Be a Dream Team Talent Scout

Eigenaren van professionele sport franchises investeren tientallen miljoenen dollars aan de top spelers op te stellen, en hun talent scouts beginnen volgende sporters zo vroeg middelbare school. Ze moeten investeren met een voorwaartse vooruitzichten, en dat betekent dat ze moeten constant op zoek naar talent, ongeacht wanneer het lijkt of waar ze het vinden. Als u wilt uw eigen zakelijke dream team op te bouwen moet je ook een fulltime talent scout geworden. Houd uw radar op de hele tijd, omdat je nooit weet waar je je volgende grote toegevoegde waarde-speler of diamant-in-de-ruwe potentiële aanwinst zou kunnen ontdekken.

Ik hoorde van een ondernemer, bijvoorbeeld, die een nieuwe sales manager gevonden niet aan een hogeschool of conventie, maar op een Lexus dealer. Hij was zo onder de indruk van de manier waarop deze man presenteerde zich dat na het kopen van een sedan hij vroeg hem om het hoofd van de corporate sales team. De persoon die de installatie van kabel-tv kan een slimme kamergenoot die op zoek is naar een positie als een on-site computer technicus. De barman bij het hotel kon een briljante marketing en reclame copywriter die net werken in deeltijd aan de hypotheek te betalen, terwijl tussen de banen. Scan de horizon. Denk buiten de doos. Proberen om te zien wat mensen gepassioneerd zijn en zich op een manier dat hun speciale mogelijkheid om de oppervlakte en in beeld brengt.

Neem me, bijvoorbeeld. Ik ging naar de universiteit, behaalde een diploma in de boekhouding, en landde een baan bij Macy &'; s. Maar al snel overgegaan ik in de rol van de store manager, omdat ze besefte dat mijn boekhouding achtergrond ik goed in het beheren van een warenhuis begroting tijdens moeilijke economische tijden zou zijn. Maar al te lange tijd iemand merkte ik had een talent voor het opleiden van nieuwe medewerkers. Dus binnen een of twee jaar verhuisden ze me naar een senior niveau executive positie waar ik kon concentreren op het ontwikkelen van talent voor de hele organisatie. Sommige mensen die mij had gekend voordat waren verrast om te ontdekken dat de nieuwe toevoeging aan de boardroom team was degene die ze gebruikt om te weten – de stille, introverte Sarah die graag nummers crunch en grootboek platen te vullen. Het gaat gewoon om te laten zien dat je nooit weet waar je de juiste persoon om je team &ndash nemen zou kunnen vinden; en uw business – naar het volgende level.

Het bouwen van uw droom team is over het hebben van de juiste houding en de visie om te zoeken uit ideale mensen die dynamische bijdrage kunnen leveren door afronding van uw team met een unieke en speciale vaardigheden. Weet wat je nodig hebt, en dan op zoek naar het overal, in alle interacties. Als u don &'; t moet je ogen open kunt u een gouden kans missen. . Maar met een waakzaam mentaliteit en uw antennes omhoog, net wanneer je het minst verwacht een belangrijke speler plotseling
  verschijnen;