Draaien Creative Sparks in een innovatieve Fir

Tijdens een recente gast gesprek voor de leden van onze Remarkable Leadership Learning System, creativiteit expert Josh Linkner zei “ een idee is als een vonk &"; I &'; ben er zeker van dat isn &'; t de eerste keer dat ik &'; ve gehoord dat metafoor, maar het viel me op een nieuwe manier

Net als u, I &';. Ve ervaren vonken, en terwijl ze onbedoeld kan beginnen een gras of wildvuur, vaker de vonk doesn &'; t optreden op een plaats die het mogelijk maakt een brand te beginnen – en de vonk fizzles niets

En zodra de vonk sterft, je won &';. t herleven het. . . it &';. s gone

Josh &'; s reactie kreeg me aan het denken over ideeën, en hoe als vonken, zijn ze kwetsbaar en tijdelijk wanneer raak; ze aren &'; t volledig gevormd en ze zijn zelden klaar voor prime time. Als iets kwetsbaar, ze vereisen enige zorg, aandacht en koestering om die vonk tot een vlam die in staat van veranderende processen, bedrijven, leven en fortuin.

Turning Uw Vonk een Vlam

Heeft u ooit geprobeerd om een ​​kampvuur of vreugdevuur branden? Als dat zo is, weet je wat de basisprincipes van het draaien van een vonk in een bruikbare vlam. Logeren bij de “ ideeën zijn als vonken &"; metafoor, laat &';. s te zien hoe we een aantal vlammen van innovatie kan maken

Sparks hebben zuurstof nodig. Het zetten van uw vonk in een plaats zonder voldoende zuurstof is een garantie om het uit snuif. Zijn de ideeën die aankomen in je geest of in uw vergaderingen toegestaan ​​genoeg kans om te ademen in het begin?

Sparks nodig brandstof. Een brand heeft iets nodig om te branden (niet alleen zuurstof). Ideeën die de kans hebben van “ aanslaan &"; moeten worden gericht op een belangrijk doel. Als ideeën worden aangesloten op een doel of een probleem op te lossen, hebben ze een betere kans van de groeiende en steeds zinvol.

Sparks tijd nodig. Tenzij voorwaarden zijn absoluut perfect, vonken don &'; t geworden vlammen onmiddellijk – ze tijd om te groeien te nemen. Zo ook met ideeën, tijd en geduld nodig zijn om ideeën te ontwikkelen, crystalize en word volwaardig bliksemschichten.

Sparks moet de juiste omgeving. Sparks moet de drie bovengenoemde factoren, maar ook moet de juiste combinatie daarvan! Zuurstof is nodig, maar een stevige wind (die veel zuurstof brengt) zal de vlam te zetten. Sparks moet brandstof, maar de juiste soorten brandstof in de juiste verhoudingen te

Sparks don &';. T water nodig. Dit is een duidelijk statement; de manier waarop we stak branden vaakst is met water. Maar in vergaderingen over de hele wereld, dagelijks nieuw idee-vonken worden overgoten met koud water van anderen. “ Dat zal nooit werken &" ;. “ Het isn &'; t in de begroting &"; “ Dat &'; s een stom idee &"; Dit zijn slechts drie eenvoudige voorbeelden van het koude water dat wordt geworpen op vonken hele tijd. Misschien een brand kan een beetje water, maar een vonk als geen kans weerstaan. Hoe bent u het verminderen van de hoeveelheid water die krijgt op gooide ideeën om je heen

Sparks kunnen van &'; t verwerken verwaarlozing. De vonk kan een beginnende vlam geworden, maar zonder de neiging en aandacht, kan de juiste omgeving fout snel te gaan. Een idee is als dat ook – zelfs als we zetten het idee in een project of een plan, kan het van &'; t overleven zonder verzorgende, ondersteuning en moeite om het uit te voeren

Sparks kunnen &';. t overleven het gebrek aan middelen. Dat constante neigt betekent extra brandstof nodig zou kunnen zijn; wat extra airflow zou moeten worden toegevoegd. Met je ideeën, groeien ze wanneer ze worden ondersteund door de tijd, inspanning en geld nodig zijn voor succes. Het beperken van de middelen te streng zal een negatieve invloed hebben op het succes en de voortgang van een idee, net als het beperken van middelen zullen behouden wat een razende vuur als een kleine, onbeduidende brand zou kunnen zijn

Als je dit allemaal recht – het geven van een vonk wat het nodig heeft, en het houden van afstand wat het doesn &'; t – het groeit in een brand die een lichaam kan warmen, zorgen voor licht en een verschil maken. Als het gaat om ideeën, moeten we het idee vonk zorgvuldig en opzettelijk te behandelen als we willen die vonken zetten in geïmplementeerd ideeën die een verschil maken voor onze bedrijven en onze wereld kunnen maken.

Zo niet, je toekomst zou kunnen .. niet erg helder
  kijken;

leiderschap

  1. Het verschil tussen feedback en advies
  2. De kunst van het effectief luisteren
  3. Verwacht Excellence - Een sleutel tot Effectief Leiderschap
  4. Het delen van verantwoordelijkheid - Waarom We Do not Want To, en hoe het te doen Anyway
  5. De effectiviteit van Executive Development Training
  6. Beïnvloeding Niet opgegeven
  7. Vijf dingen die er toe Meer Als Leading andere leiders
  8. Hoe leiders moeilijke beslissingen
  9. Elimineer Uw Vorderingen
  10. Omdat de Stichter
  11. Vijf Verjaardag Gifts Leiders moeten geven zichzelf
  12. Street-Wise Tips: het maken van strategische planning van het werk voor uw organisatie
  13. Waarom Optimisten verdienen zo veel meer
  14. Hoe Leaders Get Lucky
  15. Vrouwen en Business:? Wat doet een vrouw Entrepreneurial Spirit Blik
  16. Waarom succesvolle Organisatorische leiders Burn Hun Mission Statements
  17. Het creëren van resultaten uit dunne lucht
  18. Goed leiderschap vaardigheden en Opvoeding
  19. Weven De Web
  20. Organisatorische Gravity: Drie stappen naar continue verbetering, Defy Veroudering Foster and Take F…