7 manieren We The People Can Restore Beleefdheid

We &'; re op een keerpunt. We zeggen dat we willen beleefdheid. Maar laten we &'; s eerlijk zijn; wat we echt willen is voor de andere kant om te zwijgen
We kunnen de politici bekritiseren, maar hoeveel van ons echt willen samenwerken of samen te werken

Here &'; s de deal, mensen.? Congres werken voor ons.

Ze &'; re niet van plan te veranderen totdat we doen. Ze &';. Re niet van plan om te gaan denken groter totdat we beginnen na te denken groter
Polarisatie politiek is geen nieuw probleem.

Tijdens de verkiezingen van 2004, zag ik mijn nauwe voorstad kloof. Mensen die ooit gedeeld vriendelijke achtertuin barbecues begonnen elkaar &' vraag; s normen en waarden.

Op het moment dat ik lid was van de twee groepen, een zeer conservatief, en een zeer liberaal.

Omdat ze beiden beschouwd me een gelijkgestemde collega, ze vrij sprak over de andere kant.

Ik heb hun ongefilterde beoordeling van &ldquo horen; die mensen &"; Je weet wel, “ die mensen &"; die don &'; t delen onze waarden, die Don &'; t zorg over ons land, of gezinnen of scholen of God op dezelfde manier we doen.

Beide kanten waren even zelfingenomen en veroordelend.

Het brak mijn hart, want ik wist dat hun waarden waren meer op elkaar dan ze anders waren.
Ik wist ook dat er moest een betere manier zijn.

Ik heb de komende vijf jaar het bestuderen van de wereld en' s grootste probleem solvers, mensen als Albert Einstein, Thomas Jefferson en John Adams. Ik ontleed conflict na conflict om te bepalen welke staat de mensen gedragingen om hun problemen en die gedragingen hield hen vast te lossen.

Het resultaat: De Driehoek van de Waarheid – een probleemoplossende model boven of /of denken te stijgen
Op basis van de beste praktijken van de wereld en' s grootste denkers, de driehoek van de Waarheid is geworteld in 7 kernbegrippen:.

1. Omarmen en verkopen 2. Vrede met ambiguïteit verhuur 3. Houd ruimte voor andere perspectieven
4. Trachten hogere grond
5. Onderscheid intentie
6. Verheffen anderen in 7. Wees de vrede

De “ I &'; m rechts, zodat je verkeerd &" moet zijn; paradigma isn &'; t werken. Het nooit gedaan, en het zal nooit.

Er &'; sa kritische keerpunt in elk conflict toen de twee partijen ofwel aanval elkaar, of ze het probleem aan te vallen. Deze 7 best practices van de driehoek van de Waarheid houden de focus op het probleem.

Als we willen dat de dingen veranderen in Washington, wij de mensen nodig hebben om het proces te starten.

Ik gebruikte om te zitten op de zijlijn kritiek op politici. Toen besloot ik, dit is mijn land; als I love it, ik moet stoppen met kritiek op en gaan helpen.

Dus hier &'; s mijn aanbod:

I &'; ve bracht de laatste 18 maanden opleiding bedrijfsleiders in deze principes, en ik letterlijk het boek op resolutie &ndash conflict schreef; . De Driehoek van de Waarheid

Als u denkt dat uw congreslid of senator zouden kunnen profiteren van het leren van deze technieken, email me - [email protected] - en I &'; ll stuur ze een exemplaar van het boek gratis. I &'; ll ook vliegen naar Washington om te werken met hen of een lid van hun personeel, op mijn dubbeltje.

Dit kan kost me een bundel; in feite, ik hoop dat het doet. Ik hoop dat we 538 gratis exemplaren weg te geven en dat ik uren pro bono tijd besteden aan het helpen van het Congres reframe hun denken.

Waarom doe ik dit?

Omdat ik hou van mijn land.

I &'; ma moeder, I &'; ma ondernemer, en ik &'; m een ​​Amerikaanse burger die niet meer gaan zitten zijlijn en kijken naar haar land imploderen.

Als we de mensen willen een betere regering, dan kunnen we de mensen nodig hebben om onze leiders creëren een
I &'; m. in Hoe ongeveer u Restaurant  .?;

leiderschap

  1. Leiderschap in relaties ... Waar gaat dit over?
  2. Kamer Dynamics Fuel Success
  3. 6 Redenen uw medewerkers kan niet worden geactiveerd
  4. Toegang tot uw ongerealiseerde Leadership Potential
  5. Leiders zijn nieuwsgierig
  6. Hoe Training leiderschap kan gunstig zijn voor iedereen
  7. Zet uw Wisdom on Steroids
  8. Workplace Cultuur Lessen van een onwaarschijnlijke plaats
  9. Leiderschap is een marathon, geen sprint
  10. Ideaal is niet ideaal
  11. Hoe te kijken naar de Super Bowl voor Leadership Lessons
  12. Top 7 manieren voor elk bedrijf om levensvatbaar blijven en winstgevende
  13. Pro-Active Manieren om niet Ruin je eigen leven
  14. Wat maakt een goede Team Leader?
  15. Het bouwen van een stevige basis voor een strategisch plan
  16. Vier Leiderschap (en leven) Lessen uit een Water Park
  17. Organizational Leadership Development en effectieve overwegingen
  18. Wat te zoeken in Future Leaders
  19. Killer Problemen oplossen voor u of uw team
  20. Positieve Passie leidt tot succes