Een Executive Coach - ROI

Wat is de Return On Investment van het werken met een Executive Coach? Dit is een sappige kwestie. Tien jaar en meer dan 1000 klanten geleden, toen ik voorlopig mijn deuren opende op mijn eerste incarnatie van het zijn een executive coach. Ik had weinig begrip van de waarde Ik bracht mijn markt. Ik dienovereenkomstig gebracht &pond; 50 tot 100 per uur - waar ik die vergoeding kon krijgen en ik werkte met een aantal managers uit het middenkader, sommige junior managers en vele kleine ondernemers van wie de meesten huurde me uit hun eigen salarissen Wat is er gebeurd? Mijn klanten bloeide. Er is geen andere manier om het te zeggen. Ze waren al goed in wat ze deden en aangezien de meeste van hen had echt nooit een-agenda vrij had, hen-gericht, you-definiëren-je-eigen-succes soort gesprekken in hun leven, de executive coaching gesprekken gewerkt om enorme invloed . Mijn cliënten werden bevorderd, ze kregen salarisverhogingen, sommige bewogen om banen te dromen, anderen maakten enorme persoonlijke veranderingen en alle van hen gedachte gedachten en nam maatregelen die zij wouldn &';. T anders hebben gekend waren binnen hun gebied van keuzes

Hoe heb ik deze resultaten meten? Het is gewoon niet kon worden gedaan op de monetaire voorwaarden. Hoe doe je helderheid, verminderde angst, verhoogde moed, rijker gesprekken meten en bewustwording? Het kan alleen worden gemeten door middel van levens geleefd en succesverhalen gedeeld.

Na ongeveer 50 klanten en herhaaldelijk zien van hun enorme verschuivingen, moest ik mijn kosten op te zetten. Ik bleef werken voor particulieren - auteurs, uitgevers, redacteuren, filmproducenten - en dan steeds ga ik overgenomen door kleine dan grote ondernemingen. Ik zag 2-6 klanten per dag en liefdevolle elk gesprek en elk klein gloeilamp moment -. Waarvan er vele

Op dit moment - ongeveer 2004 - ik was toe te voegen aan mijn executive coach skillset met enkele verder onderzoek rond de metafysica. Gedachten worden dingen. Wat wij geloven is wat we zien. Beperkte denken produceert beperkte resultaten; moedige denken creëert buitengewone & versneld uitkomsten.

Hoe heb ik het succes van deze extra service te meten? Nogmaals, het kon niet worden gedaan op monetaire termen. Mijn cliënten werden er liefdevolle al -. Verdubbeling van hun verkoopcijfers, de lancering (en sluiten), nieuwe merken en sommige zelfs het starten gezinnen waar zij eerder hadden de hoop opgegeven

Elk jaar heb ik beoordeeld mijn vergoedingen en beoordeeld mijn resultaten cliënt totdat ik was het werken met MD, senior directeuren en internationale ondernemers. Op dit niveau het feit dat ik in rekening gebracht en pond; 400 een uur en &pond; 2.500 per dag echt wasn, t die relevant zijn voor een individu of een bedrijf. Als een financiële president had een doorbraak te realiseren, zijn bedrijf was de 7-figuur begunstigde van dat. Als een marketing directeur liet een coaching sessie met een rijkere strategie, zou haar CEO en aandeelhouders die resultaten en de bank van de bonus te vieren

Het geld en de verkopen waren nooit het punt -. Zij waren de meetbare resultaten. Het punt was (en is) dat een progressieve professional kan een executive coach in te huren om meer van hun potentieel bloot te leggen en maken hun leven gemakkelijker, meer betekenis en meer succes.

Als u een executive coach je gelooft huur uw werk leven en uw persoonlijke keuzes zal veranderen voor de betere. Als u een ervaren executive coach halen dit zal ongetwijfeld het geval zijn. Uw resultaten kunnen worden gemeten door de verbeteringen in je eigen leven dan ook in het leven van uw collega's, uw familie & vrienden, en die je zelfs nooit weten dat u &'; ve aangeraakt en verandering

Een waardevolle return on investment is niet alleen over wat er uit in je eigen ervaringen, het is uiteindelijk wat je terug te geven - uw ultieme. erfenis leven
.