4 Strategieën om je Promoted Vandaag

We willen allemaal trots op waar we werken zijn en wat wij voor ons bedrijf. Bent u willen of misschien moeite om vooruit of uit uw huidige positie te krijgen? Hier zijn 4 strategieën voor u uit te voeren om u te helpen promotie?

1. Neem het op tegen meer
Het mag niet uitzien als het en in sommige gevallen kan het niet waar zijn, maar je baas werkt harder dan jij en heeft harder gewerkt om te komen waar ze zijn. Er kunnen uitzonderingen, maar dit is de algemene regel. Vraag een willekeurige manager of persoon met gezag, dit is wat ze zal u vertellen. Dat is waarom ze is waar ze is en waarom je bent waar je bent. Opvoeren van de corporate ladder je nodig hebt op meer, meer werk, meer taken, meer verantwoordelijkheid te nemen. Doe dit consequent en uw extra werk zal opvallen. U mag extra betalen in eerste instantie niet te krijgen of gepromoot, maar hangen daar; de vruchten van uw arbeid zal worden erkend.

2. Blijf Later of aankomen Eerder
Vele malen werknemers het gevoel hebben dat hun werkdag eindigt en begint volgens hun werkrooster. Je baas voelt zich niet op dezelfde manier, in het algemeen hun dag eindigt wanneer het bedrijf zijn gehaald voor die dag. Hun dag kan later eindigen of beginnen eerder, dan wie elses om ervoor te zorgen dat deze doelstellingen is voldaan. U moet deze zelfde mentaliteit te ontwikkelen. Helpen uw leidinggevende of manager als je wat downtime in uw dag of eerder aankomt of later blijven om dit te doen. Het is belangrijk om te laten zien dat je initiatief. Door dit te doen continu in de tijd zal bewijzen dat je een groot arbeidsethos en gaan boven en buiten uw huidige positie, zijn ze op zoek naar deze kenmerken. Zij kunnen een positie waar je kan worden gebruikt aka promotie te vinden.

3. Commissies Heb actief Start betrokken zijn bij je werk commissies, zal dit u een kans om uw leiderschap te tonen geven. Zelfs als er geen mogelijkheden voor vooruitgang binnen uw huidige bedrijf, zal deze betrokkenheid geweldig uitzien op je cv. Hoe dan ook, je wint.

4. Spreek omhoog.
Laat uw manager weten dat je geïnteresseerd bent in het bevorderen van je carrière binnen het bedrijf zijn. Uw beheerder kan geen idee hebben of gewoon te druk om op te merken zijn. Het uiten van uw interesse in carrière zal de schijnwerpers op je en dan is het tijd om je vaardigheden te demonstreren. Nadat u uw interesse hebben vermeld zorg ervoor dat u door met de stappen 1-3! Soms kan er geen zichtbare ruimte voor vooruitgang

Een werkgever nummer één zorg is de groei van hun bedrijf, terwijl het verhogen van hun winst en de kosten te verlagen, houd dit in gedachten als je harder werken en je kan waardevolle inzichten zorgen voor een promotie op je weg komt te leren. Doen alsof je al waar je wilt zijn binnen uw bedrijf en “ alsof &"; Moet gebeuren
.

leiderschap

  1. Breng op een gezonde dosis optimisme
  2. Zeven eigenschappen van Inspiring Telemarketing Leiders
  3. Psychologie en Leiderschap: Activiteit en methoden
  4. Verhoog uw Job Veiligheid door het verhogen van uw zichtbaarheid
  5. De nieuwe regels van leiderschap en hoe om te winnen in de Information Age
  6. Heeft de betrokkenheid van medewerkers echt productiviteit rijden?
  7. Functies die Serta Matrassen een leider in Comfort
  8. Helende Gewonde Relaties
  9. Focused Creativiteit
  10. De energie van de Wolf Je Feed - Deel 2: de mens, het doen, en de gave
  11. Hef het deksel op uw leiderschap potentieel
  12. Leiderschap lessen in nederigheid, dankbaarheid en meer van Kathy Ireland
  13. Motiveren Met meer dan geld
  14. Hoe goed ken je zien van de andere kant?
  15. Monster schriftelijke waarschuwing Brief voor Attendance
  16. Uw Grootste Commodities
  17. WAT DOEN DiSC voor mijn organisatie?
  18. Emotionele Intelligentie en hoe positief Leiderschapstijlen Affect
  19. Veerkracht en innovatie gaan hand in hand
  20. Vijf manieren om uw doelen Visualiseer