Leiderschap Succes - Een classificatie van Leiderschap Traits

Sinds de methode gericht denken wortel heeft geschoten in het menselijk denkproces, hebben velen zich af op een belangrijke vraag, is leiderschap een vaardigheid die wordt geboren met of kan jaren van training en studie wekt de talenten van een leider? Het antwoord op deze specifieke vraag is verschillend volgens elke school van denken, maar toch zijn er bepaalde kwaliteiten die te identificeren en te differentiëren een functionerende leider. Wat wij als moderne mensen moeten in gedachten houden, is dat weten we veel meer over het universum om ons heen dan onze voorouders en door pure wilskracht kunnen we veel meer dan wat ze ooit voor mogelijk had te bereiken. We zullen proberen om een ​​paar van de basisvaardigheden die nodig zijn om een ​​leidende houding van uw collega's te kweken zijn, zodat u uw autoriteit kan vaststellen, zonder veel weerstand te identificeren. Het maakt niet uit hoe je in de mantel van de toonaangevende werden geplaatst, dat is quire irrelevant, zodra je merkt dat je met een dergelijke verantwoordelijkheid, moet je proberen om te verbeteren en te produceren Leiderschap Traits bij uzelf voor zo Marcus Aurelia de beroemde Romeinse generaal terecht zei:
“ Waste geen tijd meer met het argument wat een goed mens zou moeten zijn, één &";

Eerlijkheid:

Een leider moet eerlijk en open over zijn agenda, dit kan hebben verstrekkende gevolgen voor het heden en de toekomst, eerlijk zullen intrinsiek trekken mensen naar uw zaak, gij zult rekruteren loyaliteit onder uw volgelingen en zij zullen zich bewust zijn van wat te verwachten van het onder jouw commando

Visionary Outlook.

Om voor anderen om te geloven in u of uw zaak, moet je laat ze iets spectaculairs en transformationeel, een gezicht van de toekomst die hun adem weg zou kunnen nemen zal ze snel verzamelen om uw kant en uw bal moet rollen in een kwestie van seconden, maar in gedachten houden dat het tonen van kastelen en het aanbieden van tenten heeft een zeer negatieve invloed op uw reputatie, opnieuw eerlijkheid is de sleutel

Competentie:.

Hoewel het leiden van een groep mensen is een taak van de mammoet proporties op zijn eigen, maar voordat u daadwerkelijk gaan doen dat moet je er zeker van zijn dat u perfect in staat om de behandeling van de specifieke operatie die u bent verantwoordelijk voor worden gesteld of in ieder geval heb je een team dat niet naar beneden worden vertraagd door een technische.

Fairness in Oordeel:

U moet enorme hoeveelheden emotionele intelligentie bezitten en in sync met de mentale scherpte van uw collega's, moet u de hoogte- en dieptepunten die ze gaan door te realiseren en dus eerlijk zijn in uw behandeling naar hen. Vergeet niet dat uw elke beslissing nauw zal worden onderzocht en het zal bijna onmogelijk om iedereen tevreden te zijn, maar probeer zo eerlijk te zijn als de situatie het toelaat

Charismatische & Inspirerend leiderschap kenmerken:

Charisma kan verschillende dingen betekenen voor verschillende mensen, maar wat er allemaal eens kunnen worden over de definitie is het feit dat je de mogelijkheid om mensen klinknagel met je passie, moeten ze hangen aan dient te beschikken uw elk woord, moet je hun gedachten commando door je daden, maar dit is meestal metaforische maar u kunt een in de buurt van perfectie in deze kunst als je grondig gemotiveerd
  bereiken.;