Blazing Onze Eigen Improvement Weg

"Het proces van spirituele groei is een bewuste en moeilijk. Dit is omdat het wordt uitgevoerd tegen een natuurlijke weerstand tegen een natuurlijke neiging om dingen te houden zoals ze waren, vast te houden aan de oude kaarten en oude manieren om dingen te doen, om de gemakkelijke weg te nemen. " — M. Scott Peck, The Road Less Traveled

Een tijdloze principe van binnen en van buiten leiderschap is continue persoonlijke groei. Toen de Amerikaanse Supreme Court associate rechtvaardigheid, Oliver Wendell Holmes Jr., werd in het ziekenhuis op de leeftijd van 92, ging President Roosevelt om hem te bezoeken. Hij vond Holmes lezen van een Griekse Primer. "Waarom lees je dat?" de president gevraagd. De grote jurist antwoordde: "Waarom, Meneer de President, in mijn ogen te verbeteren."

Continuous persoonlijke verbetering betekent dat we vaak ontgroeien onze eigen normen en wat we eerder gedacht aanvaardbaar was. Een doffe auteur eens een klacht ingediend bij William Dean Howells de 19e eeuw redacteur van Atlantic Monthly (hij aangemoedigd een aantal schrijvers zoals Mark Twain en Henry James). "Ik lijken niet zo goed als ik gebruikt om te schrijven," de middelmatige schrijver bromde. "Oh ja, je doet ... je inderdaad doen", Howells stelde hem gerust: "Het is uw smaak, dat is het verbeteren."

We moeten de combinatie van reflectie, netwerken vinden, deel te nemen aan het leren van gebeurtenissen, de opleiding, discussies, waarbij op de nieuwe taken en verantwoordelijkheden, experimenteren, en mdash; of wat dan ook en mdash; dat houden ons uitrekken en groeien. Lezen is een krachtige manier om onze geest te rekken en te blijven groeien. Niet alle lezers zijn leiders, maar de meeste levenslang leiders zijn gretige lezers. Een Gallup Poll bleek dat een hoog inkomen mensen lezen een gemiddelde van negentien boeken per jaar

De 19e eeuw president van Harvard University, Charles William Eliot, zei: "Boeken zijn de rustigste en meest constante van vrienden;. Zij zijn de meest toegankelijke en wijste van adviseurs, en de meest patiënt van leraren. " "Lezen is voor de geest wat oefening is voor het lichaam," verklaarde de 18e eeuwse schrijver, Sir Richard Steele. Ik van harte mee eens. Echter, als auteur Ik moet toegeven dat een beetje vooroordeel over het onderwerp.

Continu leren, groeien en ontwikkelen helpt ons het pad dat is persoonlijk en uniek voor ons te vinden. Manieren om dingen te doen afhangen van tools en technieken. Dit kan variëren van hoe een machine te bedienen, gebruik dan een software-programma, omgaan met een klant, het beheer van een proces, een maaltijd bereiden, of het oplossen van een conflict. Er zijn geen gereedschap of technieken voor de manieren van zijn. We moeten allemaal blijven zoeken, groeien, en het ontwikkelen van die manieren die trouw zijn aan ons innerlijk en nemen ons waar we naartoe willen.

Er zijn geen snelle en eenvoudige formules om de ontwikkeling van leiderschap. In zijn boek, The Heart Gewekt, dichter David Whyte illustreert hoe moeilijk het kan zijn om onze eigen weg te vinden. "In mijn ervaring, het meer waar we onze eigen creatieve gaven minder is er een buitenste geruststelling of hulp bij het begin. Hoe meer we zijn op de weg, hoe dieper de stilte in de eerste stadia van het proces. Na onze pad is in feite een soort van gaan uit de weg, door middel van open land, is er een zekere vroeg stadium toen zijn we vertrokken naar het kamp in de woestijn, alleen, met enkele ondersteunende stemmen. Daar buiten in de stilte moeten we een haard te bouwen , het verzamelen van de takjes en staking van de vuursteen van de brand zelf ... als we aangelegd voor ons pad kan zien, is er een goede kans is het niet ons pad: het is waarschijnlijk van iemand anders hebben we vervangen door onze eigen. onze eigen weg moeten worden ontcijferd elke stap van de weg "

De onbekende auteur van het volgende verhaal getiteld" The Moth, "illustreert de noodzaak van worstelen om onze eigen weg te vinden.

A man vond een cocon van een keizer mot. Hij nam het mee naar huis, zodat hij kon kijken naar de vlinder uit de cocon komen. Op die dag een kleine opening verscheen, zat hij en keek naar de mot voor enkele uren als de mot moeite om het lichaam te dwingen door dat kleine gat.

Toen het leek om te stoppen met het maken van enige vooruitgang. Het leek alsof het zo ver als hij kon en kon niet verder gaan had gekregen. Het leek gewoon vast te zitten.

Toen de man, in zijn vriendelijkheid, besloten om de mot te helpen, dus hij nam een ​​schaar en knipte de resterende stukje van de cocon. De mot ontstond vervolgens gemakkelijk. Maar het had een gezwollen lichaam en kleine, verschrompelde vleugels.

De man bleef de mot te kijken omdat hij verwachtte dat, op elk moment, zou de vleugels vergroten en uit te breiden in staat zijn om het lichaam te ondersteunen, wat zou contract in de tijd.

Ook gebeurd! In feite is de kleine mot bracht de rest van zijn leven rondkruipen met een gezwollen lichaam en verschrompelde lichaam en verschrompelde vleugels. Het was nooit in staat om te vliegen.

Wat de man in zijn goedheid en de haast niet begreep was dat de beperkende cocon en de strijd die nodig is voor de mot door de kleine opening te krijgen was de manier dwingen vloeistof uit de lichaam van de mot in zijn vleugels, zodat het klaar voor de vlucht zou zijn als het eenmaal zijn vrijheid behaald uit de cocon. Vrijheid en de vlucht zou pas na de strijd.

Door het ontnemen van de mot van een strijd, beroofd hij de mot van de gezondheid. Soms zijn worstelingen precies wat we nodig hebben in ons leven. Als we gaan door middel van ons leven zonder obstakels zouden we kreupel. .. We zouden niet zo sterk als wat we hadden kunnen zijn

leiderschap

  1. Hoe de kracht van onze Visual Minds Harness
  2. Het veroveren van de Leadership Paradox
  3. Hoe Slechte leiders zijn Killing Us
  4. Als waardering voor eigenaren van kleine bedrijven - laten we meer doen, samen
  5. MLM Sponsoring Secrets - een bewezen, getest 5-Step System Part 4
  6. Verkennen Persoonlijkheid en Leiderschap Traits
  7. The Leadership ethiek die zal u Limitless Succes
  8. Fun Team Vergaderingen zal verbeteren behoud
  9. Psychologie en Leiderschap: Activiteit en methoden
  10. Niet Promise Too Much
  11. Negen stappen naar Groot-Team Ownership
  12. Met behulp van Boek Clubs als een strategisch leermiddel
  13. Het oplossen van conflicten
  14. Hoe kun je veranderen in een Inspirational Leider?
  15. Leading in Living Color
  16. Verantwoording - Neem verantwoordelijkheid voor je acties
  17. 5 trekken iedere leider moet hebben
  18. Positieve eigenschappen van de leider - Nodig in Zaken
  19. Ontwikkel je leiderschap Ervaring
  20. 'Doe wat ik zeg, niet wat ik doe "niet knippen Any More