Leiders Vraag naar middelen om te bereiken de missie

Als de leider van een organisatie, moet u middelen om je missie te volbrengen. Als u uw dagelijkse missie uit te voeren, kunt u hiaten of tekorten dat succes missie belemmeren te identificeren.

Hoe moet je omgaan met deze uitdagingen? Als uw organisatie is genest binnen een grotere organisatie, je bent onderdeel van een grotere missie; wat je effecten doen de algemene resultaten van de organisatie. Eén manier om deze kwesties aan te pakken is tot senior leiderschap benaderen binnen uw organisatie om te vragen om ondersteuning bij het vervullen van je missie. Hooggeplaatste leiders willen dat je om succesvol te zijn, omdat hun succes is gekoppeld aan uw succes.

De meeste senior leiders zijn blij om te helpen; als zij can &'; t helpen, zullen ze alles doen wat in hun macht ligt om u te verbinden met iemand die de nodige bijstand kan verlenen. Immers, dit is een deel van hun verantwoordelijkheid als senior leader - om middelen te verstrekken aan ondergeschikte organisaties
Wanneer u naar een senior leider praten, je moet bereid zijn om hulp te vragen – haar precies vertellen wat je nodig hebt en laat haar weten hoe ze u kunnen helpen.

De senior leider kan vragen, “ hoe kan ik u helpen, &"; of “ wat hulp heb je nodig van mij, &"; - is het uiterst belangrijk voor u om goed gemotiveerde antwoorden op deze vragen. Wees klaar om de senior leider verschaffen uw top 3-5 problemen en /of uitdagingen die hij in staat zijn om u te helpen met … en de follow-up.

Hoe maak je een senior leider om middelen te overtuigen voor u om uw missie te voltooien of om een ​​kans na te streven, met dien verstande dat het een zero-sum game, met andere woorden kunnen zijn, wat je nodig kan hebben om zijn genomen van iemand anders?

Ten eerste moet je de senior leiders &' te begrijpen; prioriteiten en doelstellingen; dit zal u helpen om uw wensen aan te sluiten op wat de senior leider is gericht op. Dit kan blijken te zijn van een win-win situatie, vooral als je in staat om uw wensen te koppelen aan de senior leiders &' zijn; prioriteiten of haar belangrijkste zorgen.

Ten tweede, zorgen voor de senior leider begrijpt de situatie, context en uitdagingen met betrekking tot uw verzoek om ondersteuning.

Ten derde, ervoor zorgen dat u begrijpt hoe het werk dat u doet bijdraagt ​​aan de senior leiders &'; . prioriteiten
Een bijkomend voordeel is dat uw verzoek om steun zal ook zorgen voor de senior leider inzicht in uw denken, inboezemen vertrouwen in uw vermogen, hen bewust te maken dat u volledig betrokken zijn in het leiden van uw organisatie
.