Hoe Leaders Get Lucky

Vaak mensen kijken naar anderen die lijken te hebben opgedaan statuur of succes en leggen hun resultaten als “. Geluk &"; Terwijl de leiders zijn zelden zo populair of zichtbaar als rock of filmsterren, meer dan eens heb ik gehoord mensen praten over een leiders als geluk.

Ze begon bij het juiste bedrijf. . . ging naar de juiste school. . . ontmoette de juiste mensen. . . de lijst gaat maar door

Here &'; s mijn perspectief. geluk verliezer taal. Uitleggen wat anderen te bereiken als geluk is een manier om te rechtvaardigen waarom u didn &'; t slagen. De beste definitie van geluk dat ik &'; ooit heb gezien is een acrostichon

werkende
Onder
Correcte
Kennis

Als je gewoon gedacht dat te doen - werkten er onder. juiste kennis – je succes als leider zou stijgen. Het impliceert dat steeds (en wordt) een effectieve leider is werk. Het herinnert ons ook aan de kennis (en vaardigheden) we nodig hebben van de juiste bronnen &ndash krijgen; beoefenen van de verkeerde vaardigheden of op het verkeerde moment of op de verkeerde manier won &'; t leiden tot succes of “ geluk &";..

Maar ik wil je wel een beetje verder vandaag

nemen van het idee van het acrostichon om het woord te spellen, hier &'; s hoe leiders geluk kunt krijgen

Luisteren
Begrijp meer
Maak een team Heb Weet u don &';. t weet het allemaal

Laat me uitleggen wat ik bedoel, en dan daag je uit met enkele vragen voor uw toepassing. Want je wilt meer geluk ook, don &'; t je

Luisteren?. De beste leiders zijn geweldig luisteraars. Ze luisteren naar hun teams, hun collega's en hun klanten. Ze luisteren om te leren. Ze luisteren te erkennen. Ze luisteren om respect te tonen en relaties op te bouwen. Ze weten dat een van de beste manieren om anderen te beïnvloeden is door eerst te luisteren.

Hoe effectief zijn als je een leider te luisteren?
Is uw eerste reactie om te praten of luisteren?

meer te begrijpen. Leiders beseffen dat ze hebben om de wereld anders te zien en proactief te streven naar een nieuwe visie op de dingen om hen heen. De beste leiders actief inzetten om de wereld beter te begrijpen om hen heen. Dit omvat het begrip van menselijk gedrag, de markt, de industrie, hun gemeenschap en honderd andere dingen. Het is hard werken aan manieren om deze perspectieven te bouwen en krijgen dit inzicht te vinden.

Welke informatie ingangen gebruikt u?
Wie denk je aan? Wat zijn ze geven u het inzicht en perspectief je praat moeten de grote foto voor uw organisatie, team en jezelf zien?

Een team. Er kan een rebel zonder een oorzaak zijn, maar er is geen leider zonder team. Niemand kan het allemaal zelf te doen, en de beste leiders weten dat. De leiders die je ziet het maken van een groot verschil doen het met een team hebben ze geselecteerd, gecreëerd en gevoed. De beste leiders weten dat hun team is het best mogelijke hefboomwerking ze konden – en dat met hun team uitblinken veel meer kan worden bereikt.

Hoeveel tijd ben je investeren in je team?
Wat doet u om uw team slagen?
Heeft uw tijd en moeite geïnvesteerd correleren met uw geloof in de waarde van deze activiteiten

Weet u don &'; t weet het allemaal. De beste leiders zijn gezond nederig – ze weten wat ze don &'; t weet, aren &'; t schamen, en zijn klaar om te leren. De beste leiders zijn voortdurend leren, omdat ze weten dat succesvolle toonaangevende isn &'; ta bestemming – je nooit aankomt. Dit leren mindset helpt niet alleen de leider zelf, stuurt de juiste boodschap en geeft het goede voorbeeld voor die ze leiden.

Wilt mensen noemen je nederig? Zo niet, waarom niet
Welke vaardigheden bent u opzettelijk probeert nu leren
Ben je duidelijk over je zwakke punten

Steeds een zeer effectieve leider doesn &';??? T vereisen de “ Geluk van de Irish &"; of “ het tellen van je gelukkige sterren &" ;. Becoming een effectieve leider is beschikbaar voor u als u bereid bent om het werk te doen wat nodig is. Noem het “ het maken van uw geluk &"; als je wilt, maar ik &'; D liever noem het maken van een groter verschil in de wereld – dat is wat Opmerkelijke Leiders doen

It &';. is je geluksdag! Wilt u $ 916,25 van leiderschapsontwikkeling middelen als mijn geschenk aan u? Als dat zo is, meer informatie hier
.