Moeilijke Boss? 3 Sleutels tot communicatie Als ze niet begrijpen

Heeft u een harde tijd communiceren met je baas of leidinggevende? Een moeilijke baas is een realiteit voor veel professionals en kan zeer belastend voor degenen die in een baan ze haten zijn. Omgaan met anderen die hebben een gebrek aan zorg, bieden slechte instructie, zijn vijandige of manipulatieve kan verzwaren. Als je bang ontmoeting met, bellen, e-mailen of je baas te denken over hoe dit invloed op uw energie en werk output. Het kan voelen aftappen en beperk uw groei binnen een bedrijf.

Voorafgaand aan het starten van mijn eigen bedrijf, had ik mijn eerlijk aandeel van moeilijke bazen, instabiele managers, en een giftige werkomgeving. Veel van mijn klanten hebben ook soortgelijke ervaringen, zodat weten dat je niet alleen bent. Werken met een carrière coach kan helpen navigeren kantoor politiek, omgaan met een moeilijke baas, en gedijen in uw positie. It &'; s het mogelijk om nog steeds een promotie, nieuwe vaardigheden te leren, en het maximaliseren van uw rol, zelfs als je manager is minder dan effectief. Hier zijn 3 sleutels om de communicatie wanneer ze don &'; t begrijpt

Maak jezelf- Het hebben van een duidelijk idee van wat je wilt zeggen of te bereiken kan een lange weg te gaan bij het omgaan met een moeilijke baas. Het kan helpen je stress te verminderen door het elimineren van enige onzekerheid. Als u van plan bent om een ​​belangrijk gesprek met je leidinggevende, probeer dan het maken van een overzicht van de belangrijkste punten die u wilt voorafgaand aan het spreken met hen te zeggen. Je zou het een stap verder en script nemen precies wat je wilt zeggen op bepaalde punten in de discussie. I &'; ve werkte samen met klanten om te repeteren vragen om een ​​verhoging, navraag over promoties en zomaar hun gedachten op tafel met anderen.

Reageer Don &'; t React- It &'; s van groot belang dat je kalm blijven tijdens uitwisselingen met uw superieuren. De meeste situaties zijn niet de moeite waard uw reputatie of positie in gevaar te brengen. Neem een ​​paar keer diep adem voor de ontmoeting met een moeilijk te behandelen persoon en don &'; t proberen een gesprek als je emotioneel bent. Er zijn een aantal mensen die gedijen op het manipuleren van anderen, dus noteer je energie voorafgaand aan de interactie met iemand als dat. Het doel is om te reageren op wat er gezegd wordt, niet om een ​​emotionele reactie te hebben. Bij het werken met degenen die zijn moeilijk te krijgen samen met verstandelijk herinner jezelf af wat je doel is, dus je kunt pakken, dat voor het beëindigen van het gesprek.

Luister Actively- Uw moeilijk baas misschien een punt om wat ze zeggen hebben , zelfs als hun levering, intentie, of stijl is onaangenaam. Je bent in een carrière te leren en te ontwikkelen voor uw volgende gelegenheid, dus hou een open geest. Tegelijkertijd u don &'; t heeft om te accepteren wat je manager je vertelt als het kwetsend of onwaar over jezelf. Als je actief luisteren en er is een grote discrepantie tussen wat ze zeggen en wat je denkt, kan het tijd om te overwegen het vinden van een andere functie of omgeving zijn. U kunt hartelijk zijn, terwijl het hebben van een verschil van mening. Neem in de informatie om te weten waar ze vandaan komen, zodat je het kunt aanpakken.

Communicatie is echt over u en hoe u ervoor kiest om informatie te ontvangen. Niemand anders om je ongemakkelijk te maken of kwetsen met dat je het maken van de keuze om de buy-in naar wat ze zeggen. Ik begrijp hoe moeilijk het kan zijn als je een moeilijke baas. Focus op je voorbereiding voor het gesprek, reageert niet reageren, en actief te luisteren naar je baas tijdens een discussie. Hoe zou dit te doen veranderen uw communicatie met anderen die moeilijk te behandelen Restaurant  ?;