Courtesy vs. Eerlijkheid

Je zou eens met me als ik ooit verteld dat eerlijkheid is het centrum van de persoonlijke succes. Al onze relatie zal productiever en zinvol zijn, terwijl we echt eerlijk. Dat is de stabiliteit en wellness dat we meestal op zoek naar in het leven.

Hoffelijkheid is gewoon een andere manifestatie die het gevolg was dat we willen, afhankelijk van onze intenties zal hebben. Het is een ander prachtig hulpmiddel om toe te passen om gezonde relaties te experimenteren. Het voelt geweldig als we naar het winkelcentrum en iemand houdt op de deur voor ons met een grote glimlach, toch? Of wanneer we bellen om een ​​dokter &'; s kantoor en we zijn goed bezocht. Details zaken in goede relaties

Nu, wat gebeurt er als een vriend je vraagt ​​om een ​​feedback over zijn werk, want hij heeft een ware intentie van het veranderen van wat didn &'; t werk? Heb je ooit in die situatie geweest? Wat heb je antwoord? Heb je echt geserveerd je vriend met je feedback of u hebt gekozen vriendelijk te zijn? … Ik weet! Dat is een moeilijke beslissing! Het geven van feedback is geen gemakkelijke taak, omdat in sommige onbewust niveau het bevordert FEAR (te verliezen, niet assertief, om te kijken slecht, etc)

Nou, het ding is dat wanneer we ervoor kiezen niet eerlijk, wat en zijn ' ; s de andere route? Hoffelijkheid, dat &'; s goed! Waar we don &'; t zeggen wat we willen zeggen, maar wat we denken dat de ander wil horen. (Op die manier denken we dat we don &'; t kwetsen hun gevoelens)

We zijn snel afgeleid als we niet eerlijk zijn met onszelf.. Dan kunnen we instabiel en minder verantwoording met onze verplichtingen te worden. Wanneer dit gebeurt, betekent meestal dat we niet duidelijk genoeg van ons ware doel of gewoon doen alsof we om het te negeren. Het kost zo veel moed en consistentie van ons. Wanneer we oneerlijk zijn we betalen veel dure prijzen, zoals:

We verliezen vermogen. Zelfs als we duidelijk zijn van wie we zijn, om oneerlijkheid oefenen op elk detail, ons uit te schakelen, op gegeven moment naar wat waar is en wat echt is in ons leven te identificeren. We verbreken onszelf uit de zuivere bron en verwarring leidt de weg.

Houdt u aan de “ Het zoeken van &" ;: doesn &'; t uit hoeveel ervaring je hebt, of hoeveel kennis die u beheren. Jouw resultaten won &'; t verandering in any way. U zult nog steeds met irrelevante resultaten geeft u dezelfde informatie en je zult nog steeds effectief in wat je ook doet. En het is zo simpel als dit! U zetten al je energie op te zoeken in plaats van het vinden.

Frustratie. Want het lijkt erop dat meer je werkt, minder resultaten u.

Geen Geloofwaardigheid. Oneerlijkheid drains je innerlijke kracht. Zelfs wanneer u een duidelijke intentie, zal je acties hebben geen invloed op alle verblijf op een oppervlakkige oppervlak. Mensen zullen niet veilig voelen om je heen. Dat &'; s, omdat je geloofwaardigheid en aanwezigheid hebben verloren.

Hoe kan ik beginnen met mijn eerlijkheid te evalueren?

Neem een ​​risico en afzien van “ goed en " kijken; Mensen die eerlijkheid vervangen beleefdheid huichelaars geworden om hun imago te beschermen. Oneerlijkheid nemen Innerlijke Aanwezigheid afstand. Om te kijken uitstekend is niet dezelfde die zijn uitstekend.

actief deel aan je leven! Don &'; t is een toeschouwer van je eigen leven. Het betekent dat voor u belangrijk is om het eigendom van je leven. Heroveren en bescherm uw eigen donjon (geestelijk gesproken) en beslis voor jezelf raadplegen om je innerlijke wijsheid … geloof me er is!

Blijf op de vraag. Op die manier je jezelf te bevrijden van de verwachtingen, veronderstellingen, oordelen en adviezen die u kunnen afleiden van het nemen van goede keuzes in je huidige.

Wees Eloquent. Neem het schot! Communiceren wat je te zeggen hebt wanneer u het nodig om het te zeggen! Articuleren verantwoorde in eenvoudige taal en ongecompliceerd.

Stop en aandacht besteden aan de informatie van uw resultaten. Bent u met de gewenste resultaten? Bent u een stap in de juiste richting?

Neem deze informatie en deze te vertalen naar antwoorden. Resultaten vertellen wie ben je geweest, hoe je &'; ve het gedaan en beschrijft wat uw prioriteit waren op dat exacte moment van je leven … Luister naar hen!

Vertaal de antwoorden naar mogelijkheden. Wat gelegenheid open deuren voor u om uw persoonlijk succes te heroveren? Wat is het wat je nodig hebt om aan te werken? Maak een plan van aanpak! Als je bedoelt om je leven, je stopt overleven. Kies Innerlijke kracht, evenwicht te brengen en het allemaal mogelijk te maken door zich eerbaar en eerlijk met jezelf ... altijd
 !;

leiderschap

  1. Sleutelfactoren Leiderschap en Opleiding
  2. A Book Review: "Het 'Nieuwe Midden-Oosten" door Shimon Peres (deel twee)
  3. Iedereen is een manager
  4. Leiderschap Lessen voor Tiny Empires
  5. Executive Challenge # 7: Ik weet dat ik niet delegeren zoveel als ik zou waarschijnlijk, maar
  6. Hoe bent u Leading uw mensen?
  7. Teleseminars - Geld verdienen met hen
  8. Leiderschap en Management - Verschillende Hulpmiddelen voor verschillende Jobs
  9. Hoe om te blijven Calm Under Pressure
  10. Leiders Vraag naar middelen om te bereiken de missie
  11. Time Management voor een ondernemer: Do Less, Achieve More
  12. What Do You Believe?
  13. Leiderschap & morele waarden
  14. ZOEK UW PARADE
  15. Beëindigen van de Victim Advantage (deel I)
  16. Fundamentals of Leadership Programma
  17. Mission Statements Doel
  18. It's All About You ... of niet
  19. Energy Challenges - Steve Daines voor Congres
  20. Tolereren Quirky Denker en Build Your Team