Stap 6 voor uw succes - Enjoy! van het beeld Success System

Deel 6 van 7 van het beeld Success System (Imagine, Beheer, Act, Grow, “ Enjoy &";)

De volgende stap voor uw succes is # 6 - “! Enjoy &"; Misschien herinner je je, stap 2 was ook “ Enjoy &"!; omdat je die nodig zijn om te documenteren wat je wilde van “ “ Enjoy &";! &"; .! als je bereikt taken in het beheren, Act and Grow fasen

Het is nu echt tijd om Big Play

We gaan naar een derde niveau van &ldquo toe; “ Enjoy &"!; &"; . aan je lijst

In stap 2 om uw succes, schreef je naar beneden twee niveaus van “ Enjoy &"!; - "Bijna gratis voor mij" voor kleine taak prestaties en "spa-achtige voor mij" voor een grotere mijlpalen

De laatste en derde “.! Enjoy &"; niveau "Succes is voor mij."

Neem deze tijd om na te denken over wat je hebt bereikt. Opnieuw waarom was je “ Imagine &"; in de eerste plaats. Wat maakte u tevreden over hoe je “ Managed &"; en hoe snel je nam actie? Hoe heb je groeien - Wat waren je successen en wat heb je leren van je fouten? Hebt u eigenlijk de tijd nemen om die prestaties te genieten

Terugkijkend - wat zijn uw gedachten, emoties, gevoelens, overtuigingen van het maken van uw “? Imagine &"; waarheid worden? Gelooft u dat

Het derde niveau van &ldquo "Succes is voor mij?", Enjoy &"!; een veel hoger niveau dan de andere twee geniet. Begrijp me niet verkeerd. Deze niveaus zijn zeer belangrijk wanneer ze zijn. Ze vestigen grenzen en geven u stimulans om dingen te laten gebeuren. Plus, iedereen verdient een keer plezier te hebben in een tijdje

Het derde niveau van “! Enjoy &"!; is een manier van denken - een geloof. De overtuiging dat succes voor u

Dit “. Enjoy &"!; is het inzicht dat u

Het is ook een gelegenheid om "springen". Om te weten dat je het kunt doen; Zekerheid met uw capaciteiten hebben; Om jezelf toestemming geven voor succes

Dit niveau van “. Enjoy &"!; wordt weerspiegeld in de manier waarop je jezelf te voeren. Het is een weerspiegeling van hoe je lijken anderen. Het is een weerspiegeling van hoe je anderen te beïnvloeden. Het is een weerspiegeling van hoe je anderen te motiveren

Het derde niveau van “.! Enjoy &"; is te begrijpen dat:

- leren en groeien is het succes op zichzelf

- het maken van een fout is menselijk

- je hoeft niet alles te weten <... br>

- je kunt - en moet - om hulp vragen

-.. de angst voor succes is niet echt

- voordat je echt kan geven aan anderen, moet je eerste zorg voor jezelf

De enige manier kunt u echt naar het derde niveau van “. Enjoy &"!; is om te geloven dat succes is voor jou. Je moet het vertrouwen en het verlangen om te spelen grote voordat u dit niveau van &ldquo te krijgen hebben;! Enjoy &";

Je kunt het! En, nogmaals, als het verlangen is er, maar je niet comfortabel voelen, om hulp te vragen!

Vergeet niet om een ​​reactie op het forum te posten over hoe het beeld succes systeem werkt voor u! Positieve versterking en feedback zijn de belangrijkste dingen om iemands vermogen om vooruit te komen. Laten we elkaar allemaal Restaurant   versterken!;

leiderschap

  1. Yes Please ... Dank u ... Mijn Genoegen!
  2. Moedige Conversations
  3. Zeven Grote Vragen te stellen Anderen
  4. Buitenschoolse Activiteiten - hoe belangrijk ze zijn in College Admissions
  5. Zeven manieren om goed ingesteld de grootte van uw doelen
  6. Invloed is geen garantie
  7. Hoe kan ik een Superhero Word in 5 eenvoudige stappen
  8. Tien vragen aan na het instellen van uw doelen
  9. Leiderschap Succes - Een classificatie van Leiderschap Traits
  10. Opbouwen Effectieve Teams en Omgaan met de ware oorzaak van stress Met deze eenvoudige NLP Model
  11. De meeste bedrijven Krijg Leadership Wrong
  12. Vijf Sleutels tot de delegatie die het werk
  13. Hoe een Corporate Mentoring programma bereidt medewerkers voor succes
  14. 3 stappen naar Building Customer Trust
  15. Bedrijf sleutels tot succes: Embrace Commitment
  16. Zet je masker Eerste
  17. The Secret Weapons of een Good Business Leader
  18. Hoe bent u Leading uw mensen?
  19. Neem de Lean Journey
  20. De voorbereiding van een werknemer schriftelijke waarschuwing Brief