Zeven kernactiviteiten grotere persoonlijke en professionele ontwikkeling

"Wat heb je vandaag geleerd?"

`sa vraag die vertrouwd klinkt voor de meeste van ons. Je was waarschijnlijk gevraagd wanneer je een kind. En, als je een ouder, `ve waarschijnlijk gevraagd van je kinderen ook.

Maar wanneer was de laatste keer dat je het vraagt ​​voor jezelf?

" Wat heb ik vandaag geleerd? "

Als u wilt effectiever en productiever met minder stress en een hogere tevredenheid, moet u om te vragen jezelf deze vraag (minstens) per dag.

Deze vraag is op de hart van uw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ontwikkeling vereist het overwinnen van de status quo genoeg om te beginnen met het leren van iets nieuws

Maar, omdat de menselijke natuur is wat het is, hebben we de neiging om te blijven waar we zijn; niet de wijzigingen aan te brengen, neemt u de inspanning of doen wat nodig is om op een persoonlijk ontwikkelingstraject.

Ik toevluchtsoord `t vertelde je alles wat je` t al weet, en vele artikelen, berichten en boeken zullen praten over wat ik tot nu toe heb gezegd. Maar in plaats van gewoon proberen om u te prikkelen door te zeggen, "je echt oughta wil een leerling te zijn", `m ga je een 7-stappenplan voor de ontwikkeling te geven.

Volg deze stappen en je zal zijn op een ontwikkeling pad dat zal u helpen meer te bereiken, en geniet van je leven -.? misschien meer dan `ve ooit gedacht

Bent u klaar

verantwoordelijkheid nemen. Niemand kan dit voor u doen. Niet je ouders. Niet uw echtgenoot. Niet je beste vriend. En niet je werkgever. Al deze mensen zouden in staat zijn om u te ondersteunen. Echter, geen van hen het voor je doen. Als je wacht tot je werkgever om hulp te bieden of te betalen voor de workshop, zou je een lange tijd wachten. Als je wacht tot je echtgenoot je koopt de masterclass in de fotografie u geïnteresseerd bent, kun je beter wees geduldig. Waarom moet je dit doet voor jezelf, zelfs voor professionele ontwikkeling? Omdat u de persoon die het meest profiteert! Je ontwikkeling behoort tot niemand maar y-o-u. Als anderen bieden hulp, dollars of kansen, geweldig - gewoon don `t wachten tot die steun aan de slag
Maak een leren focus.. Lang voordat de vraag: "Wat heb ik vandaag geleerd?" Vraag jezelf af: "Wat wil ik (of moeten) vandaag leren?" Menselijke wezens leren wezens - in sommige opzichten we `t niet leren. Maar om je persoonlijke ontwikkeling dan toeval of serendipiteit intensiveren, moet u duidelijk zijn over wat het belangrijkste op dit moment is. Maak een maand-, kwartaal- en /of jaarlijkse leren focus. Ja, natuurlijk zullen er lessen op willekeurige tijden, maar met deze (eventueel dagelijks) nadruk zal u helpen bewust en opzettelijk leren van de vaardigheden en kennis die het meest belangrijk voor je groei op dit moment. Heb het te binden om een ​​krachtige &'; why.` Waarom wil je leren? Welke waarde zal winnen - zij het persoonlijke voldoening, plezier of een been voor de volgende promotie? Bind je leren aandacht om dingen die belangrijk voor je diep. Jezelf eraan te herinneren van deze reden zal helpen uw discipline te handhaven, houdt je gemotiveerd en het verbeteren van de kansen je blijft leren. Heb elkaar te verbinden alles. Nu dat u een duidelijk beeld van wat je zijn gericht op het leren samen met uw krachtige &'; waarom; `verbinden alles wat je leest, ervaring en observeren dat leerdoel. Bijvoorbeeld, ik leid een groep leiders door de ontwikkeling van een nieuwe vaardigheid elke maand. Zoals ik voorbereiden en het leren van die leiders te vergemakkelijken, word ik voortdurend na te denken over dat onderwerp /vaardigheid. Dit maakt mijn onderbewustzijn voorbeelden, lessen en aansluitingen ik anders zou missen zien. Zodra u uw leren focus op het oog vraag jezelf, "Hoe werkt deze ervaring /situatie /blog /conversatie /you-get-the-idee hebben betrekking op wat ik nodig heb om te leren?" Dit filter zal u helpen om veel meer te leren, veel sneller! Heb Devote tijd. U kunt mij (of jezelf) te vertellen dat u wilt leren en te groeien. Maar het echte bewijs is in je focus en in uw agenda. Om belangrijke en waardevolle vaardigheden op te bouwen moet u energie, aandacht en geld te investeren. En wat nog belangrijker is, moet je tijd te investeren. Krijgen op een ernstige persoonlijke /professionele ontwikkeling plan zal u nodig heeft om uw tijd anders te investeren. Maar druk je bent, het is een kwestie van prioriteiten uw leren en groei hoger op de lijst. Wen er maar aan, en ga aan de slag.
Krijgen hulp. De beste in een veld of trachten `t daar alleen te krijgen. En misschien nog belangrijker, ze `t daar alleen blijven! Hulp zou kunnen worden in de vorm van workshops, mentoren en meer. Maar vrijwel zeker de meest belangrijke hulp zijn in de vorm van begeleiding. De coaching die u nodig heeft formeel of informeel, intern in uw organisatie of externe, gratis of betaald zou kunnen zijn (of een deel van al deze). Als je serieus bent over uw persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn, maak dan coaching onderdeel van uw plan.
Onderneem actie. Alle goede ideeën in de wereld zijn geweldig, maar zolang ze blijven in je hoofd, zitten in je dagboek of blijven op deze pagina, dat is alles wat ze zijn - ideeën. Wilt u de voordelen van het ontwikkelen van jezelf te plukken? Onderneem actie!

Kies het gebied van het leven dat u wilt. Halen het onderwerp of vaardigheid gebied (`ve gedaan die in stap 2, toch?). Dan zet dit plan in actie (dat `stap 7). Het zal werken

You `ve niets te verliezen en slechts een meer productieve, succesvolle, gelukkiger leven te
  krijgen..;