Omdat de Stichter

Als de baas, de beste zijn
Drie tips voor succes!

Carrie Stack, M.Ed.
Oprichter, Say Yes Institute of Trainer /Coach

Iedereen wil een geweldige baas zijn, en toch zo weinigen zijn. Waarom is dat? U kunt de groep na groep vragen over een baas die de &ldquo had; It &"; factor en ze kunnen gemakkelijk identificeren wat maakt een fantastische boss- en wat toezichthouders zij in hun leven, dat een enorme impact op hen hebben gemaakt hadden. Ze kunnen ook een naam geven wat maakt een verschrikkelijke baas, en de aard van de manager die ravage aanricht op de stabiliteit en de geestelijke gezondheid van een team!

Als we veilig kunnen aannemen dat niemand wil een vreselijke baas, hoe zo veel vallen in deze categorie? Eenvoudig. We don &'; t besteden veel tijd gebouw sociale vaardigheden, dus veel van de leiders hebben de mogelijkheid om een ​​grote visie te houden, maar ze kunnen &'; t verbind de stippen om een ​​groot leider die met succes mensen kunnen bewegen in de richting van de visioenen zijn Als u wilt een droom baas te zijn, zijn er een aantal vergelijkbare eigenschappen die mensen hebben geïdentificeerd. Hier zijn drie tips om de toetreding tot de hoogste niveau van ongelooflijke bosses- waar u zult eeuwig leven als onderdeel van de meest geliefde en gewaardeerde leiders ze hebben ooit of ooit zal hebben het voorrecht van weten
• Grenzen zal uw geestelijke gezondheid te slaan. Als je niet zeggen dat het om een ​​kind of de persoon achter je in de rij bij de supermarkt, doe dan niet de mensen vertellen het verhaal begeleiden! Je bent er niet om je verhalen van de ellendige echtscheiding u in te delen, noch moet u met uw team (met trots) hoe goed je je alcohol kan houden, door te laten zien hoeveel schoten u kunt nog steeds doen! Je bent er om te ondersteunen, stimuleren, inspireren en ter verantwoording worden geroepen. Je bent er niet om vrienden te maken of zijn vrienden. Mensen zullen betogen tegen dit, maar het wordt pas echt moeilijk om iemand te schrijven op maandagochtend nadat ze keken struikel je rond in een dronken bui vrijdagavond. Je vrienden- uit te gaan met hen, en zich richten op een leider voor je team. Zij zullen u dankbaar zijn
• Gooi hypocrisie en leven, "Doe wat ik doe en wat ik zeg zal evenaren. Altijd." Je vraagt ​​mensen om het werk op tijd, en je bent in het werk op tijd. Je vraagt ​​ze aan het werk op een weekend, en u &'; (! Met bagels) re er al. Je vertrekt vroeg voor uw dochter Little League spel een keer per week, en moedigen u aan alle leden van je team om vroeg op een dag te laat een week, om iets met hun familie of hun vrienden (niet alle medewerkers hebben kinderen, en je hun respect te doen persoonlijke verplichtingen ook!). Als het is iets wat belangrijk voor u, en u kunt het doen, maak je verdomd zeker je team heeft dezelfde kans. Je weet dat hypocriet of leegte van zelfreflectie is de ondergang van elke baas, en je won &'; t nooit laat dat je
• Shine uw licht op de positieve. Zeggen wat juist is, wat is goed, wat ging goed en wat is geweldig. Zeg het nog eens. Zoeken. Als je het te vinden, merken en noem maar op. Je zal ook aandacht besteden ontbrekende stukken, en werken door middel van problemen of problemen, maar u zich inzet voor het zoeken naar de positieve en u uw team (en het kantoor klimaat) aanmoedigen om hetzelfde te doen. U het opzetten van een raamwerk voor zich te concentreren op wat werkt, en hoe uit te breiden op deze sterke punten. Je hebt een team dat is ook positief en negatieve mensen lijken niet te passen (of laatste) in uw bedrijf /instelling, en dat is ok met u!
Het is niet eenvoudig om de baas te zijn, maar het doesn ' t moet zo pijnlijk zijn als zo velen vinden het! Denk na over uw rol, en wat je probeert te doen- en kijk dan naar deze tips en zien of er iets is wat je kunt werken aan het uitbreiden en ontwikkelen van meer. Er bestaat niet zoiets als een perfecte … maar er is geweldig, en dat is waar je wilt zijn
En, vergeet niet, wanneer de baas is bezig met professionele groei, dan wordt het podium voor anderen te doen dat ook.. Je zult anderen inspireren als je werken aan dit, dus iedereen wint Restaurant  !;