre kreeg me aan het denken … “ Als de wereld had 75% vrouwen en slechts 25% van de mannen beschaving zou onverminderd voort te zetten en zijn een nog veiligere plaats. Maar als de verhouding werd teruggedraaid tot een punt van 75% mannen en slechts 25% vrouwen, de beschaving zoals wij die kennen waarschijnlijk instorten te komen en uitgegroeid tot een zeer gevaarlijke plaats, met name voor vrouwen zou zijn &";.

Dicht bij huis hier in Australië, lijken we het genderevenwicht redelijkerwijs hebben zelfs met de verhouding mannen en vrouwen op ongeveer 99 mannen voor elke 100 vrouwen, wat betekent dat een iets hogere verhouding van ons dames. Terwijl het zet al je single dames in een iets meer uitdagende dating positie, onderzoek toont aan dat dit resulteert in een daling van de tarieven en het geweld dat is goed voor ons allemaal misdaad.

Echter, neem de lens breder en overwegen wat gebeurt over de hele wereld met veel van onze handelspartners zoals China en India. Statistieken tonen aan dat beide landen dat Australië &' dwerg; s in de grootte van de populatie en groei, zowel in ernstig gevaar van een genderongelijkheid. In India, een verhouding bestaat uit slechts 914 meisjes voor elke 1000 jongens voor 0-6 jarigen, en de situatie wordt alleen maar verslechtert

Met een culturele voorkeur voor jongen bubs, samen met China en'. S één-kind-beleid sinds 1980, is een groeiende onbalans geslacht met een tekort aan vrouwen als gevolg. Wat betekent dat vrouwen &'; s stemmen en vrouwen &';. S problemen en het beleid zijn ook het risico te worden volledig overstemd

Nog meer betreffende een statistiek Jamie gedeeld vanaf artikel in het British Medical Journal Lancet, dat tussen 1980 en 2010 tot 12 miljoen vrouwelijke foetussen zijn geaborteerd in India alleen al grotendeels te wijten aan families afbreken van de zwangerschap louter gebaseerd op het geslacht van het ongeboren kind.

geschiedenis blijkt dat er ernstige gevolgen zijn geweest toen een tekort aan vrouwen in vergelijking met mannen bestaat, wat leidt tot meer geweld tegen vrouwen als de concurrentie toeneemt. Misdaadcijfers, in het bijzonder moord tarieven, historisch stijgen in gebieden waar het genderevenwicht wordt scheef naar meer mannetjes. Lees elk rapport over partnergeweld, huiselijk geweld en familie aanval en je zal de harde gevolgen en rimpeleffect dergelijk geweld en criminaliteit te zien kan hebben op niet alleen vrouwen en individuen, maar hun kinderen, gezinnen en de gemeenschap.

Na onlangs vieren hoe ver we zijn gekomen tijdens Internationale Vrouwendag &'; s-vieringen is het belangrijk om niet op onze lauweren rusten. Hoe kun je een cultuur van gelijkheid in uw bedrijf of gemeenschap aan te moedigen? Wat doe je om de stemmen van de vrouwen van de wereld het hele jaar door te steunen? Hier op Leading Ladies International bieden we microkredieten aan vrouwen over de hele wereld te ondersteunen krijgen hun bedrijf van de grond door de prachtige voertuig van Kiva. We &'; D graag horen over wat je doet.

Spreid het woord, als deze problemen aren &'; t gericht het kan leiden tot het terugdraaien van verbeterde vrouwen &'; s rechten in ontwikkelingslanden en het verhogen van veiligheidsrisico's. Het saldo van man naar vrouw-verhoudingen in de maatschappij is cruciaal voor onze vreedzame vooruitgang en het waarborgen van de beschaving die we creëren voor de toekomst is er een die alle kinderen kunnen opgroeien in een veilige en gelukkig
.

leiderschap

  1. St. Louis bedrijf behaalt hoogste omzet Honor
  2. Effectief Leiderschap Vaardigheden - Leiders leren het best op de Baan
  3. 3 Sleutels tot Becoming een krachtige Every Day Leader op het werk
  4. Omdat het een thought leader in de huidige steeds veranderende wereld
  5. Een bewuste bedrijf is meer dan de bewuste praktijken
  6. Homeruns of singles? Een leider Keuze
  7. Het leven is niets anders dan een wandeling ... alles wat je moet weten is op het spoor ...
  8. Waarom Optimisten verdienen zo veel meer
  9. Effects-Based Thinking: Part II
  10. Employee Recognition Maakt positieve werkplek Gemeenschappen
  11. Iedereen kan Steer het schip, kunnen grote leiders effectief Plot de beste cursus
  12. Vier kritische Kenmerken van waarheidsgetrouw Leiders
  13. Soorten Effectief Leiderschap Vaardigheden - Helpen Beklim de ladder van succes
  14. Sense and Respond - een model voor Navigeren Onzekerheid
  15. Niet Lees dit ... tenzij je wilt hebben echt een goede Sales Meeting
  16. Be a Dream Team Talent Scout
  17. Vijf manieren Dankbaarheid Will Change Your Life
  18. Werken we samen?
  19. Leiderschap Succes - Een classificatie van Leiderschap Traits
  20. Hoe maak je een krachtige Sales cultuur te creëren: Wat is uw rol