KEERPUNT TIPS VOOR LEIDERSCHAP
Een oproep aan LEIDERSCHAP
Om een keerpunt te laten plaatsvinden, moet één richting op een bepaald punt in de tijd veranderen. Mijn eerste keerpunt begon in de zomer van 1989. De Heer had beziggehouden zwaar met mijn geest, over mijn plaats in de bediening. Net als Jona, had ik niet in de richting van God me had geroepen om te gaan.
Hoewel ik had een innerlijk verlangen en een last voor de bediening, ik had ook te kampen met een diepe, angstige geest die mij gehinderd van het plegen van God &'; s oproep om de stap naar een hoger niveau van leiderschap. Zoals God begon om te gaan met mij, wist ik dat het tijd was om het conflict op te lossen en maken een aantal beslissingen. Het moest alles of niets, want 99 ½ zijn; zou het niet doen. Daarom voorgenomen ik in mijn hart en geest om alles over te geven aan Jezus, het besef dat voor mij te overwinnen, moest ik dat wat ik vreesde te doen.
Vervolgens wordt op dat moment, toen ik werd benaderd door de Youth president om te helpen met de ontwikkeling van het ministerie Jeugd ik langzaam geuit mijn acceptatie. Een paar maanden later, toen ik werd gevraagd om te helpen als co-docent voor de Kerk School ministerie, ik ook geaccepteerd. Als voor mijn vermogen tot schrijven, was ik vastbesloten meer gedisciplineerd en consistent te zijn
In het veranderen van richting, mijn motto geworden:. &Ldquo; Just Do It &";! Ik moest gewoon doen wat er gedaan moest worden, zonder toe te geven aan angsten. Ik besloot niet om mezelf te hinderen, noch toestaan dat iemand of iets om dat ook te doen. Mijn doel toen en nu is om beschikbaar te zijn en laat God mij volledig en effectief te gebruiken in Zijn dienst, zodat Hij glorie kan krijgen in alles wat gezegd en gedaan.
Voor degenen onder u die kan betrekking hebben en naderen van een kern in je eigen leven, de volgende inzichten schetsen van het proces van mijn keerpunt:
1. Erken – Erken de angsten en het feit dat je niet op je ware pad.
2. Bepaal – Besluiten om andere keuzes te maken, om doelen te stellen en te nemen stappen in de goede richting, ondanks de angst.
3. Wet – Reageren op de beslissing met een concrete actie. Doe iets dat is te drukken op jou en je weet gelijk te hebben, maar zijn vermeden.
4. Learn – Herkennen wat bleek door je ervaring en documenteren wat het was, hoe je het behandeld en welke lessen je geleerd.
5. Vergeet niet – Vergeet niet de ervaring als een positieve getuigenis tijdens een tijd om te bekijken of te delen wanneer u kan nodig zijn om jezelf of iemand anders aanmoedigen
.
leiderschap
- Maak een Challenge en maken Uw toekomst
- The Leader's Guide to Populariteit
- Zeven is het getal van voltooiing
- Op zoek naar de Heilige Graal van Work-Life Balance
- Breaking Free
- Zeven stappen naar instellen duidelijke verwachtingen
- Hoe Slechte leiders zijn Killing Us
- Leiderschapsgedrag u moet Keur voor succes in de Workplace
- Een Vergeten ingrediënt aan Creative Succes
- De Corporate Shaman Way - Pad naar een veranderde wereld Leven met Soul, oplossen van onze problemen…
- Leiderschap Potentieel: Maak het mogelijk Uw Werkelijkheid
- Olympische Lessen voor Everyday Achievers
- Het creëren van Legendary Leadership With The Enneagram
- Draaien Creative Sparks in een innovatieve Fir
- Ooit een excuus voor uw Excuses?
- Niet wachten om te zien het bloed
- MLM Sponsoring Secrets - een bewezen, getest 5-Step System Deel 3
- Homeruns of singles? Een leider Keuze
- Het belang van de Brain Gym Vooral met die in leidinggevende functies
- Wat is Project Management?