Ideaal is niet ideaal

Persoonlijk en professioneel velen van ons zijn tevreden met de status quo geweest. En het werkte voor ons. Ik weet dat je zegt: "Hé wacht! Ik ben vernieuwend!" en u waarschijnlijk zijn op vele manieren. Toch zijn we nu aangeboden met mogelijkheden om onze wereld opnieuw uit te vinden als nooit tevoren. Laten we eens een kijkje nemen op de algemeen gekoesterde overtuigingen die we altijd al van uitgegaan waren de weg naar succes. Bijvoorbeeld, hebben we te horen gekregen dat: • Ons huis is onze grootste investering • Leiders moeten worden vertrouwd • Een hbo-opleiding zal een zekere toekomst te garanderen • Een lange carrière zal leiden tot een veilig pensioen • De beurs zal altijd omhoog gaan - uiteindelijk • Hard werken zal betalen • Als je je neus schoon zult u rewardedThe huidige economische recessie heeft geleid ons allen opnieuw te beoordelen wat "realiteit" eigenlijk is. Op organisatorisch niveau kan betekenen minder klanten bediend of verminderde inkomsten. Op een openbare niveau kan betekenen minder diensten of verminderde uren dienstverlening aan burgers. Op een familie-niveau kan het minder maaltijden gegeten out of staycations plaats van vakanties betekenen voor een tijdje. Op persoonlijk vlak kan het betekenen dat het lidmaatschap van de sportschool in ruil voor at-home training of minder Starbucks bezoeken. De "manier waarop het vroeger" zal nooit meer zijn. Ik ben ervan overtuigd dat onze toekomst helderder en sterker dan ooit zal zijn. Ik ben enthousiast over de mogelijkheden van een nieuwe "realiteit" die massaal is verbeterd ten opzichte van onze wereld van vandaag. Om daar te komen, moeten we bereid op te geven van onze 'werkelijkheid' ten gunste van een nieuw ideaal. We kunnen niet buiten de doos niet meer denken. Er is geen doos! The Eagles, een van mijn all-time favoriete bands, heeft een lied genoemd, "Get Over It." Het zou het volkslied van 2010. We moeten onze lang gekoesterde overtuigingen te herzien en bereid zijn om los te laten zijn van "de manier waarop het altijd is geweest." We moeten bereid zijn om een ​​toekomst voor ogen, zijn het professioneel of persoonlijk, dat er niet uitziet als vandaag. Ik snap het. Ik weet dat het een eng propositie. Maar we hebben erover te krijgen en aan de slag gaan. En als leiders, onze taak is om anderen te helpen get over it. De toekomst is bright.Resistance aan verandering komt in vele vormen: onderhandelen, met het argument, passieve protesten. U bent waarschijnlijk het zien van deze gedragingen in de organisaties u lid bent van. Bijvoorbeeld, de stakeholders in een van mijn cliënt organisaties bespreken hoe de huidige service levels met minder middelen te handhaven. Alle creativiteit en vindingrijkheid in de wereld zal nodig zijn om deze doelstelling te voldoen. De realiteit is dat de idealen van het verleden zijn geen realiteit in onze huidige omgeving. De manier waarop de dingen 'moet' zijn misschien niet relevant in de wereld van vandaag. Wat zijn uw lang gekoesterde opvattingen over hoe dingen zouden moeten zijn? Hoe kun je tegen de overtuigingen van anderen om een ​​nieuw ideaal
  creëren?;