Uitpakken de grootste waarde van uw Virtual Team

Het beheren van een internet bedrijf is niet een wandeling in het park, het vereist hard werken en toewijding om het succesvol te maken, die de populaire mythe dat u duizenden kunt maken en duizenden dollars, terwijl liggend op een strand en genieten van een drankje uit tegenspreekt een kokosnoot. Echter, de meest succesvolle online ondernemers en marketeers zijn erin geslaagd in het bouwen van hun bedrijf vanuit het niets en zijn te verdienen zes cijfers online door het bouwen van virtuele teams, die hun werklast te behandelen. Het hebben van uw eigen virtuele team van externe medewerkers kan wonderen doen voor uw online bedrijf, aangezien de kosten zijn laag, en je zult in staat zijn om uw omzet te schalen /leidt tot een geheel nieuw niveau.

Als je praat over het samenstellen van uw virtuele team, moet je ze uw persoonlijke visie met betrekking tot kwaliteit van het werk te leren. Wanneer je met ze praat op een gesprek, het gesprek te slepen voor uren is niet van plan om u of uw team te helpen. Natuurlijk wilt u kan ervoor zorgen dat ze opschrijven belangrijke punten, etc. Uw gesprekken moeten zo lang als ze nodig hebben om alle relevante punten te dekken nemen. Uw team zal gewaardeerd voelen als ze een kans om vragen te stellen, enz. Maak duidelijk dat ze altijd kunnen krijgen een greep van u per e-mail als ze nodig hebben om dat te doen. Tijdens deze gesprekken, je echt nodig hebt om te verblijven met zeer belangrijke thema's die moeten worden afgedekt. We denken dat het voordelig voor u om klaar te maken van alle materialen en discussies voorafgaand aan uw gesprek.

Zoals altijd, kunt u het beste uit uw team te trekken wanneer je ze laten zien hoe het is gedaan door middel van leiderschap door het voorbeeld. Het maakt niet uit wat het is, als een teamlid heeft behoefte moet je in staat zijn om over te stappen op de plaat.

Mensen zullen voelen hoe toegewijd je bent aan hen door uw woorden en daden, dus hou dat in geest met uw team. Uw toewijding aan het team zal worden weerspiegeld in hun toewijding aan jou. Heeft het kwaad projectmanager die probeert om het werk gedaan te krijgen zonder iets zelf te doen zijn.

Tot slot, richten zich op effectieve communicatie, want het zijn duidelijk en transparant met uw teamleden nodig is, of anders het kan leiden tot misverstanden. Het is uw verantwoordelijkheid om duidelijke communicatie te waarborgen en om de leden te informeren over uw team van alle wijzigingen die zullen optreden, omdat ze zullen allemaal op afstand te werken. Je moet ze ook te betrekken in de besluitvorming, omdat dit hen een gevoel van verantwoordelijkheid zal geven. Laten we veronderstellen dat u klaar om een ​​nieuw product te lanceren en te denken over het geven van een naam, dit is de perfecte gelegenheid om het advies van uw team vragen en krijg suggesties van hen. Hoe meer je in contact blijven met hen, zal het eenvoudiger dingen voor u in de toekomst. Dit artikel onthult de fundering van het bouwen en beheren van een virtueel team. Je belangrijkste doel, als een succesvol bedrijf, zou moeten zijn om efficiënt te beheren uw team omdat ze dingen te laten gebeuren.

Leer een heleboel zonder kosten geheimen over hoe om geld te verdienen vanuit huis met behulp van deze eenvoudige website die heeft ton gretige kopers elke dag. Het beste van alles, het is gratis
.