Verhoog uw Job Veiligheid door het verhogen van uw zichtbaarheid

Klanten vragen me vaak: "Waarom zou ik mijn zichtbaarheid verhogen? Waarom kan ik niet laten mijn werk voor zichzelf spreken?" Mijn traditionele antwoord is altijd geweest: "Je kunt er niet van uitgaan beslissers zijn zich bewust van uw prestaties. Hoe kun je verwachten om vooruit te komen als je niet opgevallen? '

In het licht van de huidige moeilijke economie, mijn reactie is veranderd. Ik nu adviseer klanten: "Hoe doe je verwachten dat je je baan te behouden als je niet opgevallen"

Naarmate meer en meer bedrijven hun toevlucht tot ontslagen, is het nu niet het moment om je licht verbergen onder een mand. Het verbeteren van uw zichtbaarheid is belangrijker dan ooit!

Er zijn vele manieren om uw zichtbaarheid te vergroten en laat uw baas en het hoger management weten over uw prestaties. Een one-paragraaf, tijdige e-mail alleen de vermelding van de feiten (in een niet-opschepperige manier) kunnen spreken boekdelen. Beter nog, vraag dan een klant langs het goede nieuws door te geven als je een probleem hebt opgelost of gaf een uitstekende klantenservice. En, waar mogelijk, gebruik van "wij", "ons team" of "de groep" in plaats van "I," als het over uw triomfen.

Deze week, moedig ik u om te proberen er een te vinden, net één kans om jezelf te promoten op het werk. U zult merken dat het niet zo moeilijk, of vernederend, als je denkt.

Dit kan nodig nemen van risico's. Maar, eerlijk gezegd, niets doen om uw zichtbaarheid in deze onzekere tijden te bevorderen kan het grootste risico van allemaal.

Hier zijn enkele andere manieren om je zicht op de perceptie van beslissers beïnvloeden verbeteren.

1.Een aan projecten die niemand wil.

Neem het op tegen een project dat niemand wil, maar het is belangrijk. Dit kan een project dat rechtstreeks op het bedrijfsresultaten, maar niet een gemakkelijke oplossing te hebben. Je krijgt de kans om ongelooflijke zichtbaarheid krijgen als het project succesvol is hebben. Zelfs als het niet lukt, zult u worden gezien als iemand die bereid is om te proberen.

2.Get aan nieuwe projecten.

Wees bereid voor nieuwe projecten of piloot nieuwe ideeën op te nemen. Het gaat om het nemen van risico's, omdat ze zou kunnen mislukken. Echter, nieuwe projecten bieden een kans om dat er iets kan werken bewijzen en dus krijg je erkenning.

3.Controleer ervoor om waarde toe te voegen aan projecten.

Kijk naar mogelijkheden om waarde toe te voegen in een project of interacties die je hebt. Dit is over het niet gewoon je werk goed, maar het doen van een extra stuk dat brengt je in contact met andere invloedrijke mensen.

4.Find projecten buiten uw eigen branche.

U kan het zicht naar buiten van uw eigen organisatie of groep door het vinden van projecten buiten uw eigen lijn van het bedrijfsleven om aan te werken.

5.Involve baas van je baas.

Een van de meest effectieve manieren om te vergroten zichtbaarheid is om je baas op de hoogte van zijn of haar baas over de belangrijke dingen die je werkt, je successen, en de impact die je hebt met de afdeling. Wanneer je baas deelt deze informatie met een hogere-ups, het creëert een positieve perceptie van jou. Anderen zullen kennis te nemen en beseffen wat een belangrijke grondstof je in de organisatie

6.Get op high-profile projecten.

Betrek jezelf in high-profile projecten, zodat je naam komt vaak ( en positief) in de discussies op de top niveaus van het bedrijf. Getting betrokken bij projecten die worden gekeken zeer succesvol kunnen groot zijn voor het verhogen van uw perceptie binnen het bedrijf.

7.Create gezicht tijd met leidinggevenden.

Vind de leidinggevenden die invloed hebben op de bedrijf en naar de vergaderingen, conference calls en interacties zij bijwonen. Hoe meer het gezicht tijd je hebt met leidinggevenden, hoe groter de kans dat ze je te leren kennen en te zien wat je waard bent en de waarde voor het bedrijf.

meer over het feit dat een effectieve leider weten door het lezen van mijn 80+ gratis artikelen Op executive leadership
.