Waarom zou ik een carrière coach nodig? Ik werk in het hoger onderwijs!

Als u in het hoger onderwijs werken, bent u waarschijnlijk al een mooie succesvolle persoon, en hebben een aantal mooie goede ideeën over waar je naar toe wilt in het leven. Onderwijs posities vereisen graduate onderwijs, en vele bestuurlijke functies vereisen ook ten minste een master's degree.

U bent ook omringd door vele grote middelen, met inbegrip van ervaren collega's, leidinggevenden, en zelfs studenten die helpen inspireren en motiveren. Het onderwijs en het adviseren van zijn activiteiten die je ziel, als je geest roeren. Je bent regelmatig, zo niet vaak herinnerd aan je doel, en je hebt waarschijnlijk meer mogelijkheden dan wat op uw academische en professionele belangen na te streven.

Dus waarom zou je een carrière coach nodig? Ben je niet al slim genoeg om jezelf te helpen? Kunt u geen verbinding met tal van mensen die u kunnen helpen, die niet betaalt u een vergoeding?

Eerlijk gezegd, op een aantal niveaus, de antwoorden leunen in de richting van een argument tegen de uitgaven van uw tijd en geld voor een professionele coach. Maar deze antwoorden zijn ook meestal waarschijnlijk aangekomen bij van oppervlakte-level onderzoek van uw leven en carrière, en een zekere mate van buy-in voor een aantal stereotypen en verwachtingen die de maatschappij van toepassing is op een lid van de faculteit.

Kijk een beetje dieper, en je kan een aantal zeer dwingende redenen om coaching overwegen te ontdekken.

Eerst en vooral, het krijgen van een coach zegt niets over uw intellectuele vermogen om te zeggen. Veel echt slimme mensen werken met coaches om hen verantwoordelijk te houden, hen helpen work /life balance te realiseren, en stel en voldoen aan persoonlijke en professionele doelen. Prominente CEO's huren coaches. Corporaties doen, ook. In feite zijn veel bedrijven verhuren in-house coaches te helpen hun werknemers meer tevreden met hun leven en carrière en evenwichtiger in het leven.

Ten tweede, het is waar dat je vrienden, collega's, uw leidinggevende, en uw leerlingen te helpen en u te ondersteunen. Maar kunnen deze mensen besteden de tijd en persoonlijke aandacht voor je dat je nodig hebt? Zullen ze zich verbinden tot uw persoonlijke succes over hun eigen behoeften of de behoeften van de dienst of instelling? Zullen ze ondersteuning van uw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zelfs als dat betekent dat je uit de buurt van je werk, je medewerkers en studenten, of de instelling? Blijven ze uw zorgen, aspiraties en doelen vertrouwelijk? Zullen ze houd je verantwoordelijk voor het voldoen aan uw doelen, of hebben ze hun eigen dingen te maken over?

Het krijgen van een coach is een geweldige manier om je dromen, doelen, en zelfs uw barrières die er zijn, en hen te verkennen. Het is een investering in uw succes. Het is ook een geweldige manier om jezelf te houden verantwoording bij het voldoen aan uw doelen, zodat u ze kunt bereiken.

Dus misschien is de vraag niet: "Waarom moet ik een loopbaancoach ?," maar "Don ' t Ik verdien een "Restaurant  ?;