De 6 Acties waardoor je je slagen in Tough Times (blog posten 9/7/10)

Succes vereist tegenwoordig dat je positieve stappen te nemen elke dag om uw dromen te verwezenlijken, en in dit verband, besmettelijk leiders zijn de experts.

Hier zijn de 6 acties die ervoor zorgt dat je slagen in moeilijke keer, naar het voorbeeld van de beste besmettelijke leiders:

1. Hou van degenen om je heen
In de strijd om moeilijke tijden te overleven, te veel mensen verwaarlozen hun werknemers en huidige klanten, waardoor ze het gevoel verlaten, verward en bang zijn over hun toekomst, terwijl ze in werkelijkheid hen meer dan ooit moeten houden.

Als u wilt bloeien in moeilijke tijden, de lijnen van open communicatie met uw mensen zoals u haven &'; t eerder gedaan, omdat uw mensen de enige reden dat je slagen kan zijn. Dus, erkennen ze, hen te belonen en hen bedanken voor zijn trouw, om begrip, en worden gepleegd.

Op dezelfde manier, veel bedrijven ingesteld om nieuwe klanten te vinden, terwijl het verwaarlozen van hun huidige degenen, waardoor ze zich als een steentje in hun schoen. Het is verbazingwekkend om te zien hoe deze bedrijven zijn blind voor het feit dat wanneer klanten zich geliefd voelen ze brengen veel meer klanten aan boord.

2. Focus
In moeilijke tijden, moet je stoppen met het doen wat je gebruikt om te doen om te slagen, en moet beginnen analyseren elke strategie en elke activiteit die u gebruikt in het verleden.

grondig bestuderen alles wat je doet elke dag en de terug het produceert, en dan richten op de top 20% van de activiteiten die van invloed zijn en de inkomsten te creëren.

Als u hulp nodig om zich te concentreren, overwegen te praten met een goed leiderschap spreker en adviseur nodig.

3. Ontwikkel uw netwerk en bouw je networth
Kwaliteit relaties toegevoegde waarde en het vertrouwen om uw bedrijf.

Het is normaal in moeilijke tijden te hurken, om de voorsprong veilig, minder uitgeven, om minder te doen, en meer voorzichtig te zijn; echter besmettelijk leiders zien moeilijke tijden als een kans om hun netwerk uit te breiden en bouwen hun networth; deze leiders geworden SAGE:

- Ga op zoek naar mensen. Ze gaan uit en mensen te ontmoeten, ze online gaan en zijn elke dag actief op sites zoals Facebook of LinkedIn, en ze omgaan met mensen die hetzelfde denken over de hele wereld

-. Stel vragen. Ze vragen de kwaliteit vragen en zich richten op de andere persoon, niet op zichzelf

-. Doe mee. Ze zijn nieuwsgierig naar anderen; ze houden het gesprek gericht op de andere persoon door betrokken te raken in zijn of haar leven &'; s verhaal.

- Verrijk leven. Mensen don &'; t schelen wat je weet, totdat ze weten dat je zorg.

4. Schrijf onvergetelijke Belgique Om onvergetelijke moet je onderscheidende en onmisbaar in alles wat je doet, dit is, moet je opvallen en zijn waardevol in alles wat je doet.

Wanneer u &'; re onvergetelijk, je werk en financiële zekerheid vermenigvuldigt en uw concurrentievoordeel vergroot. . Als je &'; re gewoon, je &'; re gedoemd te mislukken

Om onvergetelijk:

- Analyseren wat anderen doen en het tegenovergestelde doen

- Word een expert. in iets

-. Zet jezelf in een plek waar je kunt kijken naar de dingen vanuit een ander perspectief, vergeet wat je doet en hoe je het doet. Kijk hoe anderen onvergetelijk geworden

-. Erken het goede werk en de inspanningen van anderen. Er is geen betere en goedkope manier om mensen te motiveren.

5. Omring jezelf met optimisme Heb Onthoud wat Oscar Wilde zei:

“ Sommige mensen geluk leiden waar ze naartoe gaan; anderen, wanneer ze gaan &";.

Elke werknemer kiest als hij of zij wil een gever of nemer zijn; ervoor zorgen dat uw bedrijf heeft meer dan gevers nemers.

6. Stoppen met het voeden van angst Heb Vraag jezelf: “ Wat doe ik dat te doen draagt ​​bij aan de angst en verwarring veroorzaakt door deze crisis &";

Dan:?.

- stoppen met het doen van die dingen

-. Krijg duidelijk over uw visie voor uw bedrijf en deelt hij intens en vaak

-. Elimineer zo veel drama mogelijk van de werkplek

- Vaststellen grote doelen.

- Maak een plan van aanpak, te beginnen uitvoeren, en houdt mensen verantwoordelijk
.