De meeste Moral Act Of All is het creëren van ruimte voor het leven Onward

De titel van dit artikel is een citaat van Robert Pirsig uit zijn boek &ldquo Move, Lila:. Een onderzoek naar Morals &"; Mr. Pirsig is het best bekend als de auteur van “ Zen en de kunst van het motoronderhoud, &"; algemeen beschouwd als de best verkopende filosofie boek aller tijden. Ik beveel beide boeken (voor wat dat &'; s de moeite waard).
Dit artikel is niet een bespreking van beide boeken, noch de filosofieën uitgedrukt in hen. Ze zijn controversieel. En ik ben niet uitgerust om te springen in die controverse. Dat &'; s op je, als je daarvoor kiest. Ik ben hier om het citaat hierboven besproken.
Deze bijzondere citaat is zo'n elegante benadering van het leven. Het leven - of u of een andere persoon &'; s of uw huisdier &'; s of uw tuin &'; s - beweegt voorwaarts. Vooruit. Leven trekt nooit. Lie doesn &'; t gaat achteruit. Life groeit. En groeien, moet ruimte in te groeien. Zonder ruimte, wordt de groei belemmerd. Met ruimte, het leven is vrij om zo groot als het wil groeien. Ook in elke richting het wil. Of in alle richtingen. Want soms het leven eruit ziet als een struik. En soms lijkt het een wijnstok.
Dus is het logisch dat het helpen van het leven de ruimte waarin om te groeien is een goede zaak. Er &'; s de noodzakelijke consequentie dat het creëren van ruimte voor één leven niet kan mengen in de ruimte van een ander leven; anders kun je niet worden gezegd dat het geven van het leven de ruimte om te groeien. Of om het anders te zeggen, kunt u geen ruimte te creëren voor een leven uit te groeien tot ten koste van de ruimte voor een ander leven te groeien. Dus het geven van al het leven de ruimte waarin om te groeien is het doel van alle leven.
Deze korte verklaring daarom is eigenlijk een betere gids aan het leven dan de Gouden Regel. Niet dat er &'; s iets mis is met de Gouden Regel. Maar de gouden regel niet heen en weer nodig. Als ik u behandelen zoals ik zelf behandeld wilt worden, is er geen vraag die ik kan maken op u om mij te behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden. Maar als de regel is om ruimte voor het leven te gaan maken, dan moet ik je ruimte en je moet de mijne maken. It &'; s niet genoeg om alleen niet mijn ruimte belemmeren of niet uitsteken in het. “ Het creëren van ruimte &"; Dus niet alleen is er wederkerigheid, is er ook de noodzaak van samenwerking.
Uitbreiding van deze eenvoudige zin nog verder, het kan verplichten je om iemand wiens ruimte wordt aangetast helpen. Omdat de morele wet is het creëren van ruimte, is het logische gevolg dat de vernietiging van de ruimte voor het leven om verder te gaan is immoreel. Dit maakt niet alleen hulp aan anderen verplicht, maar ook elimineert offensief geweld, maar laat defensief geweld. Misschien is de bespreking van geweld is een ander artikel. Voor nu, laten we &'; s stoppen met deze discussie bij je om anderen te helpen hun ruimte te creëren en hen te helpen voorkomen dat anderen verminderen die ruimte
Nu dit is niet een abstract filosofisch idee.. Het kan zeer praktisch worden gebruikt voor situationeel leiding, bijvoorbeeld. Als teamleider, kunt u de ruimte voor elk teamlid te groeien tot, alsmede ervoor te zorgen dat geen enkel lid wordt inbreuk te maken op een ander &'; s ruimte. Een voorbeeld zou zijn om ervoor te zorgen dat opdrachten worden verdeeld, zodat elk teamlid wordt uitgedaagd om te werken boven zijn of haar niveau, en dat de andere teamleden die hen helpen werken op dat niveau worden erkend en beloond.
Deze eenvoudige aanpak kan worden gebruikt voor het omgaan met stress door het verminderen van conflicten (omdat het de samenwerking vereist); voor time management door het stellen van prioriteiten natuurlijk (de items die het mogelijk maken de groei krijgen voorrang); en voor het leiderschap door te eisen dat u om beslissingen te nemen voor elk teamlid individueel en als onderdeel van het team en in de lijn van het team &'; s doelen. Een eenvoudige verklaring met krachtige toepassingen. Probeer het in je leven
.

leiderschap

  1. 5 leidinggevende kwaliteiten om te zoeken
  2. De meest voorkomende Gewoonten van ineffectieve leiders
  3. Leadership Challenge: Letting Go Of Control; Drie stappen om u te helpen de kunst van de delegatie.
  4. Know Why Leadership Program voor elke onderneming
  5. Groeiende Edge of Leadership Program in het bedrijfsleven
  6. Vijf Sleutels tot de delegatie die het werk
  7. Eenvoudige tips om u te helpen begrijpen Leadership
  8. 5 eenvoudige manieren om blijvende welvaart
  9. Hoe je zelfvertrouwen te verhogen zonder geld
  10. Succes begint met U
  11. Zes Strategieën voor het stimuleren van Morale
  12. Leiders zijn Responsive
  13. Fun Team Vergaderingen zal verbeteren behoud
  14. Het belang van Emotionele Intelligentie onder Leiders
  15. Die generatie op de werkplek is beter in staat om een ​​recessie Handle?
  16. Hoe je baas Ratings Impact Uw People Productivity
  17. Servant Leadership: een manier om authentieke kracht en welvaart
  18. Re-Invent en re-pakket uw bedrijf om te groeien, nu!
  19. 10 manieren om een ​​krachtige leider op het werk Word
  20. Hoe te Uncomfortable Uw comfortabel