Stress op het werk - Succesvol Verover de stress van het starten van een nieuwe baan

Het starten van een nieuwe baan kan een zeer stressvolle en overweldigende ervaring. Ik heb in deze positie een paar keer geweest en ik weet dat je zal worden in dezelfde positie als goed.

Bij het starten van een nieuwe baan, je bent uit je comfort zone en hebben veel factoren te overwinnen, waaronder:

• Vestigen in uw nieuwe baan
• Krijgen comfortabel met uw collega's en het management
• Krijgen comfortabel met uw nieuwe werkomgeving
• Wennen aan de nieuwe payroll-systeem
• Het leren van nieuwe beleidslijnen en procedures van het bedrijf
• Leren je nieuwe baan positie
• Het nemen van een nieuwe richting aan elke dag te werken
• Nieuwe werktijden
• Wijzigingen in buiten het werk routine, waaronder het sociale leven en het bijwonen van familiezaken.

Deze lijst kan gaan en op, afhankelijk van uw functie. Volgens mijn ervaring, de meest stressvolle deel met het starten van een nieuwe baan wordt steeds comfortabel met de baan rol en het leren van de onderneming &'; s het beleid en de procedures. Ook bent u gebonden aan een veel fouten te maken en tegenkomen onverwachte verrassingen terwijl het leren van je nieuwe baan.

Hier zijn uitstekende tips om stress te minimaliseren bij het starten van een nieuwe baan:

• Geef jezelf de tijd om zich te vestigen in uw nieuwe baan. Vestigen in een nieuwe baan kost tijd en er zijn zo veel dingen te leren. Mijn suggestie is om dingen te nemen één stap tegelijk. Bijvoorbeeld, in de eerste paar dagen van het starten van een nieuwe baan, zich richten op het verkrijgen van comfortabel met uw nieuwe werkomgeving, de procedures van het bedrijf, uw collega's en de nieuwe richting die u van en naar het werk elke dag. Na het gelag in uw nieuwe werkomgeving, gericht op het maximaliseren van uw taken in de nieuwe baan rol

• Regelmatig met het management /begeleider om uw prestaties op het werk te houden. Een belangrijke factor bij het starten van een nieuwe baan is om regelmatig te communiceren met uw leidinggevende of het management op je werk vooruitgang. Door regelmatig te communiceren met het management, zal je vitale feedback over gebieden die u nodig hebt om te verbeteren. Kunt u gemakkelijk los je nieuwe baan als je don &'; t vinden gebied vroeg wat wordt verwacht van u door uw werkgever. Lopende communicatie met het management helpt om sterke relaties op te bouwen en werk biedt u een draagvlak voor een werk-gerelateerde problemen te bespreken.

• Vergeet de “ Honeymoon &"; periode. De “ Honeymoon &"; periode is wanneer een bedrijf geeft je een tijd om zich te vestigen in uw nieuwe baan. De “ Honeymoon &"; periode is van vitaal belang voor het verlichten u in uw nieuwe baan, maar don &'; t verstrikt raken in deze periode te lang. Wanneer je gevangen in de “ Honeymoon &"; periode, zou je productiviteit werk verwaarlozen en kan je baan verliezen. Een bedrijf verwacht dat u maximale resultaten te bereiken, als je eenmaal volledig hebben gevestigd in uw job rol

• Wees kalm en ontspannen. Terwijl wennen aan je nieuwe baan, is het belangrijk om kalm en relaxed te blijven. Met een rustige en ontspannen benadering, zult u in staat om onverwachte problemen en verrassingen met de nieuwe baan overhandigen

• Denk positief. Positief denken zal u een optimistische benadering van uw baan te geven. . Met een positieve benadering, zul je meer proactief
  met het leren van je werk rol en je zult meer vertrouwen met het succes van uw nieuwe baan te voelen;