Een bewuste bedrijf is meer dan de bewuste praktijken

Vele jaren geleden het bedrijf waar ik werkte voor op het moment begon diverse cultuur vormgeven initiatieven nemen. Als “ bewustzijn nerd &"; mijn nieuwsgierigheid was gewekt als ik keek ernaar uit om te worden blootgesteld aan nieuwe theorieën en misschien een dieper begrip van mijn eigen natuur. Helaas, het was een teleurstelling. Terwijl ik getuige geweest van een aantal pogingen van verschillende bedrijven, al waren gericht op het veranderen van gedrag oppervlak zonder verschuiven onderliggende overtuigingen – tal van instrumenten, maar geen fundament van principes. Hierdoor weinig geïntegreerd in individueel gedrag en nauwelijks ooit veranderd. Zoals ik meer dacht over de ervaring, kwam ik te beseffen wat ontbrak – een verenigend model dat van nature ondersteunt bewuste zakelijke praktijken.

U ziet, een Bewuste Business is meer dan de bewuste praktijken. In tegenstelling tot een reeks hulpmiddelen individueel verzameld, die overweldigend en moeilijk om effectief te integreren kan de Bewuste bedrijven verschuift de focus vanuit de gedragingen naar innerlijke bronnen. Het doet dit door de erkenning van de organisatie zelf is bewust, met een bewustzijn van zichzelf buiten de personen die vormen het. Als een bewuste entiteit, de organisatie heeft het potentieel voor een resonante en coherente ervaring van de daarbinnen – waardoor ze collectief en vaak van een geest, terwijl nog steeds individueel onderscheiden nog onderdeel van dit groter geheel te handelen. It &'; s een model in beweging, gevoed van binnen naar buiten, met de mogelijkheid om echte verandering te beïnvloeden

Vanaf deze verdiept bewustzijn, de Bewuste bedrijven verschuift de focus en opereert vanuit een oprechte begrip en waardering voor waarom het &'; s in het bedrijfsleven, wat het dan biedt en tenslotte hoe het dat doet. Terwijl de “ wat &"; en “ hoe &"; kan verschuiven en veranderen in de tijd, de kern “ waarom &"; zelden doet wanneer zijn een authentieke expressie van wie de organisatie werkelijk is. Verbinding maken met dit authentieke kern in elke huidige moment, de Bewuste bedrijven toegang energie en wijsheid als waardevolle middelen om te bouwen en in stand zelf. Dit circulerende kern van energie intelligentie brandstoffen de wijsheid die op zijn beurt informeert de voortdurende stroom van energie.

Deze kern is een geaarde plek van diepe wijsheid en natuurlijk geeft aanleiding tot de bewuste zakelijke praktijken die duurzame resultaten te genereren. Door het verschuiven van de focus naar de kern en werken van binnen naar buiten, deze praktijken wordt een natuurlijke uitbreiding van wie de organisatie en haar leiders zijn, in plaats van een verzameling van instrumenten en methoden opgebouwd in de tijd
.

leiderschap

  1. De belangrijkste reden om niet te Resistance
  2. Bedrijf sleutels tot succes: Embrace Commitment
  3. Met behulp van stress op de werkplek om uw persoonlijke effectiviteit te verbeteren.
  4. Tillen productiviteit van medewerkers Door aanmoediging en lof (en het werkt voor kinderen ook!)
  5. Boyan Slat: Opruimen 300 miljoen ton van de oceaan kunststof
  6. Vliegen de corporate ladder met de juiste Leadership Activity
  7. Springen naar Conclusie:? Wiens Onderwijs Is It
  8. Je ziet wat je letten: 3 Strategieën om de positieve op het werk in een negatieve economie
  9. Buitenschoolse Activiteiten - hoe belangrijk ze zijn in College Admissions
  10. Niet wachten om te zien het bloed
  11. Vier lessen Leiders kunnen leren van Kamelen
  12. Te veel ideeën? Hoe om te weten wanneer je hebt "The One briljant idee"
  13. Brandstof, Focus, en Terugkoppeling - Essentials of Leadership Team
  14. Mijn Personeel in Succes , werk en Lifestyle
  15. Waarom 44% van de huidige leiders niet tevreden bent met Prestatie & van hun werknemers; hun eig…
  16. Voordelen van Bestuur Leadership Training
  17. Vinden Zakelijk Succes door transformationeel leiderschap
  18. Slimme Doel instellen: How To A Better Life
  19. Organisatorische Gravity: Drie stappen naar continue verbetering, Defy Veroudering Foster and Take F…
  20. Ontwikkel je leiderschap Ervaring